Gilbert Carrasquillo | Getty
Den administrerende direktør og andre ledende ledere kl Adidas diskuterede det potentielle nedfald fra dets forhold til Kanye West så langt tilbage som for fire år siden, ifølge en rapport fra The Wall Street Journal.
Under en præsentation i 2018 til Adidas' direktion skitserede en gruppe medarbejdere efter sigende de risici, de stod over for ved at interagere med West, som lovligt har ændret sit navn til Ye. Præsentationen indeholdt en række afbødningsstrategier, der inkluderede at skære bånd til Yeezy-skaberen, sagde rapporten.
Men Adidas-ledere afbrød ikke båndene, da disse bekymringer blev rejst, og fortsatte i stedet med at mødes med Ye for at prøve at holde fast i partnerskabet, som tjente næsten 2 milliarder dollars om året for Adidas, eller 10 % af dets omsætning, efter Morningstar-analytiker David Swartz. Under et møde i september i år, sagde rapporten, beskyldte Ye Adidas-chefer for at stjæle hans designs og viste dem et klip af en voksenvideo.
Den tyske sportstøjsgigant opsagde officielt sit partnerskab med Ye i oktober, efter at musikeren fremsatte en række stødende og antisemitiske kommentarer.
"Adidas tolererer ikke antisemitisme og enhver anden form for hadefulde ytringer," sagde virksomheden i en erklæring. "Yes seneste kommentarer og handlinger har været uacceptable, hadefulde og farlige, og de krænker virksomhedens værdier om mangfoldighed og inklusion, gensidig respekt og retfærdighed."
En måned senere, Adidas meddelte, at de efterforsker anklager lavet af personale i forbindelse med Ye's adfærd efter et anonymt brev påstået flere års misbrug.
Y's påståede adfærd var ikke ny, ifølge medarbejdere, der talte til Journal. Nogle af dem havde rejst bekymringer om Ye til ledere og menneskelige ressourcer hos Adidas så langt tilbage som i 2018.
"Det er i øjeblikket ikke klart, om beskyldningerne i et anonymt brev er sande," sagde Adidas i en erklæring torsdag. "Men vi tager disse påstande meget alvorligt og har truffet beslutningen om straks at iværksætte en uafhængig undersøgelse af sagen for at imødegå påstandene."
Kilde: https://www.cnbc.com/2022/11/27/adidas-employees-raised-concerns-about-yes-conduct-for-years-report-says.html