Tre måder, hvordan blockchain-teknologi allerede ændrer livet for tusindvis af arbejdere i vækstlande

Fremkomsten af ​​internettet fik verden til at føles som et mindre sted. Økonomisk globalisering giver virksomheder mulighed for at hente talent i alle dele af verden, hvilket giver milliarder af mennesker mulighed for at deltage i en forbundet økonomi for første gang. Blockchain-teknologien giver et globalt netværk til billig og hurtig overførsel af digitale aktiver, bygget oven på internettet. At skabe nye måder at tjene penge på og give folk mulighed for at være en del af et globalt finansielt system uden at skulle have en bankkonto. Er vi vidne til fremkomsten af ​​en ny økonomi?

Globale betalinger bliver forstyrret for vores øjne

Dagens banksystem er bygget på Bretton Woods-aftalen fra 1944. I efterkrigstiden var hurtige og pålidelige betalinger mellem landene i "den vestlige verden" en topprioritet. Efter denne idé etablerede Bretton Woods-systemet for monetær styring reglerne for kommercielle og finansielle forbindelser mellem USA, Canada, vesteuropæiske lande, Australien og Japan. Det var en stor forbedring i forhold til det guldstøttede monetære system, som var for langsomt og ineffektivt til at sende penge mellem kontinenter. Fiat monetære system med US-Dollar som global reservevaluta tilbød en meget hurtigere og billigere måde at sende penge og handle med varer globalt.

Næsten 80 år senere befinder vi os i en verden, hvor en ny arbejdsstyrke ønsker at handle med hinanden, ikke kun i Europa og Nordamerika, men i alle dele af verden. Bretton Woods-systemet blev aldrig designet til at håndtere denne form for betalinger, og det kan ses.

Det skal være lige så nemt at sende betalinger som at sende en sms

At betale en udvikler i Indien fra en tysk bankkonto er normalt smertefuldt og dyrt. En indisk bank tilbyder ikke IBAN bankoverførsler, og med SWIFT-systemet er der meget papirarbejde at gøre. Betalinger tager dage at afvikle og koster 20 USD eller mere, plus et konverteringsgebyr, der er proportionalt med det sendte beløb. Den bedste praksis er at bruge et tredjeparts betalingssystem fra en af ​​de globale fintechs og gennemgå den lange KYC-proces. For betalinger på mere end $1,000 bliver beløbet ofte frosset, og et spørgeskema sendes til modtageren af ​​pengene. Modtageren skal begrunde, hvorfor han får udbetalt denne løn og i sidste ende stoler på myndighedernes nåde for at modtage sin hårdt tjente indkomst.

"Inden for 10 minutter får jeg pengene på min lokale konto"

Tilbage i 2009, hvor BitcoinBTC
opstod som den første blockchain-støttede globale digitale valuta, var det svært at forestille sig, at denne teknologi en dag ville forbinde hundreder af millioner af mennesker. I dag ser vi nye anvendelser af denne teknologi komme til live hver uge og danner et netværk af værdi oven på internettet. Betalinger afvikles inden for få minutter til en pris af et par cent, afhængigt af det anvendte blockchain-netværk. Use casen har udviklet sig langt ud over Bitcoin. Især stabile mønter vinder popularitet. Disse blockchain-tokens repræsenterer værdien af ​​en "rigtig" valuta, såsom den amerikanske dollar, og er ikke underlagt den høje volatilitet i andre kryptovalutaer. Joel Oshigbu, der arbejder som frontend-udvikler for den tyske kryptoregnskabsstartup basenode.io og modtager sin løn i den mest populære amerikanske dollar-stabile mønt "TetherUSDT
" (USDT) forklarer: "Jeg vælger normalt USDT, fordi det er den mest populære stabile mønt, nemmere at få en køber og mindre modtagelig for et bankløb." Hans arbejdsgiver, Oliver Schantin, medstifter og administrerende direktør for basenode.io, siger, at medarbejdere kan vælge, hvilken token de ønsker at blive betalt i, eller har mulighed for at blive betalt i fiat-valutaer. Virksomheden udviklede et regnskabssoftware til blockchain-baserede betalinger. "Vi forventer, at antallet af kryptobetalinger vil fortsætte med at accelerere i vækst i de kommende år. Regnskab og fakturering for kryptovalutaer vil blive mere til bekymring for både freelancere og virksomheder”, forklarer Schantin.

Alle kan opbevare digitale valutaer på deres telefon

Talenter fra hele verden søger at blive betalt i Dollar stablecoins. Et anslået 38% af freelancere i web3 foretrækker at modtage deres løn i kryptoaktiver. En hovedårsag til denne tendens er, at lokale fiat-valutaer normalt viser en højere inflationsrate og mister købekraft i forhold til den amerikanske dollar. Irans nationale valuta viste en officiel inflationsrate på mere end 36 % i 2020, hvilket gør kryptovalutaer til et tiltrængt værktøj til at bevare købekraften. En udvikler fra Iran forklarer, hvorfor han modtager sin løn i form af kryptovalutaer: "På grund af inflation og min lokale valutas volatilitet foretrækker jeg normalt at beholde mine betalinger som stablecoins på min KuCoin-konto, men hvis det er nødvendigt, vil jeg bruge en anden tegnebog adresse, oprettet på en lokal kryptobørs, på denne måde konverterer jeg de modtagne midler til min lokale valuta øjeblikkeligt og indsætter dem på min bankkonto på mindre end 2 minutter."

Hvordan fjernarbejdere lever af NFT-spil

I dag ser vi nye markeder dannes i kryptoøkosystemet, der giver folk mulighed for at leve på måder, ingen kunne forestille sig for bare et par år siden. Det andet eksempel er det NFT-baserede spil Axie Infinity, som har oplevet en stærk vækst i sin brugerbase i løbet af de sidste år, der beløber sig til mere end en million spillere på verdensplan. En stor del af dem er placeret på nye markeder i Sydøstasien. At spille spillet for at dyrke in-game valuta og virtuelle genstande for derefter at sælge til spillere i Europa, som er villige til at betale en højere pris for at komme hurtigere frem i den virtuelle verden, er blevet en indkomststrøm der. Dette er en win-win situation for begge parter og giver folk mulighed for at leve af at arbejde med et fjernjob, der kun kræver en bærbar computer og en internetforbindelse.

Uddannelse er en nøgleingrediens i økonomisk inklusion

Fjernarbejde er nu en mulighed for mange fagfolk fra vækstlande, og det fjerner besværet med flytning og at skulle tilpasse sig en anden kultur. Det første skridt til at arbejde i blockchain er at få relevant karrierespecifik uddannelse. I det tredje eksempel har EkoLance, en Frankfurt-baseret web3-uddannelses- og rekrutteringsplatform, opdaget, at det på vejen mod finansiel inklusion er afgørende at sørge for uddannelsesmæssig inklusion. De tilbyder blockchain-træning til specifikke professioner såsom soliditetsudvikler, blockchain community manager og blockchain content creator. Disse uddannelser tilbydes gratis til talenter fra nye vækstøkonomier, hvilket gør dem i stand til at opnå færdigheder og erfaring til at arbejde i blockchain. For at fuldende cyklussen og tilbyde økonomisk inklusion, forbinder EkoLance talenterne med internationale arbejdsgivere, der tilbyder fjernarbejdsmuligheder. Modupe Ativie, medstifter af EkoLance siger: "Vi forventer en fremtid, hvor blockchain-drevne regnskabs- og betalingstjenester ville blive almindelige, da tusindvis af afrikanske fjernarbejdere, der stadig bor i lande, hvor adoption af blockchain-teknologi og kryptovalutaer er langsom eller direkte forbudt, kan arbejde hvor de vil, tjen, hvad de vil, og få løn.”

Konklusion

Med virksomheder som EkoLance, der uddanner et stigende antal fremtidige medarbejdere om fordelene ved blockchain-baserede betalinger, kan man kun forestille sig, hvordan fremtidige generationer vil ændre den måde, vi afvikler globale betalinger på. Blockchain-teknologi rummer potentialet til at ændre liv over hele verden. Ved at fremme den økonomiske inklusion af arbejdstagere, der er under og uden bank, kan indvirkningen på deres liv blive enorm. Hurtige, nemme og ukomplicerede globale betalinger, muligheden for personligt at være ansvarlig for dine aktiver og nye muligheder for at generere indkomst er eksempler fra den virkelige verden, hvordan dette allerede sker. Løbende udvikling af teknologien og udviklingen af ​​nye forretningsmodeller kan føre til endnu flere positive effekter af blockchain-teknologien for arbejdere på nye markeder.

BUSINESSBakkt-undersøgelse finder, at næsten 50 % af Gig-arbejdere er åbne for at få betalt en del i Crypto