Når det går godt kl Amazon, medarbejderne helt sikkert får deres cut. Men når aktier falder – og Amazons er faldet med omkring 35 % i det seneste år – kan personaleindkomsten blive ramt.
Ifølge en rapport fra Wall Street Journal, virksomhedspersonale hos Amazon får en del af deres løn fra begrænsede aktieenheder. Men fordi Amazons aktiekurs var så undervældende i 2022 - et fald på næsten 50% - kan lønpakkerne synke et sted mellem 15% og 50% under kompensationsmålene, ifølge kilder, der er bekendt med sagen.
Dette fald kommer efter Administrerende direktør Andy Jassy udsendte et opråb til sin resterende arbejdsstyrke efter meddelelsen om 18,000 fyringer i januar. Ifølge lækket lyd hørt af InsiderJassy sagde, at det vil tage "mange måneder" at vende virksomheden om, og at bevægelser sandsynligvis vil blive "misforstået" af markedet.
I sin tale opfordrede Jassy også personalet til at tænke som "ejere" af virksomheden, en følelse gentaget af en talsmand, der reagerede på Formue's anmodning om kommentar.
"Vores kompensationsmodel er beregnet til at tilskynde medarbejdere til at tænke som ejere, og det er derfor, den forbinder total kompensation med virksomhedens langsigtede præstationer," sagde Amazon-talsmanden i en erklæring til Fortune. "Denne model kommer med en vis opside og risiko fra år til år, fordi aktiekursen kan svinge, men historisk set hos Amazon har den haft en historie med at fungere meget godt for folk, der har anlagt et langsigtet synspunkt."
A indberette udgivet i sidste uge også døbt Jassy som en af de mest "overbetalte" administrerende direktører i USA efter det blev afsløret, tog han i alt $212.7 millioner hjem, mens den gennemsnitlige Amazon-arbejder modtager $32,855. Hans "overløn"-komponent tegnede sig for 197.3 millioner dollars af det samlede beløb, ifølge rapporten fra aktionærorganisationen As You Sow udgivet torsdag.
I modsætning til sine Big Tech-kammerater Google , Apple, Amazon tilbyder angiveligt lavere lønninger men udgør et konkurrencedygtigt tilbud gennem aktieoptioner. Det ser også ud til, at pårørende veteraner i organisationen kan blive ramt værre af aktienedskrivningen, hvor medarbejdere siger, at jo længere de bliver i virksomheden, jo mere afhænger deres kompensation af aktietildelinger. For dem, der har været med online-behemoth længst, er op til 50% af deres samlede indkomst balanceret på markedsresultater.
Materialer set af Wall Street Journal også afsløre, at Amazons HR-team har været i kontakt med ledere og udgivet dokumentation for, hvordan man håndterer samtaler omkring den effektive lønnedsættelse.
Folk tilføjede, at kompensationsordningen er baseret på den antagelse, at aktieværdien vil stige med 15% hvert år. Tidligere har det været sandt. I 2015 steg aktierne 117 %, 11 % i 2016, 56 % i 2017, 28 % i 2018, 23 % i 2019 og 76 % i 2020, ifølge forskningsplatformen Makrotrender.
De seneste to år har ikke været lige så rosenrøde for Amazons aktiekurs. Det faldt 2.3 % i 2021 og hele 49.5 % sidste år.
Ikke alle dårlige nyheder
Den gode nyhed for medarbejderne er, at Amazon er steget i 2023 - lidt over 13% i skrivende stund. Eksperter er overbeviste om, at det er en tendens, der vil fortsætte: "Jeg kæmper for at se en virksomhed som Amazon ikke komme tilbage fra et fald i denne størrelsesorden," fortalte Craig Erlam, senior markedsanalytiker for Oanda, Fox Business.
Han tilføjede: "Sentiment over for teknologiaktier tager lidt længere tid at afvikle, men tingene skulle blive meget klarere i løbet af de næste par måneder med hensyn til økonomi og renter, hvor holdningen til teknologi kan være meget anderledes."
Den såkaldte krig om talent skubbede Amazon til at revurdere sit kontante tilbud i 2022, da det hævede komponentloftet inden for lønninger fra $160,000 til $350,000. Nogle af dem, der er interviewet af Wall Street Journal tilføjede, at selskabet i år overvejer yderligere forhøjelser på mellem 1% og 4%, da inflationspresset fortsætter med at stige.
Men, tilføjede de, vil mangelen i aktieindkomst ikke blive udlignet i yderligere begrænsede aktier, der gives til personalet.
Denne historie blev oprindeligt vist på Fortune.com
Mere fra Fortune:
5 sideløb, hvor du kan tjene over $20,000 om året - alt sammen mens du arbejder hjemmefra
Millennials gennemsnitlige nettoformue: Hvordan landets største arbejdende generation klarer sig i forhold til resten
De bedste 5 måder at tjene passiv indkomst på
Dette er, hvor mange penge du skal tjene årligt for komfortabelt at købe et hus på $600,000
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/amazon-staff-might-paid-50-111553766.html