Endnu et udslæt med fyringer kan komme på Twitter

Som om tingene ikke kunne blive værre på TwitterTWTR
, har Elon Musk netop stillet medarbejderne et ultimatum, som de har indtil torsdag til at beslutte, om de vil blive på "at arbejde lange timer med høj intensitet" eller tage et frikøb på tre måneders fratrædelsesgodtgørelse.

Mange vil sandsynligvis tage opkøbet med al den volatilitet i virksomheden og Musk hurtigt skiftende regler, såsom at medarbejdere nu skal komme ind på kontoret mindst 40 timer om ugen. Mange er allerede flyttet ud af staten, efter at den tidligere administrerende direktør Jack Dorsey har indført en arbejde-hjemme-for evigt-politik. Dette gav medarbejderne frihed til at købe et hjem på et mere overkommeligt sted og være mere produktive.

Musk fortalte medarbejderne, at enhver, der ikke klikkede på linket, at "du vil være en del af det nye Twitter" senest torsdag aften, vil virksomheden konkludere, at de har sagt op, og deres fratrædelsespapirer vil blive udarbejdet.

Med halvdelen af ​​medarbejderstaben opsagt og langt størstedelen af ​​den tidligere ledergruppe væk, ser det ud til, at han nu ønsker at skille sig af med de tilbageværende utilfredse medarbejdere og måske erstatte dem med medarbejdere fra en af ​​hans andre virksomheder.

Dette er dog en yderst vanskelig opgave. Virksomheden har ved mange lejligheder konstateret, at dele af systemet er gået i stykker, og der var ingen tilbage i virksomheden, der kunne løse problemet. Musk fortalte derefter ledere, at de kunne ansætte folk tilbage, som havde efterladt et hul, men disse mennesker, selvom de ville have deres job tilbage, ville bestemt ikke have høj moral.

Navnlig gik det respekterede annoncesalgsteam, og annoncører, der er vant til en-til-en-forhold, som de stoler på, reddede i hobetal. Musks kortsigtede løsning - at lade en af ​​hans andre virksomheder, SpaceX, købe en større Twitter-annoncekampagne for sin Starlink-tjeneste.

I en ikke-relateret sag fik vi et indblik i Musks sind, da han gik til retten for at forsvare sin massive kompensationspakke, som Tesla havde modtaget.

Under edsvoren vidneudsagn udtalte Musk, at han ikke ønsker at være CEO for Tesla, Twitter SpaceX eller enhver anden virksomhed for den sags skyld. Han sagde, at hans CEO-stilling hos Twitter er midlertidig. "Jeg forventer at reducere min tid på Twitter og finde en anden til at køre Twitter over tid," sagde han.

Han adresserede også bekymringer, som nogle aktionærer har haft om, at Musk satte fuldtidsansatte hos Tesla til at arbejde på Twitter, mens de stadig var på Teslas lønningsliste. Musk svarede, at han kun opfordrede Tesla-medarbejdere til at hjælpe ham på Twitter på "frivillig basis" og til at arbejde efter arbejdstid. Han sagde, at intet bestyrelsesmedlem havde ringet til ham for at sige, at det var en dårlig idé.

Alligevel førte al denne uro Steve Strauss til at skrive en klumme i USA Today den 16. november med titlen "Musks 3-punktsplan for at ødelægge en virksomhed." Der er bestemt aldrig et kedeligt øjeblik på Twitter.