Crypto-rekrutteringsledere afslører de sikreste job midt i fyringssæsonen

På trods af en bølge af tunge kryptofyringer for at starte det nye år, vil medarbejdere i tekniske og ingeniørroller, såvel som den øverste ledelse, sandsynligvis fortsætte med at se "stærk efterspørgsel" efter deres færdigheder, mener rekrutteringsprofessionelle.

Det har været en hård første par uger af 2023 for kryptovirksomheder og deres personale. Inden for blot to uger har markedet allerede set mere end 1,600 krypto-relaterede jobnedskæringer som følge af fortsat markedsvolatilitet og usikkerhed. 

Det er dog ikke alle afdelinger, der har oplevet samme niveau af nedskæringer. 

SAFU: Teknik og ingeniør på højt niveau

Rob Paone, grundlægger og administrerende direktør for kryptorekrutteringsfirmaet Proof of Talent, fortalte Cointelegraph, at tekniske og ingeniørroller med "vid margin" er de mest efterspurgte job, selv på bjørnemarkeder.

Han sagde, at hans firma stadig ser "stærk efterspørgsel" efter disse funktioner, og tilføjede, at disse lønninger stadig er "meget konkurrencedygtige" på trods af, at "scenarier af budkrigstypen" ikke længere er tilfældet for disse medarbejdere.

Johncy Agregado, direktør for kryptorekrutteringsfirmaet CapMan Consulting, sagde, at det er almindeligt, at roller på mellemniveau trimmes under et bjørnemarked, men sagde, at seniorfunktioner har en tendens til at "dobles eller tredobles" under et bjørnemarked.

Agregado tilføjede, at roller som chief technology officer og chief information security officer har tendens til at være sikre, fordi folk i disse stillinger er nødt til at opretholde en flydende forretning og holde "ting i orden", mens markedet retter sig selv.

Ikke SAFU: 'Ikke-missionskritisk'

Paone sagde dog, at de job, som kryptofirmaer har en tendens til at skære først, er "normalt omkring" intern rekruttering, kundeservice, overholdelse og alt "ikke-indtægts- eller produktgenererende."

Investor og podcaster Anthony Pompliano - som også er grundlæggeren af ​​kryptorekrutteringsfirmaet Inflection Points - sagde, at mens hver virksomhed nærmer sig bjørnemarkeder forskelligt, har han historisk set de "ikke-missionskritiske jobs" påvirket mest af fyringer.

Disse roller er ifølge Pompliano alle roller uden for produkt, teknik, drift, kundeservice og ledelse.

I en kommentar til det igangværende bjørnemarked sagde Pompliano, at han har hørt "adskillige rapporter" om lønreduktioner i mindre virksomheder, mens andre har sat en fastfrysning af forhøjelser og årlige bonusser.

Paone tilføjede også, at i nogle tilfælde vil selv dem i tekniske roller måske ikke helt kunne undgå jobnedskæringer, og forklarede, at kryptofirmaerne, der er tvunget til at lave "dybere nedskæringer", også har været nødt til at reducere deres ingeniør- og produktteam.

Relateret: Kryptofyringer udløser blandede reaktioner fra samfundet

De seneste måneder har set en række kryptofirmaer, især børser, som har reduceret personalet midt i markedsnedgangen.

I sidste uge annoncerede kryptobørserne Crypto.com og Coinbase begge nedskæringer til sin globale arbejdsstyrke.

Crypto.com CEO Kris Marszalek tweetede den 13. januar, at børsen havde truffet den "svære beslutning" at reducere sin globale arbejdsstyrke med "ca. 20%" på grund af de hårde markedsforhold og de seneste begivenheder i branchen.

I mellemtiden meddelte Coinbase CEO Brian Armstrong den 10. januar, at børsen ville nedlægge 950 arbejdspladser som en del af en plan om at reducere driftsomkostningerne med omkring 25 % midt i den igangværende kryptovinter.

Krypto-udveksling Binance var en af ​​få, der annoncerede det modsatte, og antydede planer om en "ansættelsesrunde" i 2023 under en kryptokonference i Schweiz.

Paone foreslog dog, at selvom kryptofyringer har været i centrum, har det ikke fået krypto-professionelle til at dreje væk fra industrien.