Bitget-rapport afslører opsigtsvækkende kønsforskelle i finansiering for kvinde-ledede Blockchain-startups

Den førende cryptocurrency-børs og Web3-virksomhed Bitget har afsløret en omfattende undersøgelse, der afslører alarmerende kønsforskelle i finansieringslandskabet for blockchain-startups.

I et forsøg på at kaste lys over kritiske spørgsmål om ulighed mellem kønnene inden for kryptoindustrien har virksomheden udgivet en omfattende to-årig analyse, der dykker ned i investeringsmønstrene, der påvirker mandlige og kvindelige-ledede startups.

Ifølge analyserapporten har industrien set et fald på 70.1 % i den samlede fundraising til blockchain-startups fra 1. kvartal 2022 til 3. kvartal 2023. Chokerende nok sikrede kvindeledede blockchain-startups kun 6.34 % af den samlede finansiering, svarende til $1.77 milliarder.

Undersøgelsen fremhæver et fald på 45.2 % i kvindeledede blockchain startups siden begyndelsen af ​​2022. På trods af dette fald er der et glimt af håb med en beskeden stigning i andelen af ​​kvindeledede startups fra 8.3 % i 2022 til 8.6 % pr. Q3 2023. Kvinde-ledede projekter har dog vist sig at være mere følsomme over for negative ændringer, men mindre påvirket af bullish tendenser.

Desuden dykker rapporten ned i de grundlæggende årsager til denne kønsbaserede finansieringsforskel, og udpeger faktorer som generelle investeringstendenser, den overordnede kryptomarkedssituation, investorfølelse og en væsentlig skævhed, der favoriserer mandligt ledede projekter. Med over 90 % af finansieringen rettet mod mandligt-ledede startups, understreger Bitget det presserende behov for inkubatorer til at fremme et inkluderende miljø for kvindeligt-stiftede startups.

reklame 

 

Ud over dette fremhæver undersøgelsen også sammenhængen mellem grundlæggerens køn og investeringsvolumener, hvilket rejser spørgsmål om udbredelsen af ​​bias i kryptoindustrien. I et marked, der er stolt af inklusivitet og en global tilgang, understreger undersøgelsen, hvor presserende det er at tage fat på kønsbias for at sikre lige muligheder for alle inden for den transformative blockchain-sektor.

Bitgets administrerende direktør, Gracy Chen, anerkendte industriens ansvar for at adressere disse forskelle og understregede forpligtelsen til at skabe et økosystem, hvor talent og potentiale er de eneste kriterier, fri for kønsbias.