Vietnam kæmper med mangel på menneskelige ressourcer i landet blockchain sektor. Manglen bremser udviklingen af projekter i blockchain-forretningen, der hurtigt ekspanderer der.
Generelt er der ingen mangel på talentfulde softwareudviklere i det sydøstasiatiske land. Alligevel har få de nødvendige legitimationsoplysninger til at arbejde med distribuerede finanssystemer.
Den administrerende direktør for den virksomhed, der lavede Fight of the Ages videospillet, sagde
Manglen gør det svært at tiltrække nye soldater. Udover, Vietnam har ikke mange træningsprogrammer til at hjælpe med at lette situationen. Manglen på kvalificerede blockchain-programmører skader processen med at udvikle nye produkter. Det får et betydeligt antal potentielt værdifulde initiativer til at forblive urealiseret.
Trinh Ngoc Duc
Der er allerede mangel på blockchain-specialister i flere brancher, herunder finans. Andre sektorer, der er berørt af manglen, er uddannelse, sundhedspleje, logistik og landbrug.
Vietnam-virksomheder kæmper efter blockchain-eksperter
Over halvtreds undersektorer af den vietnamesiske økonomi er begyndt at arbejde på løsninger baseret på blockchain-teknologi. Indtil videre implementerer Gamefi-industrien alene omkring 600 sådanne initiativer.
Ifølge Kevin Tung Nguyen, CEO for Jobhopin, kan eksisterende talent kun dække mellem 15 og 20 procent af behovet. Dette er en betydelig forskel i udbud og efterspørgsel.
Den administrerende direktør fik førstehåndserfaring af kløften. Han mistede tre blockchain-specialister fra sit firma. De tog afsted på trods af at de tilbød dem tredobbelte lønstigninger.
Han observerede en voksende efterspørgsel på markedet for blockchain-kodere. Han bemærkede også en stigende mængde hård rivalisering for disse programmører.
Kampen om disse eksperter falder ikke snart, da verden omfavner Web 3.0. Kampen er klar til at fortsætte, og der er sandsynlighed for, at den vil sprede sig ud af Vietnam. Selv de mest udviklede lande vil mærke manglen.
Den globale indførelse af web 3.0 udløser efterspørgslen efter eksperter. De fleste organisationer er afhængige af smarte kontrakter for at udføre deres transaktioner. Derfor er behovet for eksperter nødvendigt.
Vietnam-virksomheder outsourcer blockchain-ingeniører
Ifølge Nguyen Thi Ngoc Dung, der arbejder på Nationalt Innovationscenter, er manglen reel. Han mener, at det har udviklet sig til en betydelig udfordring at finde kvalificeret arbejdskraft.
Mange virksomheder, der opererer i det hurtigt voksende blockchain-felt i Vietnam, lider. Hun sagde, at nogle enheder er begyndt at jage efter programmører i andre nationer. Nogle nationer, der eksporterer specialister, omfatter De Forenede Arabiske Emirater, Indien, Sydkorea og Europa.
Dung mener, at en af grundene er, at blockchain ikke overvejes i vietnamesiske uddannelsesinstitutioner. Hun mener også, at nystartede virksomheder og innovationscentre bør starte deres træningsprogrammer. Virksomheder bør målrette studerende og øge deres niveau af internationalt samarbejde.
Forskning fra Vietnamworks beskæftigelsesplatform afslører et stort positivt hul for blockchain-ingeniører. Det afslørede, at blockchain-specialister er det højest betalte personale. Undersøgelsen var rettet mod 1000 udvalgte medarbejdere fra informationsteknologisektoren.
Vietnam er ikke den eneste økonomi, der kæmper for at finde nok kvalificeret personale til at arbejde i blockchain-industrien. Ifølge det professionelle sociale medie-netværk Linkedin steg antallet af jobannoncer i USA, der indeholdt søgeordet "blockchain", med cirka 400 procent i 2020-21.
Det traditionelle "build vs. buy" valg er radikalt flyttet til "køb" siden af manglen på blockchain talent. Du kan helt undgå problemet ved at arbejde med en virksomhed, der allerede har fuldført alt det arbejde.
Finansielle institutioner har primært brug for blockchain-ekspertise. Eksperterne udvikler den nødvendige kapacitet til at indsamle data om digitale aktiver og omdanne dem til informationssæt, som økonomiteams kan bruge. At have en troværdig kilde til virtuelle aktivdata fjerner behovet for at ansætte blockchain-udviklere.
Det er nemmere at træne analytikere i at fortolke information om digitale aktiver, der præsenteres for dem i formater, de allerede kender. Det kan ikke være det samme med at træne dem til at analysere rå blockchain-data.
Kilde: https://www.cryptopolitan.com/vietnams-blockchain-scarcity-of-expertise/