Mere end 100 Activision Blizzard-medarbejdere deltog i en virtuel arbejdsgang mandag, da videospilstudiet Santa Monica sluttede sig til en voksende bølge af virksomheder, der ophævede kravene til COVID-19-vaccination, mens de pressede arbejdere til at vende tilbage til kontoret.
Medarbejdere på studiet, der er bedst kendt for sine "World of Warcraft" og "Call of Duty" franchise, som deltog i arbejdsstandsningen, tog dagen som en ulønnet arbejdsdag. Nogle deltog i et Zoom-opkald, der var en virtuel protestsamling, og udtalte sig på sociale medier.
Afskedigelsen kom som svar på, at virksomheden torsdag meddelte, at det ikke længere ville kræve, at medarbejdere er fuldt vaccineret mod COVID-19 for at arbejde på kontoret, ifølge en e-mail fra Chief Administrative Officer Brian Bulatao, der blev delt af medarbejderne og efterfølgende offentliggjort på Twitter.
E-mailen citerede virksomheder og indendørs spillesteder i hele USA, der ophævede deres vaccinekrav, og sagde, at det var "vigtigt at tilpasse vores webstedsprotokoller med lokal vejledning."
Store virksomheder som Adidas, Starbucks og Intel har ophævet deres vaccinemandater for arbejdere i de seneste måneder, efter at Højesteret i januar slog ned Biden-administrationens vaccine-eller-test-regel for virksomheder med mindst 100 arbejdere. I Californien blev et lovforslag foreslået af forsamlingen, der ville have krævet, at alle ansatte og uafhængige entreprenører skulle inokuleres mod COVID-19 som en betingelse for ansættelse blev skrinlagt 29. marts.
Selv United Airlines, som implementerede flyindustriens første vaccinationskrav for sine ansatte i august og flyttede 2,200 ansatte med vaccinefritagelser til ulønnet orlov eller alternative roller, tillader uvaccinerede arbejdere at vende tilbage til deres gamle stillinger.
Activision Blizzards meddelelse "kom som et chok for alle," sagde Ada-Claire Cripps, en senior softwareingeniør hos Battle.net og onlineprodukter hos Blizzard.
Cripps sagde, at hun og andre ansatte allerede havde været utilfredse med virksomhedens tidligere holdning til at vende tilbage til kontoret, hvilket antydede, at alle arbejdere i sidste ende ville arbejde personligt som standard, medmindre de ansøgte om en undtagelse.
"Vi har været i stand til at udføre vores job uden at skulle være fysisk til stede på kontoret, så denne idé om, at vi skal være der, det virker lidt ubegrundet," sagde Cripps.
Med den tilføjede fjernelse af vaccinemandatet og en ægtefælle derhjemme i en risikokategori for COVID, sagde Cripps, at hun er endnu mere tilbageholdende med at vende tilbage til kontoret.
"Jeg ønsker ikke at skulle ind på en arbejdsplads, hvor jeg ikke ved, hvem jeg kan stole på for ikke at blive syg," sagde hun.
En talsmand for Activision Blizzard afviste, at virksomheden planlagde at kræve, at alle medarbejdere til sidst vender tilbage til kontoret og sagde, at et flertal af medarbejderne arbejder under en frivillig tilbagevenden-til-kontoret-politik.
"Når medarbejderne vender tilbage til kontoret, samt hvordan deres fjern- vs. personlig planlægning vil se ud, vil variere efter forretningsenhed og rolle," sagde talsmanden.
Medarbejdere siger, at de er frustrerede over den manglende klarhed over, hvordan deres tilbagevenden til kontoret vil blive håndteret, samt hvorfor nogle medarbejdere kan fortsætte med at arbejde eksternt, mens andre ikke kan.
Andrew Carl, en senior systemdesigner på Blizzard's Albany, NY, kontor, tidligere kendt hos Vicarious Visions, beskrev processen med at anmode om en undtagelse fra at vende tilbage til kontoret som "besværlig og ser ikke ud til at blive anvendt på samme måde."
Carl sagde, at flere medarbejdere, der arbejdede i kvalitetssikringsafdelinger, fik at vide, at de ikke kunne fortsætte med at arbejde eksternt, og andre fik at vide, at de skal have en diagnosticeret medicinsk tilstand for at bede om fritagelse for at vende tilbage til kontoret.
A Better ABK, en arbejderorganiseringsgruppe hos Activision Blizzard, annoncerede fredag planer om at afholde en arbejdsnedlæggelse, med en liste over krav om at omgøre beslutningen om at ophæve vaccinekravet, tilbyde fjernarbejde som en permanent løsning og give individuelle medarbejdere mulighed for at beslutte, om de vil arbejde i på kontoret eller hjemmefra.
Kort efter, at arbejdsnedlæggelsen blev annonceret, sendte Bulatao endnu en e-mail ud, hvori han præciserede, at selvom virksomhedens vaccinemandat var blevet ophævet, kunne individuelle studier og lokationer stadig implementere vaccinekrav til medarbejdere for hele kontoret. En talsmand for virksomheden bekræftede, at Blizzard-kontoret i Irvine såvel som kvalitetssikringskontorer i Louisiana, Minnesota og Texas stadig ville kræve, at medarbejdere inokuleres mod COVID-19 for at arbejde personligt.
Arbejdstagere kræver stadig, at vaccinemandatet genimplementeres på tværs af virksomheden, og at Activision har en "åben og retfærdig" politik for tilbagevenden til kontoret.
"Det, vi ønsker at gøre, er at sikre, at alle er så sikre som muligt og yderligere beskyttes ved vaccination og test," sagde Cripps.
Anthony Santella, professor i sundhedsadministration ved University of New Haven, sagde, at han var bekymret over "alt-eller-intet"-tilgangen, som nogle virksomheder tager til COVID-19-sikkerhedsforanstaltninger. Selvom COVID-19-tilfælde og hospitalsindlæggelser falder i dele af landet, gør øgede rejser i sommermånederne og nye varianter ophævelse af sikkerhedsforanstaltninger for tidligt, sagde han.
Nogle afbødende foranstaltninger, såsom den daglige symptomrapportering og det fysiske sociale distanceringskrav, som nogle virksomheder stadig har på plads, kunne lempes, sagde Santella, men "vaccinationskravene er for mig en ikke-starter."
Walkouts hos Activision Blizzard er blevet næsten en regelmæssig begivenhed i det sidste år, da en byge af nyhedsrapporter detaljeret beskyldninger om seksuel forseelse og diskrimination. Arbejdere søgte at fjerne administrerende direktør Bobby Kotick efter Wall Street Journal rapporteret at han var bekendt med, men undlod at indberette flere påståede seksuelle overgreb til bestyrelsen. Medarbejdere gik også ud i protest mod afskedigelse af flere kvalitetssikringsmedarbejdere på virksomhedens Raven Software-studie i Wisconsin.
"Der har været adskillige arbejdsnedlæggelser hos Activision i det seneste år på grund af ledelsens afvisning af at sætte sikkerheden og beskyttelsen af sine arbejdere over profit," sagde Beth Allen, en talsmand for Communications Workers of America, en landsdækkende fagforening, der har hjulpet med at organisere indsats blandt arbejdere hos Activision Blizzard. "Vi mener, at alle arbejdere bør have en stemme i vigtige sundheds- og sikkerhedsspørgsmål, især under pandemien."
Denne historie oprindeligt udkom i Los Angeles Times.
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/activision-workers-walk-over-lifting-001619100.html