3 måder, blockchain-teknologi kan yderligere mainstreame i 2022

2021 var et udbrudsår for cryptocurrency-sektoren, og dette år forventes at se en forlængelse af "masseadoption"-tendensen.

Offentlig bevidsthed om blockchain-teknologi er stigende, og en ny kohorte af projekter designet til at udfylde flere nicheroller i samfundet vil sandsynligvis dukke op i de kommende måneder.

Tre sektorer, der har potentiale til at se betydelig vækst i 2022, er menneskelige ressourcer (HR), medarbejderbetalingsløsninger og platforme, der tjener gig-økonomien ved at tilbyde blockchain-løsninger til virksomheder.

HR kan dreje sig mod blockchain

Human resource management er moden til blockchain-integration på grund af de tilbudte sikkerheds- og datalagringsløsninger. Blockchain ville gøre det muligt for hver medarbejder at have en unik adresse, hvor alle relevante oplysninger kunne gemmes kryptografisk.

HR beskæftiger sig også med rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere, en stadig vanskeligere opgave i dagens verden, hvor arbejdsstyrkens deltagelsesprocent ligger på 61.9 %, det laveste niveau siden 1976.

For blockchain-relaterede job bliver opgaven endnu mere udfordrende på grund af det begrænsede antal mennesker med viden og evner til at arbejde i den begyndende sektor.

Keep3rV1 er en protokol, der fokuserer på at forbinde arbejdsgivere med arbejdere, og det decentraliserede jobboard er specifikt designet til at forbinde blockchain-projekter med eksterne udviklere, der leverer specialiserede tjenester.

Mens Keep3rV1 fokuserer specifikt på blockchain-udviklerjob, hvis modellen viser sig at være en succes, kan konceptet nemt udvides til at betjene et bredere publikum af jobsøgende og arbejdsgivere.

Løn er også omfattet af HR-kategorien, og projekter som Request (REQ) understøtter et decentraliseret betalingssystem, hvor alle kan anmode om en betaling og modtage penge gennem sikre midler.

Dette er et ideelt setup for freelancere. Eksperimentelle platforme som Sablier Finance tilbyder også arbejdere muligheden for at blive betalt for deres arbejde i realtid i stedet for at vente på slutningen af ​​en lønningsperiode for at modtage deres lønseddel i et engangsbeløb.

Koncertøkonomien

Delingstjenester som Uber og Lyft og skaber/freelance-markedspladser som Fiverr var grundlaget for koncertøkonomien. Estimater for 2021 viser, at 36 % af den amerikanske arbejdsstyrke deltog i koncertøkonomien, enten som deres primære eller sekundære indkomstkilde. Data viser også, at 55 % af koncertmedarbejdere også arbejdede i et separat primært job.

Aktuelle fremskrivninger indikerer, at i 2023 vil op til 52% af den amerikanske arbejdsstyrke arbejde aktivt i gig-økonomien eller vil have gjort det på et tidspunkt i deres karriere, så det er et voksende felt, der kunne drage fordel af integrationen af ​​blockchain-teknologi.

Et projekt, der allerede har etableret sit eget freelancer-jobboard, er Chronos.tech (TIME), en blockchain-baseret protokol for rekruttering, HR og betalingsbehandling, hvis LaborX-platform ligner websteder som Fiverr, men udfører alle transaktioner ved hjælp af blockchain-teknologi og smarte kontrakter.

Ud over Chronos.tech-, LaborX- og PaymentX-protokollerne har økosystemet også for nylig tilføjet decentraliseret finansfunktionalitet (DeFi) ved at tillade TIME-indehavere at satse deres tokens på protokollen for at tjene et udbytte.

Freelancere kan satse TID på netværket for at modtage bonusser for udførte opgaver, mens kunder kan satse for at optjene særlige rabatter som en belønning for at holde tokenet.

Relateret: Vulkaner, Bitcoin og pengeoverførsler: En tongansk herre planlægger økonomisk sikkerhed

Virksomheder omfavner blockchain-løsninger

Blockchain-baserede løsninger på virksomhedsniveau forventes også at trives i 2022.

Mange af de bedste konkurrenter, der tilbyder virksomhedsløsninger, er lag-XNUMX blockchain-protokoller som Ethereum og dens Hyperledger-ramme eller Bitcoins lag-to lynnetværksskaleringsløsning, der for nylig blev integreret med Cash-appen.

Andre stærke konkurrenter inden for virksomhedsløsninger omfatter Fantom og Polygon-netværket, fordi de har lavere transaktionsgebyrer og hurtigere behandlingsmuligheder.

En endelig protokol, der specifikt fokuserer på at skabe et offentligt netværk i virksomhedskvalitet, der gør det muligt for enkeltpersoner og virksomheder at skabe decentraliserede applikationer (DApps) er Hedera (HBAR).

Ifølge Hederas hjemmeside er projektet ejet og styret af nogle af verdens førende organisationer, herunder IBM, Boeing, Google, LG og Standard Bank.

Hederas hashgrafarkitekturs høje gennemstrømningskarakter gør den ideel til store virksomheder, der ville kræve en betydelig mængde transaktioner for at betjene deres globale kundebase.

Disse brugssager omfatter betalingsbehandling, svigbekæmpelse, evnen til at tokenisere aktiver, bekræftelse af identitet, sikker lagring og overførsel af data og muligheden for at oprette en privat, godkendt blockchain til intern brug.

Vil du have flere oplysninger om handel og investering i kryptomarkeder?

De synspunkter og udtalelser, der udtrykkes her, er udelukkende forfatterens og afspejler ikke nødvendigvis synspunkterne på Cointelegraph.com. Hver investering og handelsbevægelse indebærer risiko, du bør foretage din egen forskning, når du træffer en beslutning.