Beyonces 'Break My Soul' er en ode til den store resignation

Den Store Resignation er en del af tidsånden. Hvis du har brug for beviser, så spørg bare Beyonce.

Superstjernesangerens nye single, "Break My Soul", som var udgivet mandag aften, griber ind i arbejdernes utilpashed, der har været med til at føre til et rekordstort antal amerikanere, der sagde deres job op. Det er den første sang fra hendes syvende studiealbum, Renaissance, der udkommer den 29. juli.

Beyonces ode til at forlade dit job er den seneste kulturelle reference til arbejdskrafttrends Great Resignation, der begyndte i foråret 2021, omkring det tidspunkt, hvor den amerikanske økonomi genåbnede mere bredt efter dens pause i pandemien.

Siden da har amerikanerne gjort det brugte sociale medier TikTok at sige deres job op offentligt, i såkaldte “Afslut-Toks." I en populær Reddit forum, brugere har delt historier om at holde op og opsigelsesbeskeder til chefer.

"Det har været interessant, i hvilket omfang fænomenet har sivet ind i tidsånden," sagde Nick Bunker, en økonom på jobsite Indeed, om den store resignation.

Beyonces spor "er et eksempel på en bredere offentlig bevidsthed eller diskussion om folk, der siger deres job op, hvilket afspejler, hvad der sker på arbejdsmarkedet og samfundet," sagde Bunker.

Mere fra Personlig Finans:
Hvordan forældre håndterer de stigende udgifter til børnepasning
Skatteprofessionelle 'meget skeptiske' over for udvidede IRS-stemmebots
80 % af økonomerne ser 'stagflation' som en langsigtet risiko

"Break My Soul" rangerede som nr. 1 på iTunes Top 100-sanglisten tirsdag, ifølge til PopVortex.

I sangens første vers riffser Queen Bey om medarbejders udbrændthed over et drivende house-beat:

"Og jeg har lige sagt mit job op / Jeg skal finde et nyt drive / For fanden, de arbejder så forbandet hårdt på mig / Arbejder ved ni / Så er der over fem / Og de arbejder på mine nerver / Det er derfor, jeg ikke kan sove om natten".

Kort efter bruger Beyonce et vokalsample fra Store Freedia2014-sangen "Explode" for at gentage dette tema:

"Slip din vrede, slip dit sind / Slip dit job, slip tiden / Slip din handel, slip stressen / Slip kærligheden, glem resten."

Mange fans kaldte hentydninger til Den Store Resignation på de sociale medier tirsdag. "En time inde i arbejdsdagen, og jeg kan se, hvorfor Beyonce fortalte mig at sige mit job op," en skrev på Twitter. "Beyonce fortæller mig, at jeg skal sige mit fuldtidsjob op og blive en fuldtidsstreamer og kan lide ... jeg kunne ... bare gøre det ...??" en anden Tweetet.

Fiverr, der tilbyder tjenester til freelancere, brugte sangen som affyringsrampe til markedsføring, tweeting: “Beyonce ønsker, at vi siger vores job op og lever på vores egne præmisser. Du hørte kvinden."

Mere end 47 millioner mennesker frivilligt forlod deres job sidste år, en alletiders rekord ifølge det amerikanske arbejdsministerium.

Det voldsomme tempo fortsatte ind i 2022. Mere end 4.4 millioner mennesker sagde op i marts, en månedlig rekord; -en lignende antal gjorde det i april, den seneste måned, som føderale data er tilgængelige for.

Anthony Klotz, lektor ved University College London School of Management, som opfandt trendens kaldenavn, da han for nylig underviste på Texas A&M University citeret udbredt udbrændthed blandt arbejdere som en af ​​fire pandemi-relaterede faktorer, der driver forhøjede niveauer af at holde op.

Mere tid hjemme gav arbejderne mulighed for at revurdere deres prioriteter og værdier, og det er medarbejderne tilbageholdende med at opgive fjernarbejde.

"Forskning viser igen og igen, at folk siger op, ikke fordi deres job ikke er godt betalt nok, men fordi deres job ikke er meningsfulde eller tilfredsstillende nok," ifølge en nylig indberette af Korn Ferry, et globalt organisatorisk konsulentfirma.  

Løn ser ud til at spille en rolle for mange arbejdere - og nogle økonomer mener, at det er en nøglefaktor.

Timelønnen steg med 6.1 % i maj i forhold til et år tidligere, den største årlige stigning i mindst 25 år, ifølge til Federal Reserve Bank of Atlanta.

Dynamikken er resultatet af rekordhøj efterspørgsel efter arbejdstagere, som har skubbet virksomheder til at konkurrere om knappe talenter ved at hæve lønnen, især i visse brancher som fritid og gæstfrihed (barer, restauranter, hoteller) og detailhandel.

Ledige stillinger er tæt på alle tiders højder; arbejdere har udnyttet denne tilgængelighed til at forlade deres nuværende roller og tage nye, højere betalende koncerter, sagde Bunker.

"Den overordnede historie om de sidste to år er mere [en] om, at arbejdere finder flere muligheder og griber dem, snarere end på grund af udbrændthed og opgivelse af arbejdet som helhed," sagde Bunker.

Tidligere har udbrændte arbejdere måske ikke følt, at de havde magten til at sige et job op og let finde et nyt, tilføjede han.  

Lav løn og manglende mulighed for avancement bundet som de primære motivationer for arbejdere til at forlade et job i 2021, efterfulgt af at føle sig manglende respekt på arbejdet, ifølge til Pew Research Center.

Uanset årsagen, synes bølgen af ​​opsigelser at give næring til stress og utilfredshed blandt de resterende medarbejdere - hvilket igen kan bidrage til flere opsigelser, især hvis arbejdsmarkedsforholdene forbliver gunstige for arbejderne.

Mere end halvdelen (52%) af medarbejderne, der valgte at blive efter en kollegas exit, rapporterede at have påtaget sig mere arbejde og ansvar, ifølge et Society for Human Resource Management undersøgelse.

Næsten en tredjedel af dem kæmper for at få det nødvendige arbejde udført, 27 % føler sig mindre loyale over for deres organisation, 28 % føler sig mere ensomme eller isolerede, og 55 % spekulerer på, om deres løn er høj nok, ifølge undersøgelsen, der blev offentliggjort i oktober.

Selvfølgelig er der indikationer på, at arbejdsmarkedet kan køle af i år - og muligvis med det, tendensen til Great Resignation.

For det første hæver Federal Reserve låneomkostningerne for forbrugere og virksomheder i et forsøg på at bremse økonomien og tæmme høj inflation, som har eroderet gennemsnitsforbrugernes købekraft på trods af højere lønninger. Den amerikanske centralbank er forudser en lille stigning i arbejdsløsheden som følge af sin politik.