Jobsøgning er en anspændt, nervepirrende oplevelse, især hvis du har et desperat behov for indkomst.
Når du endelig lander det interview, kan det føles, som om du er på toppen af verden, men intet suger livet ud af en god jobansøger ligesom at indse, at din kommende chef er en total tyrann. Eller galning. Eller sleazeball. (Eller alle tre.)
Folk på Reddit blev spurgt, "Hvad var den værste jobsamtaleoplevelse, du nogensinde har haft?"
Her er 30 af de mest forfærdelige ting, chefer har gjort for at sende jobkandidater til at løbe ad døren.
Kommentarer er blevet redigeret for grammatik og klarhed.
Gå ikke glip
Hvad har Ashton Kutcher og en nobelprisvindende økonom til fælles? An investeringsapp der gør reservepenge til en diversificeret portefølje
'Forestil dig, at du er afskediget': Suze Ormans tough-love tips at forberede sig på den kommende recession
Alt for mange amerikanere går stadig glip af billigere bilforsikring
1. Minimumsløn, maksimalt arbejde
Jeg fik flere gange at vide, at startlønnen var $16 i timen plus læge/tandlæge. Grundlæggende lagerarbejde stort set. Indlæsning af fragt, meget fysisk og ikke et problem for mig.
Så jeg er i et interview med lederen og et par supervisorer. Alt gik rigtig godt, indtil de spurgte mig, hvor meget jeg tjener, hvilket på det tidspunkt var $14 i timen.
"Hvorfor er du villig til at tage et skridt ned i løn for at arbejde for os?".
Hvad? Jeg sagde: "Tilbuddet var $16 i timen, det er derfor, jeg er her."
De grinede faktisk og sagde: "Åh nej, det kan du kom op til 16 USD i timen maksimalt afventer præstationsanmeldelser." De ville betale mig mindsteløn.
Jeg sagde: "Undskyld at spilde din tid, men det her spilder min." Jeg rejste mig og gik.
| ajramone
2. Sælg dine forældre ud
Dette var et livsforsikringsselskab. Jeg søgte om at blive finansanalytikerpraktikant, efter jeg var færdig med college. Det første de sagde efter jeg præsenterede mig selv var:
"Din kompensation vil være helt provisionsbaseret. Vi har tidligere fundet ud af, at medarbejdere, der retter sig mod deres familie og venner, har det højeste salg.”
Jeg rejste mig, sagde, at jeg ikke troede, jeg ville passe godt ind i virksomheden, gav intervieweren hånden og gik direkte hen til min bil.
Det hele varede i alt 10 minutter, inklusive den tid jeg parkerede til det tidspunkt, hvor jeg gik. Mit livs korteste interview.
| 4peak
3. Kærlighedslægen
Jeg gik til samtale til en stilling som chefassistent for en læge, der lavede meget arbejde fra sit hus.
Han virkede imponeret over mit CV, og til sidst blev interviewet mere afslappet. Han tilbød mig et glas ordentlig whisky.
Da jeg var ung og lidt naiv og også desperat efter et job, accepterede jeg. Da han tilbød anden runde, afslog jeg høfligt og gik kort efter.
Senere på aftenen fik jeg en sms om, at han ville ansætte mig og håbede på en venner-med-ydelsessituation med ham og hans kone.
Det var bestemt ikke det job, jeg troede, jeg søgte.
| panfili
4. Det er bare den biz, du ved?
Jeg arbejder som softwareingeniør. Jeg spørger altid, hvor ofte holdet arbejder overarbejde. Et interview, de svarede med, "Nå, du ville være løn, så det betyder ikke noget."
Jeg fulgte op med: "Hvor ofte arbejder folkene på dit team mere end 40 timer på en uge?" Det føltes som at omformulere spørgsmålet, men jeg ville virkelig gerne have et svar.
"Åh, jeg tror ikke, at nogen nogensinde har arbejdet mindre end 50 timer, så længe jeg har været her. Nogle gange er det tættere på 80, men det er bare den biz, du ved?"
Ja. Jeg kender. Jeg fordoblede min forlangende løn, og de virkede ikke interesserede. Gå figur.
| akdoug
5. Asociale medier
Interviewet til et job i et firma, da jeg lige var flyttet til landet.
De fortsatte med at vise min Facebook, LinkedIn og Twitter på skærmen foran mig.
De grinede af mig over billeder af mig i en kjole til en julefest. De sagde også, at jeg ikke havde nogen påtegninger på LinkedIn, hvilket var virkelig vigtigt for dem af en eller anden grund. Og jeg havde kun 20 Twitter-tilhængere, som de følte, at de skulle opdrage.
Jeg havde al den nødvendige erfaring til stillingen, de var bare så latterligt fanget i profiler på sociale medier, at de følte, at de skulle nedgøre mig fra starten.
De fortalte mig, at jeg skulle sende nogle referencer igennem, men jeg var så flov og modløs over interviewet, at det overhovedet tog nogen interesse for at arbejde for dem.
6. Arbejd dig op til receptionisten
Gik i en "kontorchef" stilling. Da jeg ankom, var der 20 andre mennesker, der ventede på interviews med mig. Det rejste et stort rødt flag, men jeg tænkte, at jeg ville rulle med det og se, hvad der foregik.
Én efter én begyndte jeg at se folk komme ud fra interviewerens kontor og se forvirrede og nedslåede ud.
De trak mig ind til min udnævnelse og sagde, at stillingen var koldtkaldende forsikringssalg.
Jeg konfronterede dem med det med det samme og trak endda jobbeskrivelsen op på min telefon. De sagde: "Nå, hvis du sælger rigtig godt, kan du få en forfremmelse til kontorchef.” Få en forfremmelse til at blive en glorificeret receptionist? Ingen måde.
Jeg fortalte dem direkte, at de var uetiske for at lyve for desperate mennesker under en dårlig økonomi og gik ud.
7. Et ansigt til tv, en personlighed til at snyde
Jeg fik engang et interview for, hvad jeg troede var et sikkerhedsfirma i hjemmet. Jeg havde et fantastisk første interview. Jeg fik at vide, at de var meget interesserede i at ansætte mig til en stilling, der ikke var blevet opslået.
Han sagde: "Du har den perfekte personlighed til det, vi ønsker. Du ville hjælpe os med at annoncere via tv og radio!" Selvfølgelig var jeg ovenud begejstret. Jeg satte en dag op til mit andet interview og gik.
Den dag, jeg mødte op til næste interview, er jeg klædt i kontortøj og hæle og forventer fuldt ud at være på kontoret. Nix! Jeg bliver sendt ud "i marken".
Det viste sig, at vi gik fra dør til dør snydere lavindkomstfamilier til at give os deres kreditkortoplysninger. Jeg gik.
| medusbid
8. Han sugede sutterne
Besvarede en annonce for en receptionist. Ender ved et bord med 10 andre personer. Så begynder fyren at pitche en marketingplan på flere niveauer. Jeg er vred, men det er sommer og deres aircondition er i top, så jeg beslutter mig for at slappe af der så længe.
Til sidst ringer fyren til mig på grund af min manglende deltagelse. "Hvad er der galt? Du ser ud som om nogen kørte over din hund."
"Nå, fyr, sagen er, at du har trukket en agn-og-kontakt, jeg har kørt en time for ingenting, og nu taler du til mig, når alt, hvad jeg vil, er at slappe af under dette vinterlandskabs AC-ventil. ” Så gik jeg ud.
9. En anden form for arbejde hjemmefra
Bare ikke dit eget hjem.
For tyve år siden interviewede jeg til en telefonsælgerstilling. Fundraising til et "handicappet idrætsarrangement". Det var en helt ny velgørenhedsorganisation, meget generisk navn, ingen havde hørt om det, og dette var den første begivenhed.
Ankom til interviewet.
Det er en familiebolig i et villakvarter. Deres callcenter var bogstaveligt talt fire telefoner på et bord i deres stue. Opkaldslisten var sider fotokopieret direkte fra Whitepages bibliotek. Og salgsargumentet var et helt ark med enkelt-mellemrumstekst.
De kunne ikke forstå, hvorfor det var næsten umuligt at læse så meget tekst op på de to sekunder, før en person ville lægge røret på. Jeg beskærede teksten og fik problemer for det. Gik ud efter fire timer "for en pause" og fortsatte bare med at gå direkte til det nærmeste busstoppested.
10. Klasseakt
Jeg søgte en stilling i en virksomhed, der normalt får studerende lige ud af college, kun jeg var 30 på det tidspunkt.
De fik mig til at bringe mine gymnasieudskrifter (intet om college, vel at mærke) og begyndte at gå dem igennem og spørge om mine karakterer i bestemte klasser i dybden.
Jeg jokede selvfølgelig med, at det ikke var helt så relevant som min erfaring siden da, hvilket gjorde mig til en meget stærk kandidat til stillingen, men de blev ved, selv efter at jeg spurgte dem: "Du ved godt, at det var næsten 15 år siden, ikke? ”
Jeg fortalte dem snart, at de ledte efter en anden og gik bare. Smart træk fra min side.
| cibman
11. Tror du, du er bedre end Tom Brady?
Efter at have udfyldt papirer til forsamtalen, kommer arbejdsgiveren ind og bringer mig tilbage til sit kontor. Han spørger, hvordan jeg har det.
Nu regnede det den dag, så jeg siger, at jeg har det godt, men ville ønske, at vejret var lidt bedre. Han stopper op og siger: "Nå, hvad er der galt med regnen?" Jeg svarer, at der ikke er noget galt, jeg ville bare ønske det var pænere ude.
Så spørger han, om jeg kan lide sport. Efter at have sagt, at jeg gør det, spørger han, om jeg tror, Tom Brady bliver betalt en million dollars om året for ikke at spille i regnen. Jeg er ikke sikker på, hvordan jeg reagerede på det, men underligt spørgsmål, ikke?
Så så kigger han på mit CV og siger, "så jeg kan se, du har arbejdet hos Burger King de sidste tre år." Jeg svarede, at nej, jeg arbejdede faktisk på en restaurant med fuld service som tjener under college. Hans svar: "Samme ting."
På dette tidspunkt fortæller han mig, at det ikke vil passe godt. Jeg fortalte ham, at jeg var enig, og at han skulle arbejde på sine interviewevner. Så kaldte jeg ham et fjols og gik ud.
12. Det er et mikrofon-drop øjeblik
At sige et job op, du ikke engang har, er et modigt træk.
Jeg gik ind til et interview, og efter et par minutters venten fortalte receptionisten mig, at jeg kunne gå ind på kontoret for at møde manageren.
Da jeg gik ind, talte han i telefonen, så han gjorde tegn til, at jeg skulle sidde.
Han fortsatte derefter med at tale i telefon i 10 minutter. Det var tydeligvis et personligt opkald og ikke forretningsrelateret. Han lod mig bare sidde der, mens han snakkede. Da opkaldet var gennemført, sagde han ikke noget, han åbnede bare en mappe og begyndte at udfylde nogle papirer.
Efter cirka 5 minutter, hvor han lavede papirarbejde, spurgte jeg, om der var noget, jeg kunne hjælpe med. Jeg søgte bare at bryde den akavede stilhed. Han sagde: "Nej, vær med dig snart." Og han gik tilbage på arbejde.
Der gik endnu flere minutter, og han var endelig færdig. Så kiggede han på mig og sagde: "Hvorfor vil du arbejde her?" Jeg sagde: "Det tror jeg ikke, jeg gør."
Så spurgte han, hvad jeg mente, og jeg sagde til ham: "Hvis du vil opføre dig som en fjols over for mig, før vi overhovedet har talt sammen, kan jeg ikke forestille mig, hvordan det rent faktisk må være at arbejde for dig." Med det rejste jeg mig og gik.
| kane55
13. Arbejdsgiver eller fængselsbetjent?
Jeg var 18 år og søgte et salgsjob i en stor detailbutik, der lige skulle åbne.
Den allerførste sætning, som denne kvinde sagde til mig under interviewet, var: "Vi arbejder på et pointsystem her, det burde holde dig på linje, og hvis det ikke gør det, er du ude efter din fjerde mangel. Ingen undskyldninger."
Bogstaveligt talt ikke at præsentere sig selv, give mig hånden, ingenting. Hun kiggede bare på mig og sagde det med det samme.
Jeg takkede hende for hendes tid og gik ud af bygningen. Nej tak. Jeg ledte efter beskæftigelse, ikke et arresthus.
| catona
14. Gned den forkerte vej
Jeg interviewede til en receptioniststilling. Ejeren af virksomheden interviewede mig.
Alt gik fantastisk. Han fortalte mig om, hvordan han startede sin egen virksomhed, sin arbejdshistorie, normale interviewting.
Han fortsætter med at spørge mig, om jeg er villig til at arbejde hårdt. Jeg sagde ja.
"Selvom det betyder at give din chef en massage nogle gange?"
Forvirret spurgte jeg ham, hvad han mente med det. Han forklarede, at nogle gange skal man gøre, hvad man skal gøre for at komme langt i livet. Jeg sagde til ham, at jeg ikke var tryg ved det, og han sagde: "Nå, jeg tror ikke, det her vil virke dengang", og jeg gik.
| treaway4
15. 3 job, 1 løn
Ingen ferie, ingen fordele.
"Vi leder faktisk efter nogen, der kan skrive og kender alle reglerne for SEO, som kan skyde og redigere videoer hurtigt, og som er en mester med Photoshop."
Ikke alene har jeg ikke kompetencerne til de sidste to (i hvert fald ikke fagligt), men også i min branche er det en klar indikator for, at de forventer, at personen udfører tre personers arbejde for éns løn, med meget korte deadlines.
Betydning: Du vil blive overanstrengt, underbetalt og absolut elendig.
Jeg gik ikke ud af interviewet, det har jeg ikke mod nok til, jeg saboterede bare interviewet ved at give undvigende svar.
| anonym
16. En af os, en af os
Var til samtale for en slags marketingfirma, der gjorde noget for store kunder. Har aldrig rigtig forstået, hvad det var, de gjorde.
Under interviewet blev lederen ved med at droppe alle disse buzzwords som "synergi" og lignende. Jeg prøvede at stille nogle opklarende spørgsmål om jobbets detaljer, og hun blev bare ved med at give mig generelle svar.
Jeg interviewede så nogle flere medarbejdere der og fik det indtryk, at jeg blev optaget i en sekt. De var alle mærkelige, nogle havde et manisk glimt i øjnene, når de talte om de "fantastiske muligheder" på arbejdspladsen.
Jeg afslog høfligt enhver yderligere information og gik. Den dag i dag ved jeg stadig ikke, hvad det firma laver.
| anonym
17. Interview, der ikke havde en 'happily ever after'
Guy spurgte mig, hvilken af de syv dværge jeg identificerede mig mest med.
Det skulle have været et rødt flag, men jeg svarede "Doc", og vi gik videre.
Efter at have fortalt ham, at jeg ville have et deltidsjob for lidt ekstra penge, spurgte han mig, om det var fordi jeg var gravid.
Jeg blev temmelig testet med ham om det, for det var jeg ikke gravid. Endte med at komme med en undskyldning for at forlade midt i interviewet.
De ringede til mig et døgn senere for at fortælle mig, at jeg fik jobbet. Tog jobbet på trods af, at jeg vidste bedre. Forfærdelige ting skete. Jeg sagde op to uger senere.
| anonym
18. Bare en rotte i et bur
Efter fem år får du fem cent-forhøjelse og dit eget hamsterhjul.
Der var et kampagnefirma, der havde brug for en grafisk designer til at tilføje deres hold på fire.
Vi gik og interviewede, så de kunne vise mig kontoret, og de nåede derhen, hvor jeg ville arbejde.
Det var et skab.
Der var fire mennesker derinde, skriveborde skubbet langs hver væg. Ryglænet af deres stole rørte, de var så proppet tæt sammen. Deres MacBook-skærme var kant til kant hele vejen rundt. Der var ingen lys. Jeg gentager: bogstaveligt talt ingen lys.
De kiggede op på os, da vi åbnede døren med en kæmpe computerskærm, der glødede øjeæbler. Det var det mest uhyggelige og mest bizarre arbejdsområde, jeg nogensinde havde set. Da vi begyndte at gå tilbage til interviewerens kontor, sagde jeg dybest set, at jeg måtte gå.
| anonym
19. Men hvordan havde hun det egentlig?
Jeg interviewede til en stilling i en virksomhed, og det gik godt: Jobbet lignede det, jeg allerede lavede, men for meget flere penge. Intervieweren fortalte mig, at hun ville bringe mig tilbage til et andet interview med min direkte vejleder.
Jeg dukker op. Damen brugte hele 10-15 minutter på at kigge ned på sine hænder, hun talte meget stille og kiggede konstant over skulderen.
Hun fortalte mig dybest set, at ingen fornuftig person ville ønske denne stilling, og at de mennesker, hun arbejdede under, var forfærdelige, forfærdelige chefer: uorganiserede, aldrig på kontoret, stolede på hende til alt, forventede, at hun arbejdede overarbejde uden varsel og så videre .
Jeg takkede hende for hendes tid, ringede til min rekrutterer og bad dem tage mit navn af hensyn til stillingen.
20. De hyggelige offentlige job
"Vi vil gerne ansætte dig som fuldtidsanklager. På grund af budgetmæssige begrænsninger vil vi ikke være i stand til at yde flyttekompensation eller kompensation det første år. Hvis budgettet tillader det, vil vi overveje kompensation og fordele efter det første år."
"Så du vil have, at jeg flytter over hele landet, arbejder gratis i et år uden løfte om lønnet beskæftigelse efter det år?"
"Vi forstår, hvis dette ikke er for alle."
"Jeg sætter pris på muligheden for at interviewe. Fortæl mig venligst, hvis din søgning udvides til at omfatte lønnet beskæftigelse for en distriktsadvokat."
Og med det lagde jeg røret på. Det korteste interview nogensinde.
21. Når nej virkelig betyder nej
Jeg råber, fordi jeg bare er så begejstret for at have dig med på holdet.
Jeg lavede et telefoninterview med et firma i Florida. Min interviewer fortæller mig, at jeg ville forventes at flyve ud til Florida for min egen skilling til et personligt interview.
Så spurgte han: "Kan du flyve ud onsdag?" Det var fredag, så jeg tænkte: "Om fem dage?" Da han sagde ja, begyndte jeg at grine og sagde: "Laver du sjov med mig?" Han slog til mig: "Ja, jeg mener det alvorligt! Vi forsøger at få denne stilling besat så hurtigt som muligt! Hvis du ikke er seriøs, er du måske ikke den rigtige til stillingen!”
Hvortil jeg svarede: "Du har ret, jeg tror ikke, jeg er rigtig til denne stilling."
Han blev straks blød og begyndte at sige ting som: "Nå, vent et øjeblik, lad os tale om det her." Og da jeg blev ved med at sige: "Se, jeg er tydeligvis ikke et godt valg for din virksomhed -" blev han ved med at afskære mig og insisterede på, at vi skulle fortsætte interviewet.
Et par dage senere fik jeg igen et opkald fra firmaet, der fortalte mig, at jeg var en af de tre bedste kandidater. Så hvornår skal de forvente mig til mit interview?
Kig efter yderligere fem minutter med at insistere på, at jeg ikke ville have jobbet, før du til sidst klippede dem af og lægger på.
22. Jonglerer en masse pligter
Da jeg var 20, forsøgte denne kvinde at ansætte mig til "jongleringstimer" for sin 17-årige autistiske søn. Jeg optræder til et musikterapiarrangement hvert år og laver en gruppetime for alle børnene, hvoraf de fleste lider af et eller andet handicap.
Så jeg kører 45 minutter til hendes hus, og hun begynder at tale om, hvordan: "Dette er et fuldtidsjob, vi skal være på vagt hele tiden, du bliver nødt til at stoppe med at tage college-timer, dine pligter inkluderer at hjælpe ham tørrer og giver ham et bad hver nat, og lønnen er $8 i timen."
Ja, nej tak, dame.
| justlowt
23. Kandidaten var bare ikke solgt
Jeg blev bragt i et interview med oplysninger om, at virksomheden søgte at ansætte administrative assistenter.
Jeg sad igennem omkring fem minutter af mit interview, da intervieweren sagde til mig: "Hvor hurtigt kan du købe et køretøj, før vi går i gang?"
Forvirret forklarer jeg: "Jeg er i øjeblikket arbejdsløs, så det er udelukket at købe et køretøj. Kræver den administrative stilling ærinder som en del af hvervet?”
Intervieweren siger: "Åh, vi har allerede ansat de administrative stillinger, men vi følte, at du ville være perfekt til salg." Jeg lod dem vide, at de fuldstændig havde spildt min tid, og det var utroligt uprofessionelt og gik.
24. Entry level, executive exit
Jeg fandt et job, der søgte at ansætte en person til en "lederstilling" i et salgsfirma. Før jeg ansøgte, ringede jeg til dem og spurgte, om dette faktisk var til et job på begynderniveau. De forsikrede mig om, at det ikke var det.
Da jeg kom der til "interviewet", blev jeg ført ind i et værelse med omkring 20 andre "interviewede." Vi så derefter en produktdemovideo om det skrammel, de solgte.
Efter videoen begyndte de at fortælle os, hvor meget af produktet vi forventede at sælge. Jeg afbrød høfligt taleren og spurgte, om denne stilling var et salgsjob eller et ledelsesjob. Taleren gav mig et subtilt "Ups, du fik mig"-blik og bekræftede, at det faktisk var et salgsjob.
Jeg rejste mig og gik ud af mødelokalet uden at se mig tilbage.
25. Et rigtig gammelt erhverv
Jeg var 18, da jeg interviewede til en receptioniststilling på et advokatfirma. Jeg syntes, det var mærkeligt, at de overhovedet ville interviewe mig, og endnu mærkeligere, at det betalte sig så godt.
Jeg syntes også, det var mærkeligt, da jeg dukkede op, og der var et halvt dusin andre unge, smukke piger i lobbyen, der ventede på at blive set, og kvinden, der tog mig bagerst, nævnte, at de søgte at udfylde "flere" stillinger. Hvor mange receptionister har et advokatfirma brug for?
Interviewet varede flere timer og bestod af spørgsmål om, hvor godt jeg var blandt fremmede, hvor social jeg betragtede mig selv, og om jeg nogensinde havde ventet ved borde før.
Til sidst blev det fortalt mig, at jeg ikke ville være den faste receptionist så meget, som jeg ville være den administrerende partners værtinde til private arrangementer i hans hjem. Jeg skal være villig til at afsætte mine weekender til at "interagere" med hans "kolleger i branchen" og sørge for "underholdning".
Jeg takkede ham for hans tid og løb i bund og grund til elevatoren.
26. Tal om en taber
[Jeg] interviewede for at være journalist for en lille avis i min hjemby. Redaktøren var bare en fuldstændig nedladende fjols.
Han sagde, at han ikke troede på mit CV. Jeg var ret ung og havde gjort en masse arbejde, da jeg havde forsørget min familie, siden jeg var 14 år gammel.
Han fortalte mig, at jeg skulle skrive 28 prøver lige foran ham (interviewet var gået over i omkring en time allerede), og at han ville læse dem og beslutte, om jeg var god nok.
Jeg begyndte modvilligt at skrive, og han sagde: "Bare fordi du har erfaring, betyder det ikke, at du ikke er en taber uden en grad."
Gik ud.
27. Skal være villig til at fungere som personlig terapeut
Jeg havde engang et interview med ejeren af en lille virksomhed. Jeg troede, at det gik godt, vi var ved at afslutte og til sidst fik vi en ufarlig snak. Men det stoppede ikke. Hun fortsatte bare.
Til sidst begynder hun at fortælle mig om, hvor skuffede hendes medarbejdere alle er, hvor hårdt hun arbejder, og ingen sætter pris på hende.
Så begynder det at blive personligt, hun begynder at fortælle mig om sin eksmand, hendes nuværende datingsituation og hvordan hun ærgrer sig over sin far. Hun begynder at græde. Hun undskylder sig endelig et øjeblik.
Hun vender tilbage, ser mig ude og ringer tilbage to timer senere. Jeg svarede ikke. Hun efterlod en telefonsvarer, der tilbød mig jobbet, og hun græd igen. Jeg ringede aldrig tilbage.
| rumlig
28. Frafiltrering af kandidater
Jeg var ude af universitetet i et par måneder og ledte efter enhver form for job, da det var forfærdeligt kedeligt at blive hjemme. Jeg surfer på nettet og finder et job, hvor jeg ville få betalt $15 i timen for at sælge vandfiltre.
Jeg søger og får samtalen. Intervieweren bekræfter, hvad stillingsopslaget sagde om betalingen, og får derefter ansøgerne ind i et lokale for at se en længere præsentation om virksomheden.
Bagefter fik vi alle ark til at færdiggøre alt og indsætte vores ønskede arbejdstider. Det er der, jeg bemærker det. Arket siger noget i retning af, "Medarbejdere vil kun blive betalt EFTER en filtreringsenhed er blevet solgt", og at vi først ville blive betalt EFTER en måneds arbejde.
80 % af de interviewede er lige gået ud, inklusive mig selv.
| varme
29. Matematikfag behøver ikke at gælde
Det var en salgsstilling hos et luftfilterfirma. Han kunne godt lide mig nok til at begynde at tale løn, men det var da det tog en dårlig drejning.
Dybest set kunne jeg tjene OP TIL et vist beløb, men virkelig realistisk ville jeg tjene mindre end mindstelønnen.
Han blev lidt rød i ansigtet, da jeg blev ved med at sige: "Men vent, det betyder, at jeg kommer til at tjene $5 og time. Jeg må ikke forstå dette rigtigt, fordi du annoncerede denne stilling som $40,000 år. Kan du forklare?"
Arbejdsgiveren ville reb folk ind med dårlig matematik og falske løfter og fik folk til at acceptere at arbejde under falske forudsætninger. De ville holde op, og cyklussen begyndte igen.
Da dette blev klart, afviste jeg høfligt og gik.
30. Shady shysters bliver shady
Det var faktisk efter interviewet. Det var en forsikringsmægler/salgsteam, og jeg havde nogle forbehold, fordi forsikringssælgere er DE VÆRSTE.
Ved interviewet sagde de, at alt salg kom fra gode kundeemner, at folk havde udfyldt et spørgeskema online og ønskede at høre fra os. Jeg blev forsikret om, at vi ydede en god service til folk, der aktivt opsøgte os.
Første dag på jobbet tog jeg en tur sammen med en nuværende medarbejder. Da jeg så den demografi, de sigtede mod, og hvordan de målrettet forsøgte at skræmme fattige til at tro, at de havde brug for forsikring (når de knap havde råd til husleje), gjorde det mig bare syg.
kilder:
Hvad skal man læse næste gang
Denne artikel indeholder kun oplysninger og bør ikke opfattes som råd. Den leveres uden nogen form for garanti.
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/called-him-jerk-walked-candidates-163000514.html