Med arbejdsmarkedet faldt med over en million åbninger i august, mange arbejdere frygter, at det kun er et spørgsmål om tid, før massefyringer begynder at ramme USA i stor stil.
Fjernarbejdere er især bekymret over potentielle fyringer. Det viser sig, at de kan have grund til at bekymre sig.
Seks ud af 10 ledere siger, at det er mere sandsynligt, at fjernarbejdere bliver skåret først, ifølge a ny rapport offentliggjort tirsdag af præsentationssoftwarefirmaet Beautiful.AI. Rapporten var baseret på en nylig undersøgelse af 3,000 ledere på tværs af et bredt spektrum af sektorer, herunder sundhedspleje, finans, detailhandel, software og byggeri. Yderligere 20 % af lederne er på hegnet med hensyn til, om fjernarbejdere er mere udsatte for afskedigelser.
Den gode nyhed er, at på trods af den dystre virkelighed, som Proximity bias er stadig meget gældende, er det usandsynligt, at der vil være massefyringer på tværs af arbejdsmarkedet i år.
Ja, flere store teknologivirksomheder som Snap, Netflix og Meta har annonceret fyringer i de seneste måneder, mens andre virksomheder har sat ansættelsesstop i kraft. Virksomheder trækker sig tilbage på jobopslag, men alligevel tyer de ikke til brede fyringer endnu, ifølge Bureau of Labor Statistics' Jobåbninger og arbejdsomsætning rapport offentliggjort tirsdag.
"Denne idé om, at teknologisektoren gennemgår masseafskedigelser, udspiller sig ikke i dataene," siger Layla O'Kane, seniorøkonom hos Lightcast.
Jobåbninger er stadig på en virkelig høj karakter på 10.1 millioner i august, et lille fald fra de 11.2 millioner i juli, bemærker O'Kane. "Medarbejderne sidder stadig i førersædet, og arbejdsmarkedet er stadig ret stramt," fortæller hun Fortune. Til sammenhæng gik arbejdsmarkedet fra at have to åbninger pr. ledig til omkring 1.7 åbninger pr. ledig. Så mens åbningerne er nede, er der stadig flere åbninger end folk til at fylde dem.
Se dette interaktive diagram på Fortune.com
"Dette er ikke et tegn på, at arbejdsgivere i det store og hele har overtaget og føler, at de virkelig har brug for at spænde livremmen og afskedige arbejdere," siger O'Kane. "Jeg forventer ikke, at der vil være massefyringer i nogen sektor i det næste kvartal."
Derudover påvirker økonomiske nedture som den, mange forventer vil være i horisonten, jobsektorer forskelligt. Under den store recession i 2008 blev job med tilknytning til boligmarkedet f.eks. hårdt ramt lige ud af porten. I de tidlige dage af pandemien var gæstfriheds- og rejsesektoren i frit fald. Denne nedtur kan dog påvirke sektorer, der er tættere knyttet til renter, såsom realkreditvirksomheden og industrier som teknologi, der er afhængige af finansiering.
Det er dog værd at bemærke, at fjernarbejde ikke kun er knyttet til én bestemt sektor, og det omfatter heller ikke alle aspekter af arbejdsmarkedet, siger O'Kane. "Jeg vil citere en af mine kolleger her: 'Du kan ikke plukke en kylling online.' Der vil altid være opgaver, som ikke kan udføres på afstand,” siger hun. "Og da vi ser en potentiel recession udspille sig, kan de blive påvirket anderledes - men det handler ikke kun om arbejdspladser i fjernsektoren."
For dem, der er bekymrede over jobsikkerhed, siger O'Kane, at det er værd at puste op på dine færdigheder. Kompetencer, som hun forventer fortsat vil være meget efterspurgte, er dem, der kan overføres på tværs af job og endda forskellige sektorer.
Ting som digitale færdigheder, sociale medier-relateret erfaring og datavisualisering er meget efterspurgte lige nu, siger hun. Men menneskelige færdigheder – kommunikation, samarbejde – selv i tekniske roller kan også være ekstremt værdifulde. "Det er færdigheder, som arbejdsgiverne i stigende grad siger er vigtige," siger O'Kane.
Og mange fjernarbejdere har disse færdigheder i spar. "De har de digitale færdigheder lige så ofte, fordi det er det, der gør dem i stand til at udføre deres job på afstand," tilføjer hun. "Og de skal ofte arbejde hårdere i kommunikation og samarbejde, fordi de arbejder eksternt."
Så i sidste ende, på trods af at de måske er mere sårbare over for afskedigelsesrisici, kan fjernarbejdere finde det lettere også at blive genansat.
Denne historie blev oprindeligt vist på Fortune.com
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/bosses-admit-remote-workers-first-123000224.html