Hvordan får man succes som kvindelig leder i en kryptoindustri?

Blockchain-industrien er et mandsdomineret rum, og kvinder har måttet kæmpe for deres plads i branchen. Selvom der er flere kvinder i krypto end nogensinde før, er de stadig underrepræsenteret blandt topledere og beslutningstagere. Ifølge forskning udført af Coin Center og Women's Funding Network (WFN), er over en tredjedel af alle ICO-hold globalt kun for mænd.

Kvindelige ledere står dagligt over for mandsdominerede magtstrukturer og skal overvinde adskillige forhindringer som underrepræsentation og mangel på muligheder for at fremme deres karriere. Mens der er en række kvindelige ledere, forskning fra McKinsey & Company (M&Co) viser, at kvinder udgør omkring halvdelen af ​​arbejdsstyrken. Alligevel udgør de kun 16 % af lederstillingerne.

Et eksempel på sådan en kvinde er Philcoins Chief Operating Officer, Rosalinda Rivera, som er en stærk kraft i kryptoverdenen og har dette at sige: "Det er en fantastisk mulighed for at vise kvinder de mange muligheder, der findes i kryptorummet." "Lad os tage det tilbage til kerneformålet med krypto, som er at bringe rigdom, frihed og adgang til alle. Dette kan ikke opnås uden retfærdig repræsentation af køn blandt kryptoledere og grundlæggere."

Ifølge Rivera: "Jeg føler, at min baggrund inden for filantropi enestående forberedte mig til at have det mod, medfølelse og konkurrenceevne, der kræves for at lede i denne branche. Jeg er taknemmelig for at spille en rolle i at vise verden, hvor generøs krypto kan være – og hvor mange muligheder der er for alle, uanset hvor de bor, hvor meget de tjener, hvem de banker med, deres uddannelsesniveau osv.

Rivera siger, at "kvinder er typisk mere forsigtige end mænd med hensyn til nye muligheder. Som kvinder kan vi sidde trygt ved lederbordet, fordi vi er naturligt kreative, entreprenante og visionære. Jeg synes, at kryptorummet er en øjenåbner for mig, og jeg har lært så meget om mig selv, mine idealer og verden på grund af kryptos evne til at skabe rigdom for alle.

For kvinder, der ønsker at gå ind i et mandsdomineret felt, som krypto, er mit råd, at du til tider skal være din største cheerleader. Vær dig selv. Lad ikke andres ord afskrække dig fra din skæbne.

Hvordan får man succes som kvindelig leder i en hård branche?

Netværk og Acceptér Hjælp

Netværk er en af ​​de vigtigste ting, du kan gøre for at sikre din succes som kvindelig leder. Du bør altid være på udkig efter folk, der kan hjælpe dig eller give dig råd og vejledning, men vær ikke bange for at sige nej, hvis nogen tilbyder dig noget, der virker upassende eller ikke stemmer overens med det, du forsøger at opnå.

At finde en kvindelig mentor er en af ​​de vigtigste ting, du kan gøre for at hjælpe dig selv med at få succes. En god mentor vil hjælpe dig med at lære af deres erfaring og vil være i stand til at vejlede dig i at nå dine karrieremæssige og personlige mål. De kan også være i stand til at rådgive om at navigere på arbejdspladsen, udvikle færdigheder, der er nødvendige for succes i virksomheden, eller håndtere vanskelige situationer, der opstår inden for den.

Byg din tillid

Accepter, at du er ekspert, og at du hører til. Det er svært at acceptere, at man er ekspert, når man skal bevise det hver dag. Men hvis du er professionel, hvorfor kommer folk så med undskyldninger for ikke at give dine ideer tidspunktet på dagen?

Du har ret til at være der, og bare fordi en anden har gjort noget anderledes, betyder det ikke, at det er forkert for dig! Du ved, hvad der fungerer bedst for din virksomhed eller dit team; lad ikke nogen overbevise dig om andet. Hvis nogen siger noget negativt om dit arbejde eller personlighed (eller begge dele), så spørg dem, hvorfor de har det sådan i stedet for at argumentere tilbage med dem – det vil spare både din tid og energi i det lange løb!

Ved hvornår du skal sige nej

Når du har ansvaret, kan det være fristende at sige ja til enhver anmodning. Men at sige ja hele tiden er ikke godt for din karriere eller dine forhold til andre. Hvis du siger ja for ofte eller uden megen eftertanke, så spørg dig selv: "Er det noget, der vil hjælpe mig med at nå mine mål?" Passer det ind i det, jeg ønsker fra dette job? Er det min tid og energi værd? “

Hvis svaret er nej – og ikke kun for én ting, men for mange ting over tid – så overvej at sige nej i stedet for at fortsætte ad en vej, der føles mindre givende end det, der er tilgængeligt lige nu.

Afsluttende tanker

Kvinder er underrepræsenteret i kryptoindustrien, men de kan stadig få indflydelse. Nøglen er at lære så meget som muligt om dette nye felt og derefter bruge det til din fordel. Som kvindelig leder inden for krypto vil du have en masse arbejde udskåret for dig selv - men hvis du er villig til at yde en indsats, venter der masser af muligheder på dig!