Yngre arbejdstagere og deres ældre landsmænd på jobbet kan have mange uenigheder, men i den nye post-pandemiske arbejdsverden er der én ting, de kan blive enige om: arbejdet skal være fleksibelt, og det skal i det mindste delvist være fjernt.
Hvis du har brug for hjælp til økonomisk planlægning, så overvej samarbejde med en finansiel rådgiver.
Regler for fjernarbejde
Ifølge ny forskning udgivet af AARP79 % af arbejdere over 40 år siger, at fleksible arbejdstider nu er et jobkrav, mens 66 % sagde, at de ikke engang ville overveje et jobtilbud, hvis de ikke kunne arbejde eksternt i det mindste en del af tiden.
En stor grund: at tage sig af en pårørende. Af alle arbejdere over 40 år rapporterede 36 %, at de tog sig af en anden voksen – typisk en forælder eller en ægtefælle – og 53 % af arbejderne mellem 40 og 49 år rapporterede omsorgspligt.
"I betragtning af det høje niveau af udbrændthed, som så mange ældre arbejdstagere oplevede under pandemien, især dem, der er pårørende, burde det ikke komme som nogen overraskelse, at balance mellem arbejde og privatliv ikke bare er en prioritet, men et krav," sagde Carly Roszkowski, vicepræsident for finansiel resiliensprogrammering hos AARP.
Pandemiskift
For at tage sig af en pårørende rapporterede deltagerne i undersøgelsen, at de havde vendt sig til fjernarbejde, ændret deres arbejdstid, reduceret deres timer, brugt lønnede plejere, taget midlertidigt fravær eller helt sagt deres job op i de sidste fem år.
"Under pandemien tog mange mennesker sig tid til at genoverveje deres personlige mål, og hvordan deres job passer ind i deres liv," sagde Roszkowski. "I betragtning af det høje niveau af udbrændthed, som så mange ældre arbejdstagere oplevede under pandemien, især dem, der er pårørende, bør det ikke komme som nogen overraskelse, at balance mellem arbejde og privatliv ikke bare er en prioritet, men et krav."
En måde at finde den fleksibilitet, som pleje kræver, er gennem freelance- og koncertarbejde, og ældre arbejdstagere er ingen undtagelse. Mens 89 % af ældre koncertmedarbejdere sagde, at deres primære motivation for at arbejde var at tjene penge, sagde 87 %, at deres motivation var fleksibel.
Ikke overraskende har ældre arbejdstagere pensionering forrest, når de leder efter job, med pensionsopsparing, pensionsydelser og at kunne indfase pensionering blandt de vigtigste overvejelser. Og ud over fleksibelt og fjernarbejde var jobstabilitet en prioritet for 88 % af ældre arbejdstagere, mens 87 nævnte konkurrencedygtig løn.
Økonomisk afmatning
Med en potentiel økonomisk afmatning truende i 2023, er ældre arbejdstagere bekymrede for, at de får lov til at fortsætte med at arbejde. Næsten en tredjedel (30 %) sagde, at de følte sig tilbøjelige til at miste deres job inden for et år, hovedsagelig på grund af en svækkelse af økonomien
Hvis de får en lyserød slip, har mange af disse arbejdere mistanke om, at potentielle chefer vil holde deres alder imod dem. Den vigtigste grund til, at de bekymrer sig om at finde et job inden for tre måneder, hvis de bliver fyret, var aldersdiskrimination, som blev nævnt af 37 % af deltagerne i undersøgelsen.
Næsten alle deltagerne i undersøgelsen fandt, at aldersdiskrimination var et problem, hvor 94 % sagde, at skævhed mod ældre arbejdstagere er almindeligt, og 64 % rapporterede, at de mener, at ældre arbejdstagere står over for alderdom. Faktisk rapporterede 41 % at have været udsat for en form for aldersdiskrimination på jobbet i de seneste tre år, hvoraf 13 % indgav en formel klage.
The Bottom Line
Alle arbejdere, herunder ældre arbejdere, ser efter, at deres job er mere fleksible og giver mulighed for fjernarbejde. Dette startede under COVID-19-pandemien, men fortsætter, selvom livet vender tilbage til det normale.
Tips til finansiel planlægning
En finansiel planlægger kan hjælpe dig med at få mest muligt ud af dine penge. Det behøver ikke være svært at finde en finansiel rådgiver. SmartAsset's gratis værktøj matcher dig med op til tre kontrollerede finansielle rådgivere, der betjener dit område, og du kan interviewe dine rådgivermatches uden omkostninger for at beslutte, hvilken der er den rigtige for dig. Hvis du er klar til at finde en rådgiver, der kan hjælpe dig med at nå dine økonomiske mål, gå i gang nu.
Starter du et nyt job? Brug SmartAsset's lønseddelberegner for at se, hvad du vil tjene efter skat.
Fotokredit: ©iStock.com/SouthWorks, ©iStock.com/Edwin Tan, ©iStock.com/Portra
Stillingen Ældre arbejdere ønsker, at job skal være fjerntliggende og fleksible dukkede først på SmartAsset Blog.
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/older-workers-want-jobs-remote-155336176.html