Bring folk tilbage med de mest uventede kontorfrynsegoder: kunst og skønhed

Der er masser af presse lige nu om folk, der stemmer med fødderne og nægter at komme fra kontoret- selv når deres ledere siger, at det er påkrævet. Og der er ingen mangel på mediedækning om hvilke aspekter af kontoret betyder mest med at bringe folk tilbage.

Men der er et par overraskende elementer af arbejdserfaringen, du måske aldrig har overvejet: Kunstværker og forbindelser til kulturelle aktiviteter.

Selvom det er dejligt at vandre på museum en lørdag eftermiddag eller nyde en skulpturpark på en skarp efterårsdag, er kunst normalt ikke, hvad folk overvejer, når de tænker på den ideelle kontoroplevelse. Men med al afbrydelsen i, hvordan folk arbejder, hvor de arbejder, og hvorfor de arbejder – det giver perfekt mening at genskabe kontoret med uventede fordele ved kunst og kultur.

En ny undersøgelse af Brookfield Properties, undersøgte virkningerne af berigede kontorer - dem, der indeholdt kunst, skulptur, smukt design og elementer, der gjorde dem æstetisk givende - smukke steder, folk ønskede at være. De overvejede også steder, hvor folk blev bragt sammen med kulturelle, sociale eller velværearrangementer (tænk: kunstvandringer, samfunds-/virksomhedssamlinger eller møde-kunstneren-arrangementer).

De fandt store forskelle i folks produktivitet, tilfredshed og kreativitet baseret på disse erfaringer.

Store kontorer leverer fantastiske resultater

Den store debat om, hvor folk gør deres bedste arbejde, er i fuld gang, men et kritisk element i diskussionen er kontorets karakter.

tilfredshed

• Kun 38 % af de adspurgte kunne lide atmosfæren på deres kontor, men for dem med adgang til kulturelle, velvære eller sociale arrangementer steg procentdelen til 63 %.
• Hele 41 % sagde, at deres kontor er dårligt designet, og 37 % sagde, at det var ubehageligt. De, der med størst sandsynlighed vil rapportere disse oplevelser, arbejder på kontorer, som mangler skønhed eller æstetiske designelementer.

Inspiration og kreativitet

• Kun 24% af folk føler sig inspireret af deres job, men dette springer til 39%, når folk arbejder på berigede kontorer.
• Samlet set sagde kun 18 % af mennesker, at deres kontorer opmuntrede dem til at være kreative i deres arbejde, og kun 10 % følte en følelse af kreativ energi. Men når de havde beriget rum eller adgang til kulturelle eller velværearrangementer, følte 32 % sig inspirerede og kreative.

Effektivitet og velvære

• En stor procentdel, 64% sagde, at kulturelle og sociale begivenheder på kontoret hjalp dem arbejde mere effektivt.
• Hele 69 % sagde, at det at have interessante og visuelt attraktive kunstværker på arbejdspladsen bidrog til deres velbefindende.
• Og 77 % sagde, at deres velvære forbedres ved at have interessante sociale, kulturelle og velværearrangementer på arbejdspladsen.

Store kontorer trækker folk ind

Kvaliteten af ​​arbejdserfaringen gør en stor forskel i folks motivation for at komme på kontoret – især når muligheden for socialt samvær eller at trække grænser er involveret.

• Undersøgelsen viste, at 62 % af mennesker foretrak at arbejde på et kontor frem for at arbejde hjemmefra. Og procentdelen steg til 75%, når de arbejdede på kontorer, der var rigere med hensyn til kunst, design og æstetik.
• Socialt samvær var også et trækplaster. Specifikt nød 77 % af folk at komme ind på kontoret, så de kunne komme i kontakt med kolleger, og 72 % var motiveret af tilstedeværelsen af ​​kolleger på kontoret. Tre fjerdedele (72%) af befolkningen sagde også, at de foretrak kontoret, når de havde adgang til kulturelle, sociale eller velværearrangementer. Derudover sagde 66 pct arbejdet med deres ledere inspirerede dem.
• Arbejdslivs grænser blev også positivt påvirket. Hele 66 % sagde, at det at komme ind på et kontor gav dem en god afgrænsning mellem arbejde og liv, og denne procentdel steg til 76 %, da deres kontorforhold var mere berigede.

Berigende kontorer

Konklusionerne fra denne undersøgelse er klare: Gode kontoroplevelser trækker folk ind og bidrager til positive resultater.

Spaces

Virksomheder har mulighed for at skabe gode arbejdsoplevelser med masser af valgmuligheder og kontrol, og som tilbyder en bred vifte af rammer til at understøtte alle former for arbejde (tænk: fokus, samarbejde, læring, socialt samvær og foryngelse). Derudover kan de vise kunst og feature områder, hvor folk kan lave, hacke og bringe en kunstnerisk tilbøjelighed til deres indsats. De kan også sikre naturen er en del af oplevelsen med tekstur, farve og skønhed bragt ind i rummet med elementer som vand, dagslys, planter og udsigt.

Aktivering

Organisationer kan også aktivere deres rum med begivenheder, der hjælper folk til at føle sig forbundet med regionen, virksomheden og deres kolleger. Arrangementer med vin (eller iste) og ost med ledere for medarbejdere fungerer godt, men tænker også bredt om organisationens rolle i samfundet. Inviter fællesskabet til en fundraising-auktion, vær vært for en kunstmesse på virksomhedens område eller sponsor en aften, hvor du fejrer lokale danseskik.

En fødevarevirksomhed i det østlige USA afholder frokoster for medlemmer af lokalsamfundet en gang om ugen i sommermånederne, og en finansiel virksomhed i det nordvestlige Stillehav åbner deres café for medlemmer af lokalsamfundet som en arbejdsklub mandag og fredag. En farmavirksomhed i det vestlige USA inviterer medarbejdernes børn ind til Halloween-trick eller godbidder.

Kunst og skønhed

Organisationer kan også være kreative omkring, hvordan de gør kunst til en del af arbejdsoplevelsen. Én teknologiorganisation i Midtvesten giver enhver medarbejder mulighed for at bruge et stipendium på et kunstværk efter medarbejderens valg, som bliver en del af virksomhedens samling. Deres grund er stor, og de tilbyder cykeludlejning og muligheder for lokalsamfundet til at lave selv-guidede ture i anlæggets udendørs kunst og arkitektur i weekenden.

En produktionsvirksomhed i det vestlige Canada viser (kun) kunst fra lokale kunstnere. Hos en sundhedsorganisation i syd besøger kunstnere regelmæssigt anlægget og tilbyder at lave hurtige oliemalerier af patienter og familier. Et forsikringsselskab i Midtvesten har en af ​​de største corporate kunstsamlinger, og de åbner deres døre for samfundet en gang om året for at vise deres samling. En forbrugsvarevirksomhed med naturstier med skulpturer inviterer lokalsamfundets medlemmer til at bruge rummet sammen med medarbejdere, der også bruger dem.

I Sum

Gode ​​oplevelser hjælper folk med at forbinde sig med andre og føle sig som en del af et fællesskab, der er større end dem selv – hvilket bidrager til motivation. Skønhed er også meningsfuldt. Folk værdsætter en positiv æstetisk oplevelse, og de får energi fra deres omgivelser. Alle disse gør en veldesignet og en bevidst inspirerende oplevelse værd.