Kraken skærer arbejdsstyrken ned med 30% i et forsøg på at overleve kryptovinteren

Kryptovalutaudveksling Kraken annoncerede den 30. november, at det har truffet en af ​​sine "hårdeste beslutninger" og skærer ned på sin globale arbejdsstyrke med ca. 1,100 mennesker, der udgør ca. 30% af sin samlede arbejdsstyrke, midt i de nuværende markedsforhold.

Ifølge CEO og medstifter Jesse Powell måtte Kraken tredoble sin arbejdsstyrke på grund af det hurtigt voksende kryptoøkosystem, og den nuværende tilbagetrækning fører størrelsen af ​​virksomhedens team tilbage til, hvor den var for 12 måneder siden. Powell delte i et tweet, "Makroen var allerede hård, og vi holdt ud, men de seneste problemer i branchen mindskede den nære optimisme om et krypto-rebound."

Lavere handelsvolumener og færre kundetilmeldinger under turbulente markedsforhold har bidraget til Krakens beslutning om at skære ned på sine omkostninger ved at bremse ansættelsesindsatsen og undgå store marketingforpligtelser. 

Ifølge børsen er disse ændringer nødvendige "for at opretholde forretningen på lang sigt og samtidig fortsætte med at opbygge produkter og tjenester i verdensklasse på selektive områder, der tilføjer mest værdi for vores kunder."

Virksomheden oplyste, at medarbejdere, der blev frigivet, fik en anstændig fratrædelsespakke, som inkluderer separationsløn, der dækker 16 ugers grundløn, præstationsbonusser, fire måneders sundhedsdækning, herunder rådgivning, immigrationsstøtte og karrierestøtte, blandt andre fordele.

Relateret: Amerikansk lovgiver sætter spørgsmålstegn ved store kryptoudvekslinger om forbrugerbeskyttelse midt i FTX-kollaps

Tidligere i år i juni, Kraken annoncerede at det fortsat ville ansætte over 500 roller i forskellige afdelinger midt i en markedsnedgang. Virksomhedens ansættelsesindsats stod dengang i skarp kontrast til større meddelelser om fyringer fra store blockchain-virksomheder som Coinbase og BlockFi.

Til støtte for beslutningen om at fortsætte med at udvide sit personale tidligere på året havde Kraken sagt:

 ”Vi har ikke justeret vores ansættelsesplan, og vi har ikke tænkt os at lave nogen fyringer. Vi har over 500 roller at udfylde i løbet af resten af ​​året og mener, at bjørnemarkeder er fantastiske til at luge ud af ansøgere, der jagter hype fra de sande troende i vores mission."

Nuværende fyringer viser dog et kontrastbillede fra den administrerende direktørs udtalelser i juni, hvor han benyttede lejligheden at kaste skud mod formodede "vågne aktivister" mens vi diskuterede virksomhedens beslutning om at ansætte hundredvis af nye medarbejdere.