Sorte kvinder vinder frem på arbejdsmarkedet, men står stadig over for unikke barrierer

Et fald i arbejdsløsheden blandt sorte kvinder er opmuntrende, men arbejdskrafteksperter advarer om, at tendensen ikke bør skabe nogen falske forestillinger om ligestilling i arbejdsstyrken.

Arbejdsløshedsraten for hele den sorte befolkning har undgået at tikke op siden august og er kommet ind for januar på 5.4 %, ifølge sæsonkorrigerede data udgivet af Bureau of Labor Statistics fredag.

Januars fald i sorte arbejdsløshed var drevet af gevinster opnået af sorte kvinder, hvis arbejdsløshed eksklusive teenagere faldt til 4.7 % i januar fra 5.5 % i december. Sorte mænd så til sammenligning arbejdsløsheden tikke op til 5.3 % i januar fra 5.1 % i december.

Både arbejdsløshedsprocenten for alle sorte og specifikt for kvinder er på det laveste niveau i mere end et år. Sidste gang den sorte arbejdsløshed var under 5.5 % var i september 2019, mens sorte kvinder sidst havde en arbejdsløshedsprocent på under 5 % i november 2021.

Arbejdsløsheden blandt hvide, asiatiske og latinamerikanske/latino-arbejdere steg alle fra december til januar. Alligevel har sorte arbejdere den højeste arbejdsløshed sammenlignet med hvide, asiatiske og latinamerikanske/latino-arbejdere.

"Nogle gange, når folk ser forbedring, ser de det som positivt, men forskellene er der stadig," sagde Kate Bahn, direktør for arbejdsmarkedspolitik og cheføkonom ved Washington Center for Equitable Growth. "Konvergens er godt, men det er stadig ikke ens."

Bahn sagde, at den relativt højere rate kan tilskrives specifikt anti-sort racisme. Hun pegede på den diskrimination, sorte udsættes for ved ansættelser og den øgede sandsynlighed for fyringer som to eksempler. Mens et stramt arbejdsmarked kan hjælpe med at afbøde nogle af disse udfordringer for sorte arbejdere, ville politiske ændringer være nødvendige for at skabe et mere retfærdigt arbejdsområde, sagde hun.

Sorte kvinder havde større gevinster i forhold til beskæftigelse i forhold til befolkning, hvilket viser antallet af beskæftigede som en andel af den bredere befolkning. Mens sorte mænd så en stigning på 0.2 procentpoint mellem december og januar, tilføjede sorte kvinder 1.1 procentpoint.

Begge grupper rapporterede også om en stigning i det samlede antal aktive arbejdere.

Valerie Wilson, direktør for et program centreret om race, etnicitet og økonomi på Economic Policy Institute, sagde, at januar kan være en særlig svær måned at trække tendenser fra, fordi befolkningsdata ændrer sig med det nye år.

Ser man på de faktiske tal, er der flere arbejdsløse sorte kvinder, selvom procentdelen af ​​arbejdsløse inden for samme befolkning er faldet.

Hun sagde, at gevinsterne i beskæftigelsen i det mindste delvist kunne tilskrives stramheden på det samlede arbejdsmarked. Arbejdsløsheden kom ind under analytikernes forventninger til 3.4 % for januar laveste siden maj 1969.

"Når du kommer til de virkelig lave arbejdsløshedsrater, har vi en tendens til at begynde at se flere ændringer blandt grupper, der havde højere arbejdsløshed," sagde Wilson. "Hvis du stadig er arbejdsløs i øjeblikket, søger du stadig et job, så er du mere tilbøjelig til at være en person, der udfylder en ny åbning."

Og bare fordi sorte kvinder, og sorte mennesker som helhed, finder beskæftigelse i stigende hastighed, betyder det ikke altid, at de nyansatte har det bedre. Hun pegede på, at lønstigningstakten viser tegn på aftagende. Ud over, gæstfrihed og fritidssektoren - som Wilson sagde, kan typisk betale mindre end andre industrier - tilføjede flest job i denne måned.

"Det afhænger virkelig af, hvordan du måler eller ønsker at definere bedre stillet eller at blive såret," sagde Wilson. ”Der er flere ledige job til dem, der gerne vil finde arbejde. Det siger ikke nødvendigvis noget i sig selv om kvaliteten af ​​de job.”

"Jeg tror ikke, at noget job er bedre end intet job overhovedet," tilføjede hun, "men det faktum, at du kan finde beskæftigelse, er i det mindste en marginal forbedring i forhold til ikke at have beskæftigelse."