En leders svaghed: Selvbedrag

Ingen er perfekt. Du har sandsynligvis hørt den smule visdom hele dit liv. Alle har områder, de kan forbedre sig på, og ledere er ingen undtagelse herfra. Nogle gange kan du blive så fanget i din rolle som andres leder, at du mister af syne at lede dig selv. Men hvad har det med perfektion at gøre? Lad os diskutere.

Selvbedragets faldgrube.

Sammen med mange andre beundringsværdige karaktertræk kræver god ledelse ærlighed. Og som leder er den første og vigtigste person, du skal være ærlig over for dig selv. Mange mennesker i lederstillinger ender med at selvsabotere deres eget arbejde ved at bedrage sig selv med jævne mellemrum.

Selvbedrag antager mange former i vores liv, og dukker op i ethvert scenarie, hvor vi undlader at genkende og stå for vores del i en situation. I øjeblikket er vi uvidende om, at vi lyver for os selv. Vores hjerner vil rationalisere vores karakterfejl væk for at undgå at se det hårde faktum i øjnene, at vi er en del af problemet. Denne mentalitet får os til at bevæge os fremad, som om vi var perfekte mennesker, som vi er, snarere end mennesker, der kunne bruge nogle forbedringer (og det kunne vi alle!).

Øget bevidsthed som behandling.

Den gode nyhed er, at du kan kæmpe mod selvbedrag ved at studere din sande natur. At navngive dine svagheder kan være ekstremt ubehageligt. Sørg for at begynde denne proces med et åbent sind og en forståelse af, at du måske ikke kan lide det, du finder. Uden at eje dine fejl, vil ethvert fremskridt, du forsøger, blive undermineret af din uærlighed med dig selv.

Ved at tage en personlig opgørelse over dine mindre-end-perfekte egenskaber, kan du lære at genkende dem, når de dukker op i dit daglige liv. Du kan derefter arbejde hen imod at regulere disse egenskaber i fremtidige situationer. Selvfølgelig er dette ikke en let, en-og-gjort proces. Du skal være parat til at møde hvad du end finder, og sætte dine mindre ønskværdige egenskaber under sandhedens mikroskop. Ting, der let glattes over med en portion selvbedrag, skal frem i lyset.

Opdag dine mangler.

At lære og anerkende dine fejl er det første skridt til at forstå dig selv dybere. Der er mange forskellige teknikker til at gøre dette, såsom:

• Journal om det. Reflekter over, hvad du tror, ​​dine mangler kan være, og husk﹘ de kan også gemme sig i dine positive karaktertræk. Du kan bruge pen og papir, digital dokumentation eller endda stemmeoptagelser.
• Se på dataene. Hvis du har tidligere præstationsanmeldelser, så læs denne feedback. Hvad noterede dine vejledere, der kunne bruge forbedringer?
• Diskuter med andre. Hvordan andre opfatter os giver ofte uvurderlig indsigt i vores personligheder, som vi måske ikke er i stand til at se. At bede nogen tæt på dig om at være brutalt ærlig omkring dine fejl kan være bemærkelsesværdigt indsigtsfuldt. Vær sikker på at takke dem for disse oplysninger og aldrig holde dem imod dem (du spurgte trods alt!).
• Se på almindelige fejl. Mange ledere bliver ofre for de samme svage punkter. Overvej at gennemgå nogle af de mest almindelige karakterfejl, ledere besidder, og spørg dig selv, om nogen af ​​dem lyder som dig. Du kan blive overrasket over, hvor mange der henvender sig til dig, men det er også vigtigt at bemærke, hvor almindelige disse forhindringer er. Du er langt fra alene.

Find din foretrukne metode til selvrefleksion og start med at stille svære spørgsmål. Vær åben over for hvad du måtte finde. Rejsen bliver ikke smertefri, men det vil være det værd på den anden side.

Stol på processen.

Selvom du nemt kan skrive dem ned, er det ikke en let opgave at konfrontere dine mangler. Dette bør ikke være en liste over ufuldkommenheder, der bruges til at komme ned på dig selv, men snarere et værktøj til at skabe positiv forandring i dit liv. Du skal bare være åben over for den forandring.

Når du kender dine blinde pletter, er du fri til at vokse og trives. Selvbedrag er normalt de lænker, der holder dig tilbage. Selvom denne proces til tider kan være ubehagelig, frustrerende og endda sårende, kan det at forstå dig selv på et dybere plan forbedre alle aspekter af dit liv. Fremadrettet kan du arbejde på situationer baseret på deres virkelighed, snarere end blot din skæve opfattelse af tingene.