Decentraliseret ansættelsesproces fører til et unikt perspektiv på gennemsigtighed i DeFi-industrien – SlateCast #48

I denne episode

1. Den decentraliserede ansættelsesproces hos SushiSwap: Processen med at vælge køkkenchefen gennem en offentlig afstemning og debat, og hvordan den kan sammenlignes med traditionelle ansættelsesmetoder.
2. Renternes rolle i DeFi-området: Potentialet for DeFi til at fastholde renten over dem i den traditionelle finansverden, og indvirkningen af ​​det nuværende økonomiske klima på industrien.
3. De udfordringer, som DeFi-industrien står over for: Den potentielle indvirkning af en recession på industrien, og hvordan den kan tjene som en lakmusprøve for styrken af ​​decentraliserede projekter.
4. Fremtiden for DeFi: Potentialet for DeFi til at erstatte traditionel finansinfrastruktur og give adgang til innovative produkter og løsninger i en decentraliseret ramme.
5. DeFi-industriens optimisme: Troen på, at de hold, der overlever den nuværende økonomiske afmatning, vil være dem, der klarer sig bedre end markedet i det lange løb.

Oversigt

I den seneste episode af Crypto Slate-podcasten dykker værten Akiba og gæsten Jared Gray ind i verden af ​​decentraliseret finans (DeFi) og dens potentielle indvirkning på traditionel finans. Jared Grey, som sidst sidste år påtog sig rollen som køkkenchef hos SushiSwap, en decentraliseret børs (DEX) bygget på Ethereum blockchain, giver indsigt i sin erfaring med den decentraliserede ansættelsesproces og sin nye rolle i DeFi-området.

Samtalen begynder med, at Akiba spørger Gray om hans baggrund, og hvordan han endte i rollen som køkkenchef hos SushiSwap. Gray afslører, at han ikke har en kulinarisk baggrund, og spøger med, at de eneste retter, han ved, hvordan man laver, er dem, han lavede på de første par dates med sin forlovede. Han fortsætter med at forklare, at hans udnævnelse som køkkenchef var resultatet af en decentraliseret ansættelsesproces, hvor han og andre kandidater deltog i en offentlig afstemning og debat for at afgøre, hvilken rolle han bedst egnede til.

På spørgsmålet om, hvordan denne proces kan sammenlignes med traditionelle ansættelsesmetoder, bemærker Gray, at den var mere nervepirrende, men også mere spændende, da den gav mulighed for en mere gennemsigtig udvælgelsesproces. Han fortsætter med at sige, at oplevelsen var en "første af sin slags" og noget, som andre decentrale projekter kunne lære af og implementere.

Samtalen skifter derefter til emnet rentesatser i DeFi-området, hvor Akiba bringer Coinbases USDC-renter op, der er lavere end Federal Reserves rente. Gray kommenterer, at selvom det ville være rart for DeFi at udkonkurrere traditionel finansiering i form af renter, er han mere fokuseret på at erstatte traditionel finansinfrastruktur og give adgang til innovative produkter og løsninger i en decentraliseret ramme.

Samtalen drejer sig derefter om det nuværende økonomiske klima og dets potentielle indvirkning på DeFi-industrien. Gray erkender, at det vil være udfordrende, men han er optimistisk med hensyn til fremtiden for DeFi og udtaler, at historien har vist, at penge går gennem perioder med genopbygning og renæssance. Han mener, at de hold, der overlever den nuværende økonomiske afmatning, vil være dem, der klarer sig bedre end markedet på længere sigt.

Som konklusion giver podcasten værdifuld indsigt i den nuværende tilstand af DeFi og dens potentielle indvirkning på traditionel økonomi. Den decentraliserede ansættelsesproces hos SushiSwap og Jared Greys erfaring som køkkenchef giver et unikt perspektiv på gennemsigtigheden og åbenheden i DeFi-rummet. Derudover fremhæver samtalen om renter og det nuværende økonomiske klima de udfordringer og muligheder, der ligger forude for DeFi-branchen.