Amazon beordrer personale tilbage til kontoret

Amazon har beordret alle sine medarbejdere tilbage til kontoret og er blevet den seneste teknologigigant til signalere afslutningen på æraen om at arbejde hjemmefra.

Den amerikanske detailgigant vil nu kræve, at medarbejderne arbejder fra kontoret tre dage om ugen, hvilket afslutter den tidligere vejledning fra 2021, der overlod beslutninger op til linjeledere.

Ifølge administrerende direktør Andy Jassy vil et "lille mindretal" af medarbejdere være undtaget fra den nye politik, herunder for nogle salgs- og kundesupportjob.

I et notat til medarbejdere, der blev lagt ud på Amazons virksomhedsblog i fredags, sagde hr. Jassy: "Teams har en tendens til at være bedre forbundet med hinanden, når de ser hinanden personligt oftere.

"Der er noget ved at være ansigt til ansigt med nogen, se dem i øjnene og se, at de er helt opslugt af det, du diskuterer, som binder folk sammen."

Skub til at få personale tilbage til kontoret følger lignende tiltag fra Disney og Apple, og kommer, mens Amazon kæmper for at stoppe en opbremsning i sin forretning.

Teknologigiganten leverede lavere end forventet vækstprognoser i sine seneste økonomiske resultater, hvor dens online detaildivision rekorderede tab, da udgifterne til sin kerneforretning faldt.

200 milliarder dollars blev slettet fra markedsværdien på kun én dag efter, at Amazon offentliggjorde resultaterne.

Tidligere i år, Amazon annoncerede planer om at nedlægge 18,000 stillinger, det største antal i virksomhedens historie, i håb om at reducere omkostningerne.

Amazon planlægger at lukke tre britiske varehuse, hvilket bringer 1,200 arbejdspladser i fare, da efterspørgslen her aftager.

Amazons chef er ikke den eneste, der hævder, at kontorarbejde tilskynder til bedre forbindelser mellem medarbejderne.

I et nyligt notat tilkalde Disney-personale tilbage til kontoret fire dage om ugen sagde topchef Bob Iger: "Kreativitet er hjertet og sjælen i, hvem vi er, og hvad vi laver i Disney.

"Og i en kreativ virksomhed som vores kan intet erstatte evnen til at forbinde, observere og skabe med jævnaldrende, der kommer af at være fysisk sammen."

Sidste sommer gjorde Apples administrerende direktør Tim Cook tilsvarende bestilt personale placeret i nærheden af ​​Apples hovedkvarter i Californien for at vende tilbage til kontoret i tre dage om ugen.

I en e-mail til Apple-medarbejdere sagde han, at ændringen ville "forstærke vores evne til at arbejde fleksibelt og samtidig bevare det personlige samarbejde, der er så afgørende for vores kultur".