Amazons 18,000 fyringer sætter tonen for, hvordan ansættelser og fyringer vil se ud i 2023

Jobnedskæringer hos Amazon er et tegn på hårde tider for teknologiarbejdere.

E-handelsgiganten havde først annonceret planer om at reducere sin arbejdsstyrke i november med henvisning til hurtige overansættelser under pandemien og voksende økonomisk usikkerhed. I et notat offentliggjort på Amazons hjemmeside i dag (5. januar) afslørede CEO Andy Jassy omfanget af disse nedskæringer: 18,000 roller. Det er langt mere end de næsten 10,000 arbejdspladser, Eller 3% af sin kontorarbejdsstyrke, havde Amazon regnet med at eliminere.

Læs mere

Jobnedskæringerne i november påvirkede i høj grad Amazons enheder og bøger virksomheder. På det tidspunkt havde virksomheden også annonceret et frivilligt reduktionstilbud til nogle medarbejdere i dets folk, erfaring og teknologi (PXT) organisation, og tilføjede, at flere nedskæringer var på kort i begyndelsen af ​​2023. Som forventet blev størstedelen af ​​rollerne elimineret denne gang er i Amazon Stores og PXT-organisationer.

"Vi arbejder på at støtte dem, der er berørt og leverer pakker, der inkluderer en separationsbetaling, overgangssygeforsikringsydelser og ekstern jobformidlingsstøtte," skrev Jassy.

Typisk bliver medarbejderne informeret før offentlige meddelelser, men Jassy blev tvunget til at afgive dagens udtalelse kort efter Wall Street Journal brød historien. Virksomheden siger, at den vil begynde at kommunikere med berørte medarbejdere fra den 18. januar.

De voksende smerter ved nedskæringer, med Amazons administrerende direktør Andy Jassys ord

Historien fortsætter

Er Amazons fyringer de største inden for teknologi?

Efter nummer, ja. Amazons nedskæringer overstiger nogen af ​​antallet af ansatte i store virksomheder – Meta (11,000), Snap (1,280) og Twitter (3,750) – i de seneste måneder. Men som en procentdel af de 300,000 virksomhedsmedarbejdere er det mindre end 6 %. (Samlet beskæftiger Amazon 1.54 millioner mennesker)

Flere andre tech majors har måttet give slip på langt mere. Seneste, sagde Salesforce i går (4. jan.), at det ville afskedige 10 % af sin arbejdsstyrke i de kommende uger, da det omstrukturerer for at reducere omkostningerne. Twitter afskediget halvdelen af ​​personalet da milliardæren Elon Musk tog tøjlerne.

datawrapper-chart-LIrB6

Kommer der flere fyringer?

Januar er historisk set den værste måned for fyringer, ifølge Bureau of Labor Statistics data der går tilbage til 2000. I løbet af årets første måned "laver de fleste virksomheder omstruktureringer, omorganiseringer og sætter retningen," Sarah Rodehorst, medstifter af Onwards HR, fortalte NPR.

Det er ikke kun teknologien, der er ramt af bølgen. På tværs af industrier, hvad enten det er investeringsgiganten Goldman Sachs eller bilproducenten Ford eller drikkevaremærket PepsiCo, er flere virksomheder ved at reducere antallet af ansatte. Flere fyringer og færre ansættelser ser ud til at være mantraet for 2023, da frygten for recession tårner sig op.

Virksomhed af interesse: Google

Den næste store massefyring kommer muligvis fra verdens førende søgegigant.

Google søger efter sigende at skære ned på 10,000 ansatte - 6% af sin arbejdsstyrke, Oplysningerne rapporteret i november med henvisning til anonyme kilder. Og det er ikke kun et spørgsmål om stramninger og uheld: Virksomheden retter sig mod medarbejdere, der ikke opfylder deres præstationsmål. For at vurdere, hvem der rangerer i bunden af ​​bunken, indførte virksomheden i maj sidste år et nyt resultatstyringssystem designet til at hjælpe ledere med at "skubbe tusindvis af underpræsterende medarbejdere ud" fra begyndelsen af ​​2023.

Mere fra Quartz

Tilmeld dig Quartz's nyhedsbrev. For de seneste nyheder, Facebook, Twitter , Instagram.

Klik her for at læse hele artiklen.