Den selvbestaltede solidaritetsgruppe AppleTogether lancerede mandag et andragende, der krævede en mere fleksibel arbejdspolitik som svar på virksomhedens mandat til at vende tilbage til kontoret.
"Vi kræver, at Apple tillader hver enkelt af os at arbejde direkte med vores nærmeste leder for at finde ud af, hvilken slags fleksible arbejdsordninger, der er bedst for hver af os og for Apple," skrev arbejderne. "Disse arbejdsordninger bør ikke kræve godkendelser på et højere niveau, komplekse procedurer eller tilvejebringelse af private oplysninger."
"De, der beder om mere fleksible ordninger, har mange tvingende årsager og omstændigheder: fra handicap (synlige eller ej); familiepleje; sikkerheds-, sundheds- og miljøhensyn; økonomiske overvejelser; til bare at være gladere og mere produktiv,” lyder det andragendet, som havde 150 underskrifter mandag midt på formiddagen.
Apple havde bedt arbejdere om at vende tilbage på arbejde mandage, tirsdage og torsdage, men i sidste uge reducerede det til tirsdage og torsdage efter Labor Day, med en tredje dag, der skal bestemmes af teams, rapporterede Financial Times.
Fjernarbejde er fortsat en prioritet for mange arbejdere. Omtrent 30 % af servicesektorens ansatte arbejder eksternt i gennemsnitligt 3.3 dage om ugen - næsten tre gange procentdelen før pandemien, ifølge New York Federal Reserves august Virksomhedslederundersøgelse, som sendes til en pulje på 150 virksomhedsledere.
Tirsdage, onsdage og torsdage var mest populære til personligt arbejde, viste New York Fed-undersøgelsen.
Men der er tegn på, at virksomheder forventer en tilbagevenden til normalen. "Stigningen i fjernarbejde har ikke ført til udbredte reduktioner i mængden af arbejdsplads, der bliver brugt af virksomheder i regionen," skrev forfatterne Jaison R. Abel, Jason Bram og Richard Deitz i Fed-rapporten.
Læs også: Sådan håndterer du det frygtede 'tilbage-til-arbejde' Zoom-opkald med din chef
Apple
AAPL,
-2.16%
svarede ikke umiddelbart på en anmodning om kommentar. Da han talte ved TIME 100-symposiet i New York i juni, kaldte Apples administrerende direktør Tim Cook tidligere tilbagevenden til fjernarbejde for "moderen til alle eksperimenter." Han sagde, at han foretrak "et lykketræf” af personlige kontormøder.
Alfabet
GOOGL,
-2.58%,
Facebook forælder Meta
META,
-2.96%
og Microsoft Corp.
MSFT,
-2.79%
har anmodet om, at arbejderne vender tilbage til kontoret mindst et par dage om ugen. JPMorgan Chase
JPM,
-1.80%
og Goldman Sachs
GS,
-2.06%
er blandt de finanskoncerner, der også har bedt arbejdere om at vende tilbage. Twitter
TWTR,
-2.21%
kræver ikke tilbagevenden til kontoret.
Alligevel er det et luksusproblem at blive kaldt tilbage til kontoret fra fjernarbejde. Arbejdsministeriet siger lige 7.1% af medarbejderne fjernarbejdede i juli på grund af pandemien.
Mere end en tredjedel af "viden"-medarbejdere - der handler med information - var vendt tilbage til kontoret fem dage om ugen, ifølge resultater offentliggjort i april af Fremtidens forum, et konsortium lanceret af Slack, der har til formål at sætte en digital arbejdsplads først.
Lær, hvordan du ryster op i din økonomiske rutine på Bedste nye ideer i Money Festival den 21. september og 22. september i New York. Slut dig til Carrie Schwab, formand for Charles Schwab Foundation.
Kilde: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
Apple-medarbejdere siger til CEO Tim Cook: 'Vi kræver placeringsfleksibelt arbejde'
Den selvbestaltede solidaritetsgruppe AppleTogether lancerede mandag et andragende, der krævede en mere fleksibel arbejdspolitik som svar på virksomhedens mandat til at vende tilbage til kontoret.
"Vi kræver, at Apple tillader hver enkelt af os at arbejde direkte med vores nærmeste leder for at finde ud af, hvilken slags fleksible arbejdsordninger, der er bedst for hver af os og for Apple," skrev arbejderne. "Disse arbejdsordninger bør ikke kræve godkendelser på et højere niveau, komplekse procedurer eller tilvejebringelse af private oplysninger."
"De, der beder om mere fleksible ordninger, har mange tvingende årsager og omstændigheder: fra handicap (synlige eller ej); familiepleje; sikkerheds-, sundheds- og miljøhensyn; økonomiske overvejelser; til bare at være gladere og mere produktiv,” lyder det andragendet, som havde 150 underskrifter mandag midt på formiddagen.
Apple havde bedt arbejdere om at vende tilbage på arbejde mandage, tirsdage og torsdage, men i sidste uge reducerede det til tirsdage og torsdage efter Labor Day, med en tredje dag, der skal bestemmes af teams, rapporterede Financial Times.
Fjernarbejde er fortsat en prioritet for mange arbejdere. Omtrent 30 % af servicesektorens ansatte arbejder eksternt i gennemsnitligt 3.3 dage om ugen - næsten tre gange procentdelen før pandemien, ifølge New York Federal Reserves august Virksomhedslederundersøgelse, som sendes til en pulje på 150 virksomhedsledere.
Tirsdage, onsdage og torsdage var mest populære til personligt arbejde, viste New York Fed-undersøgelsen.
Men der er tegn på, at virksomheder forventer en tilbagevenden til normalen. "Stigningen i fjernarbejde har ikke ført til udbredte reduktioner i mængden af arbejdsplads, der bliver brugt af virksomheder i regionen," skrev forfatterne Jaison R. Abel, Jason Bram og Richard Deitz i Fed-rapporten.
Læs også: Sådan håndterer du det frygtede 'tilbage-til-arbejde' Zoom-opkald med din chef
Apple
-2.16%
AAPL,
svarede ikke umiddelbart på en anmodning om kommentar. Da han talte ved TIME 100-symposiet i New York i juni, kaldte Apples administrerende direktør Tim Cook tidligere tilbagevenden til fjernarbejde for "moderen til alle eksperimenter." Han sagde, at han foretrak "et lykketræf” af personlige kontormøder.
Alfabet
-2.58% ,
-2.96%
-2.79%
-1.80%
-2.06%
-2.21%
GOOGL,
Facebook forælder Meta
META,
og Microsoft Corp.
MSFT,
har anmodet om, at arbejderne vender tilbage til kontoret mindst et par dage om ugen. JPMorgan Chase
JPM,
og Goldman Sachs
GS,
er blandt de finanskoncerner, der også har bedt arbejdere om at vende tilbage. Twitter
TWTR,
kræver ikke tilbagevenden til kontoret.
Alligevel er det et luksusproblem at blive kaldt tilbage til kontoret fra fjernarbejde. Arbejdsministeriet siger lige 7.1% af medarbejderne fjernarbejdede i juli på grund af pandemien.
Mere end en tredjedel af "viden"-medarbejdere - der handler med information - var vendt tilbage til kontoret fem dage om ugen, ifølge resultater offentliggjort i april af Fremtidens forum, et konsortium lanceret af Slack, der har til formål at sætte en digital arbejdsplads først.
Lær, hvordan du ryster op i din økonomiske rutine på Bedste nye ideer i Money Festival den 21. september og 22. september i New York. Slut dig til Carrie Schwab, formand for Charles Schwab Foundation.
Kilde: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo