En Amazon-medarbejder vil fremsætte et nyt aktionærforslag i denne uge

Hos Amazon (AMZN) årsmøde i denne uge planlægger lagerarbejder Daniel Olayiwola at kæmpe for forandring hos e-handelsgiganten på en måde, der er både ny og lige så gammel som offentlige virksomheder selv: Han rejser bekymringer som aktionær.

Olayiwola – som har arbejdet på SAT4, et San Antonio, Texas opfyldelsescenter, siden 2017 – har fremsat en aktionærforslag der beder Amazon om at afslutte sine kvotesystemer og overvågning af arbejdere, som ifølge kritikere svarer til overvågning. Aktionærerne skal stemme om dette forslag på selskabets årsmøde onsdag.

"Jeg har fortalt flere mennesker, jeg har mødt hos Amazon, at dette job er sværere end den amerikanske hær," fortalte Olayiwola, der tjente som læge i den amerikanske hær, til Yahoo Finance. "Nogle af disse mennesker er faktisk gået videre til den amerikanske hær og senere sagde: 'Wow, mange tak. Du ændrede mit livs bane bare ved at fortælle mig, hvor meget [Amazon] gjorde forkert.'"

Det er en ny tilgang i et øjeblik, hvor Amazon er blevet ramt af en bølge af fagforeningsbestræbelser, både i New York og Alabama. Amazons kvotesystemer, der måler produktivitet, har været genstand for megen kritik fra både fagforeninger og nogle regeringsembedsmænd, som hævder, at arbejdere konsekvent er såret af "virksomhedens besættelse af hastighed." ifølge til Center for Efterforskningsrapportering. Amazons overvågning af sine arbejdere - som måler den tid, det tager at gå til frokost eller endda gå på toilettet - er også veldokumenteret og har ligesom kvotering været en del af fagforeningsaktivisters bestræbelser på at gennemføre forandring hos virksomheden.

Selvom de historisk set har stået over for en kamp op ad bakke, bliver forslag som Olayiwolas stadig mere almindelige. Disse typer af forslag betragtes som ESG (Environmental, Social and Governance), og er af hidtil uset betydning på en virksomheds højeste niveau, ifølge både Shearman & Sterling , Glas Lewis.

'Du er så træt, at du ikke danner hele sætninger'

Olayiwola, som er 28 og far til én, finder ideen om at organisere sig attraktiv, men mangler en nøgleressource til at organisere – tid. Han er en far, der arbejder 10-timers skift, hvilket giver ham minimal tid til at koordinere en fagforeningsindsats. Når han har tid og energi, tager han til YouTube, gør videoer kommunikere, hvordan det er at arbejde på et Amazon-lager.

Historien fortsætter

"I slutningen af ​​dagen er du så træt, at du ikke danner fuldstændige sætninger," sagde han.

Det er derfor, Olayiwola, der ejer Amazon-aktien, henvendte sig til dette aktionærforslag, som han siger er det første af sin slags hos Amazon. Aktionærforslag fra aktivistiske hedgefonde og ansatte i aktiebeholdning kan få indflydelse, skabe en tillidspligt for virksomhederne til at tage hensyn til de spørgsmål, de rejser. I 2021 pressede en aktivist på for klimavenlige ændringer hos oliegiganten ExxonMobil udskiftes bestyrelsesmedlemmer i selskabet gennem en aktionærafstemning.

Olayiwola arbejder som plukker - en person, der samler produkter, der skal sendes. Olayiwola siger, at plukkerne skal samle mellem 3,000 og 5,000 genstande dagligt, alt fra bøger til tungere genstande. Hvis de bruger tunge maskiner som f.eks Motordrevne industrilastbiler, er de forpligtet til at vælge 30 til 40 af de tungeste genstande i timen, fortalte Olayiwola Yahoo Finance. Amazon reagerede ikke umiddelbart på en anmodning om bekræftelse af kvotenumrene oplyst af Olayiwola.

For at opfylde kvoterne går arbejderne til ekstreme foranstaltninger, sagde Olayiwola. Mange arbejdere vil simpelthen give afkald på eller minimere drikkevandet helt, sagde han.

"De giver dig ikke den rette tid til at passe på dig selv," sagde han. "Så selv da COVID var på sit højeste, var det et stort problem, fordi folk skal gå en halv mil eller kvart mil til badeværelset. Så skal de vaske hænder og komme tilbage i tiden."

Amazon siger på sin side, at dets kvoter er rimelige. I sit brev fra 2020 til aktionærerne, Amazons grundlægger Jeff Bezos skrev: “Vi sætter ikke urimelige præstationsmål. Vi sætter opnåelige præstationsmål, der tager højde for ansættelsesforhold og faktiske medarbejderpræstationsdata."

Olayiwola hævder, at Amazons kvoter har ført til en usædvanlig høj skadesrate på deres lagre. Skadefrekvensen på Amazons varehuse er dobbelt så stor som i konkurrerende varehuse, ifølge til en undersøgelse af Strategic Organizing Center. Det har Labour-aktivister tidligere beskyldte Amazon for at narre med COVID-sikkerhedsforanstaltninger, og bevismateriale er kommet frem, at virksomhedens udbringningschauffører er tvunget til at tisse i plastikflasker.

Amazon afviste oprindeligt sidstnævnte krav, men blev derefter tvunget til det anerkende den.

Amazon talsmand Kelly Nantel har tidligere sagde i en erklæring, at virksomhedens pandemiske ansættelsesfest er det, der ligger bag de højere skadesrater.

"Selvom vi stadig har mere arbejde at gøre og ikke vil være tilfredse, før vi er fremragende, når det kommer til sikkerhed, fortsætter vi med at lave målbare forbedringer for at reducere skader og holde medarbejderne sikre," sagde Nantel i en erklæring fra 2021.

I april begyndte husets tilsynsudvalg at undersøge Amazons arbejdspraksis, især som reaktion på det dødelige sammenbrud i et Illinois lager.

"Vi er bekymrede over de seneste rapporter om, at Amazon kan bringe sine arbejderes sundhed og sikkerhed i fare, herunder ved at kræve, at de arbejder under farlige forhold under tornadoer, orkaner og andet ekstremt vejr," Repræsentanternes Tilsynsudvalg skrev til Amazon CEO Andy Jassy. "... Som et af vores lands største og mest profitable virksomheder er det bydende nødvendigt, at Amazon beskytter arbejdernes sikkerhed og afholder sig fra praksis, der kan bringe dem i fare."

På deres side vil arbejdsorganisatorer også fortsætte med at presse på for at gøre Amazons lagre mere sikre. Alligevel bliver disse arrangører nødt til at kæmpe med Amazons anti-fagforeningskampagner. Amazon Labour Union, som vandt en historisk sejr i et Staten Island-lager i april, tog for nylig en off på et andet lager i det pågældende område. I mellemtiden venter arbejdere i Bessemer, Ala. stadig på resultater af et tillidsvalg, der kunne gå begge veje.

Allie Garfinkle er senior tech-reporter hos Yahoo Finance. Find hende på twitter @agarfinks.

Læs de seneste finansielle og forretningsmæssige nyheder fra Yahoo Finance.

Følg Yahoo Finance på Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, YouTubeog reddit.