At aflevere dit barn på college har længe været en milepæl for forældre lige så meget som deres teenagere. Men går det at få en uddannelse på samme måde som klokkebund, kabel-tv og at ringe til nogen i telefonen?
Med en stærk økonomi og et overskud af job med få arbejdere til at tage dem, har store virksomheder som Google, IBM og Delta Air Lines lettet på uddannelseskravene i et forsøg på at finde ansættelser baseret på færdigheder og erfaring i stedet.
Med en fireårig uddannelse, der måske tilsyneladende ikke er så afgørende for, at amerikanere klatrer op på karrierestigen, som det var engang - overvejer unge måske også behovet for en videregående uddannelse.
"Det er lidt [som] musikalske stole lige nu," siger Alicia Modestino, lektor og arbejdsøkonom ved Northeastern University. ”Vi ser, at mange mennesker skifter job, rykker op på arbejdsmarkedet. Det er fantastisk.”
Hun advarer dog om, at med Fed at hæve renten i et forsøg på at dæmpe inflationen skal amerikanerne være forberedte på, at arbejdsmarkedet vil aftage i de kommende måneder.
"Snart stopper musikken - så du vil gerne have et sted at lande, der vil være godt på lang sigt."
Gå ikke glip
Arbejdsgivere reagerer på et stramt arbejdsmarked
Specielt teknologiindustrien har kæmpet med mangel på talent siden præ-pandemiske tider.
Google og 150 andre virksomheder bruger teknologigigantens online college-alternative program til at uddanne og ansætte nybegyndere, rapporterer The Wall Street Journal. Og ifølge CNBC beder IBM ikke om en bachelorgrad for halvdelen af sine amerikanske roller.
Bank of America anmoder heller ikke om universitetsgrader for de fleste af sine nybegynderjob, mens Delta siger, at grader for pilotansøgere er "foretrukne", men ikke påkrævet.
Og ansøgere til tusindvis af offentlige job i staten Maryland behøver ikke længere en bachelorgrad - i stedet kan de indsende enhver relevant erhvervserfaring, militær træning eller andre uddannelsesbeviser.
Dette skift ankommer i løbet af en blomstrende arbejdsmarked med lav arbejdsløshed og høje ledige stillinger. Og selvom der har været snak om, at det er ved at være slut, indikerede arbejdsministeriets seneste jobrapport, at ansættelsen kun faldt en smule i november, med 263,000 job tilføjet i sidste måned, sammenlignet med 284,000 job i oktober.
Modestino tilføjer, at der er præcedens for denne tilgang. Under den store recession reagerede arbejdsgiverne ved at fokusere på kvalifikationskrav ud over uddannelseskrav, da der var flere universitetsuddannede arbejdere til rådighed for dem.
Det er muligvis ikke et egentligt 'kulturskift'
Så bør forældre stoppe lægger penge væk til deres børns college-undervisning? Modestino er "pessimistisk" med hensyn til, om store arbejdsgivere, der slækker på deres uddannelsesmæssige legitimationskrav, virkelig er en del af et "kulturskifte."
Og med de seneste skift i økonomien har hun bekymringer for fremtidens arbejde.
"Når vi ser på, hvor vi er i forhold til konjunkturcyklussen, og hvad Fed laver med renten, [er der] potentialet for, at vi kan overskride og tippe ind i en recession," advarer Modestino.
Læs mere: De 10 bedste investeringsapps til 'en gang i en generation'-muligheder (selvom du er nybegynder)
Fed hævede sin federal funds rate for syvende gang i år, og flere stigninger forventes at ankomme i 2023. Eksperter som Modestino bekymrer sig om, at dette kan udløse en recession, hvilket ville betyde en opbremsning i ansættelser og potentielle job- og lønnedskæringer.
Modestino rådgav sin egen søn – som har en bachelorgrad i strafferet – at han er nødt til at udnytte det varme arbejdsmarked og komme på en karrierevej.
"Vi ved ikke, om det bliver en blød landing på arbejdsmarkedet i det næste halve år," siger hun. "Så jeg vil bestemt opfordre alle unge … at nu er det tid til at træffe de beslutninger. For jeg er bekymret for, at vinduet lukker for disse muligheder.”
Hun forudser, at når der er mange arbejdstagere igen, og arbejdsgiverne har mange ansøgninger at se igennem, vil mange virksomheder "vende tilbage til den laveste fællesnævner", når de ansætter - en fireårig universitetsuddannelse.
Så er det faktisk det værd at få en bachelorgrad?
Forældre har måske længe opmuntret deres børn til at tage en videregående uddannelse, men Modestino påpeger, at der er mange job, der ikke kræver en fireårig universitetsuddannelse. Og så det at tage den store beslutning om, hvorvidt man skal på college, burde afhænge mere af den unges karrieremål.
For eksempel behøver du ikke en bachelorgrad for at blive phlebotomist, men det vil sandsynligvis kræve en certificering i phlebotomy. På den anden side er en ph.d. nødvendig for at blive en fast universitetsprofessor.
Når det er sagt, kan have flere legitimationsoplysninger se godt ud på et CV og åbne døre for uerfarne arbejdere - især når jobmulighederne ikke er så rigelige, og arbejdsgiverne har råd til at være kræsne.
I en recession eller et svagere arbejdsmarked kan det at have en akademisk legitimation til dit navn ofte have en "fårskindseffekt", siger Modestino - et økonomisk fænomen, hvor arbejdsgivere betaler højere løn til arbejdere med grader.
En undersøgelse fra Georgetown University viste, at indehavere af en bachelorgrad tjener 31 % mere end dem med en associeret grad og 84 % mere end en person med en gymnasial eksamen. Men videregående uddannelse er ikke altid lig med højere indtjening.
”Når man er på et arbejdsmarked som dette, har vi set lønningerne faktisk stige hurtigere i bunden, fordi de er så desperate efter talent. Og så [arbejdsgivere] forsøger faktisk at ansætte på talent og belønne på talent, snarere end blot en legitimation," forklarer Modestino.
Men husk på, at studerende betaler en pris for det ekstra indtjeningspotentiale. Med omkring 43 millioner låntagere i USA, der skylder over 1.6 billioner dollars i studiegæld, er det ikke altid at få en grad den økonomiske byrde værd. Forældre, der presser deres børn til at få en videregående uddannelse bare for dets skyld, vil måske have en større samtale om, hvis interesser de prioriterer.
"Der har været denne besked i mindst de sidste to årtier, at college er den eneste vej," siger Modestino.
"Det har været en bjørnetjeneste, tror jeg, for nogle unge mennesker, som ville have været bedre stillet til at gå på en teknisk teknisk skole eller tage en anden vej gennem træning og udvikling af arbejdsstyrken."
Hvad skal man læse næste gang
Denne artikel indeholder kun oplysninger og bør ikke opfattes som råd. Den leveres uden nogen form for garanti.
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/bit-musical-chairs-now-big-130000345.html