Er du forberedt på deadlines ved udgangen af ​​401(k)?

401(k) er den mest populære type pensionsprogram, der tilbydes gennem en arbejdsgiver. En traditionel 401(k) er en type pensionsopsparingsordning med defineret bidrag, hvilket betyder, at medarbejderne beslutter, hvor meget de skal bidrage til deres konto, og bidrag tages ud af deres lønsedler, før indkomstskatter beregnes, hvilket giver dem øjeblikkelige skattebesparelser. Alternativt kan medarbejderne spare ved at bruge en Roth efter skat med tanken om, at de vil spare på skatten, når de trækker sig hen ad vejen. 

En gang i planen kan 401 (k) bidrag investeres i en blanding af aktier, obligationer og kontanter, ofte gennem investeringsforeninger eller ETF'er. Disse konti, der er rettet mod langsigtede investeringer, har en tendens til at vokse i værdi over tid på grund af øget indtjening (når dine penge begynder at tjene penge), og medarbejdere er generelt i stand til at få adgang til midlerne uden straf, når de når en alder af 59½.  

2022 max 401(k) bidrag og deadlines 

Det maksimale beløb, en medarbejder kan bidrage til deres 401(k) i 2022 er $20,500. Medarbejdere på 50 år eller ældre kan bidrage med yderligere $6,500 til deres plan i form af et indhentningsbidrag. Husk, at i modsætning til en IRA skal medarbejderne yde bidrag senest den 31. december gennem deres lønningsliste. Der er generelt ikke en måde at foretage 2022-indskud efter årets udgang. (IRA kan finansieres indtil 15. april og kan finansieres direkte fra check- og opsparingskonti.) 

Læse: Hemmeligheden bag en lykkeligere pensionering ligger måske i din 'pensionskvotient'

Måder at øge din pensionsopsparing

For at sikre, at du har nok opsparet til pension, er det vigtigt at gennemgå, hvor meget du kan bidrage til din 401(k) årligt og overveje, hvordan du maksimerer disse besparelser. At vælge en opsparingssats efter en tommelfingerregel, såsom 10-15 % af din løn, er et godt sted at starte, men når du kommer længere ind i din opsparingsrejse, vil du overveje at tjekke ind hos en rådgiver eller pensionsplanlægning værktøj til at sikre, at du er på vej til at opfylde dine forventninger. Du kan springe i gang eller give et boost til 401(k) besparelser ved at spørge, om du kan udskyde en sund del af enhver slutningen af ​​året bonus, du modtager før den 31. december 2022. 

Det er vigtigt også at sikre dig, at du drager fordel af eventuelle matchende bidrag, som din arbejdsgiver tilbyder; dette er et godt tidspunkt at komme i kontakt med din arbejdsgiver og sikre, at du modtager det maksimalt mulige beløb for 2022, og du er klar til at få mest muligt ud af kampen, hvis det er relevant, næste år. 

Læse: Det er de tre økonomiske områder, du skal sortere fra i året før du går på pension

2023 bidragsplanlægning 

Bidragsgrænsen for 2023 for 401(k)s er steget til $22,500, hvilket giver medarbejderne ekstra plads til at spare op til deres fremtid. De, der er 50 år og ældre i 2023, er i stand til at bidrage med yderligere $7,500 i indhentningsbidrag. 

Forbered dig nu ved at spørge din arbejdsgiver, om du har mulighed for automatisk at indstille dine bidrag til at stige hvert år, endnu bedre, hvis du kan time disse automatiske stigninger med din virksomheds typiske forhøjelsestid: på den måde kan du automatisk øge din opsparing og stadig få et bump i din hjemløn. Små stigninger kan have stor betydning for din opsparing, og hvis det gøres over tid, vil det ikke føles så ekstremt som at starte senere i livet med højere bidragssatser. 

Opsparing til pension gennem en 401(k) er en glimrende måde at sætte dig op til succes og drage fordel af yderligere midler, der tilbydes gennem din arbejdsgiver. Når du har maxet dine 401(k), er der flere andre sparebiler til rådighed til pensionering, sundhed og uddannelse. Overvej at samarbejde med din arbejdsgivers pensionsrådgiver for at finde frem til de bedste næste opsparingsmuligheder for dig for dette år og fremover. 

Amy Ouellette er vicepræsident på Vestwell, en digital 401(k) registreringsholder.