Celsius Network ansætter Traditional Finance Execs Aslihan Denizkurdu & Frank Van Etten

Den 14. januar annoncerede Celsius Network, et førende cryptocurrency-låneselskab, udnævnelsen af ​​Aslihan Denizkurdu som Chief Operating Officer og Frank van Etten som Chief Investment Officer. Virksomheden foretog en sådan ansættelse, da den forbereder sig på at betjene sine kunder på en bedre måde. I sin rolle vil Denizkurdu være ansvarlig for at positionere Celsius som en pålidelig og betroet serviceudbyder til sine kunder, samtidig med at virksomhedens infrastruktur samt ledelses- og ledelsespraksis styrkes løbende. På den anden side vil Van Etten være ansvarlig for at føre tilsyn med Celsius' investeringsaktiviteter og teams. I denne funktion får Van Etten til opgave at generere afkast på
 
 cryptocurrencies 
på Celsius' platform og positionere virksomheden for bæredygtig vækst. Både Denizkurdu og van Etten vil rapportere til Celsius' CEO Alex Mashinsky.

Før Celsius arbejdede Denizkurdu hos CitiGroup, hvor hun fungerede som Chief Operating Officer og Head of Governance for Risk Management. Før hun arbejdede hos CitiGroup, fungerede hun som Senior Buy-side Research Analyst hos AllianceBernstein Holding, et globalt kapitalforvaltningsfirma, hvor hun hjalp forskellige finansielle virksomheder med at investere i deres forretningsvækst. I denne rolle hjalp Denizkurdu også med at rådgive det amerikanske finansministerium om forvaltningen af ​​TARP-programmet på ~$430 mia.

Før van Etten kom til Celsius, arbejdede han i formueforvaltningsområdet i tyve år. I den periode opbyggede han en bred investeringserfaring og udførte forskellige globale lederroller hos forskellige finansielle institutioner som ING, Voya, UBS og Nuveen. Han hjalp også med at føre tilsyn med forvaltningen af ​​mere end $200 milliarder i klientaktiver i tidligere CIO-roller. Udover det udførte han forskellige rådgiverroller med fokus på effektivitetsprogrammer hos store globale finansielle institutioner. Han ledede også udførelsen af ​​forskellige vækststrategier og storstilede strategiske projekter, der hjalp med at positionere virksomheder til fremtidig succes.

Alex Mashinsky, administrerende direktør for Celsius, talte om udviklingen og sagde: "Vi ser en migration af talent fra traditionel finansiering til decentraliserede finans- og kryptovirksomheder. Mens vi forbereder os til det næste kapitel i vores vækst, er jeg glad for at se dette toptalent slutte sig til vores team med det eksemplariske lederskab og det væld af erfaring, som Denizkurdu og van Etten kommer med fra henholdsvis Citigroup og UBS."

Kryptofirmaer udvider for at betjene flere brugere

Udviklingen af ​​Celsius Network kommer på et tidspunkt, hvor mange kryptofirmaer ansætter fagfolk til at hjælpe dem med at håndtere stigende kundekrav forbundet med kryptoboomet.
 
 Bitcoin 
og andre kryptovalutaer har fanget folks opmærksomhed med fantastiske gevinster og skabt nyslåede milliardærer og millionærer. Der er dog også samtaler om volatiliteten forbundet med kryptomønter og det seneste udsalg i Bitcoin. Men det, der står tilbage, er det hårde behov for kvalitetstalenter til at arbejde i så hurtigt voksende virksomheder.

Når kryptovaluta går mainstream, er der nu intens konkurrence fra store banker, hedgefonde, fintechs, investeringsbanker og alle mulige andre finansielle institutioner. Tesla, Block Inc (tidligere Square), Meta Platform Inc (tidligere Facebook), MicroStrategy, Apple og andre teknologivirksomheder søger at komme ind i kryptosektoren eller har allerede truffet handling. El Salvador, et land i Mellemamerika, har allerede gjort Bitcoin til et lovligt betalingsmiddel. Alle disse viser, at et stort antal jobåbninger søger talenter til at udnytte deres strategiske positioner i kryptoindustrien.

Coinbase, den største kryptobørs i USA, har ansat fra investeringsbanker som JPMorgan, Barclays og HSBC. Binance, verdens største kryptobørs, annoncerede for nylig mere end 350 stillinger globalt. BlockFi, en kryptostyringsplatform, har i øjeblikket ansat 100 personer internationalt, inklusive muligheder for både fjernbetjening og på kontoret. Sidste år hyrede Crypto Exchange FTX en tidligere forex-salgschef fra HSBC som et forsøg på at betjene traditionelle finansielle institutioner. Den Bahamian-baserede børs har aktivt nået ud til traditionelle finansieringsfirmaer (som banker, betalingsbehandlere og hedgefonde) for at udvikle relationer, finde ud af, hvilke produkter de ønsker mest, og udvikle betaversioner af sådanne produkter.

Den 14. januar annoncerede Celsius Network, et førende cryptocurrency-låneselskab, udnævnelsen af ​​Aslihan Denizkurdu som Chief Operating Officer og Frank van Etten som Chief Investment Officer. Virksomheden foretog en sådan ansættelse, da den forbereder sig på at betjene sine kunder på en bedre måde. I sin rolle vil Denizkurdu være ansvarlig for at positionere Celsius som en pålidelig og betroet serviceudbyder til sine kunder, samtidig med at virksomhedens infrastruktur samt ledelses- og ledelsespraksis styrkes løbende. På den anden side vil Van Etten være ansvarlig for at føre tilsyn med Celsius' investeringsaktiviteter og teams. I denne funktion får Van Etten til opgave at generere afkast på
 
 cryptocurrencies 
på Celsius' platform og positionere virksomheden for bæredygtig vækst. Både Denizkurdu og van Etten vil rapportere til Celsius' CEO Alex Mashinsky.

Før Celsius arbejdede Denizkurdu hos CitiGroup, hvor hun fungerede som Chief Operating Officer og Head of Governance for Risk Management. Før hun arbejdede hos CitiGroup, fungerede hun som Senior Buy-side Research Analyst hos AllianceBernstein Holding, et globalt kapitalforvaltningsfirma, hvor hun hjalp forskellige finansielle virksomheder med at investere i deres forretningsvækst. I denne rolle hjalp Denizkurdu også med at rådgive det amerikanske finansministerium om forvaltningen af ​​TARP-programmet på ~$430 mia.

Før van Etten kom til Celsius, arbejdede han i formueforvaltningsområdet i tyve år. I den periode opbyggede han en bred investeringserfaring og udførte forskellige globale lederroller hos forskellige finansielle institutioner som ING, Voya, UBS og Nuveen. Han hjalp også med at føre tilsyn med forvaltningen af ​​mere end $200 milliarder i klientaktiver i tidligere CIO-roller. Udover det udførte han forskellige rådgiverroller med fokus på effektivitetsprogrammer hos store globale finansielle institutioner. Han ledede også udførelsen af ​​forskellige vækststrategier og storstilede strategiske projekter, der hjalp med at positionere virksomheder til fremtidig succes.

Alex Mashinsky, administrerende direktør for Celsius, talte om udviklingen og sagde: "Vi ser en migration af talent fra traditionel finansiering til decentraliserede finans- og kryptovirksomheder. Mens vi forbereder os til det næste kapitel i vores vækst, er jeg glad for at se dette toptalent slutte sig til vores team med det eksemplariske lederskab og det væld af erfaring, som Denizkurdu og van Etten kommer med fra henholdsvis Citigroup og UBS."

Kryptofirmaer udvider for at betjene flere brugere

Udviklingen af ​​Celsius Network kommer på et tidspunkt, hvor mange kryptofirmaer ansætter fagfolk til at hjælpe dem med at håndtere stigende kundekrav forbundet med kryptoboomet.
 
 Bitcoin 
og andre kryptovalutaer har fanget folks opmærksomhed med fantastiske gevinster og skabt nyslåede milliardærer og millionærer. Der er dog også samtaler om volatiliteten forbundet med kryptomønter og det seneste udsalg i Bitcoin. Men det, der står tilbage, er det hårde behov for kvalitetstalenter til at arbejde i så hurtigt voksende virksomheder.

Når kryptovaluta går mainstream, er der nu intens konkurrence fra store banker, hedgefonde, fintechs, investeringsbanker og alle mulige andre finansielle institutioner. Tesla, Block Inc (tidligere Square), Meta Platform Inc (tidligere Facebook), MicroStrategy, Apple og andre teknologivirksomheder søger at komme ind i kryptosektoren eller har allerede truffet handling. El Salvador, et land i Mellemamerika, har allerede gjort Bitcoin til et lovligt betalingsmiddel. Alle disse viser, at et stort antal jobåbninger søger talenter til at udnytte deres strategiske positioner i kryptoindustrien.

Coinbase, den største kryptobørs i USA, har ansat fra investeringsbanker som JPMorgan, Barclays og HSBC. Binance, verdens største kryptobørs, annoncerede for nylig mere end 350 stillinger globalt. BlockFi, en kryptostyringsplatform, har i øjeblikket ansat 100 personer internationalt, inklusive muligheder for både fjernbetjening og på kontoret. Sidste år hyrede Crypto Exchange FTX en tidligere forex-salgschef fra HSBC som et forsøg på at betjene traditionelle finansielle institutioner. Den Bahamian-baserede børs har aktivt nået ud til traditionelle finansieringsfirmaer (som banker, betalingsbehandlere og hedgefonde) for at udvikle relationer, finde ud af, hvilke produkter de ønsker mest, og udvikle betaversioner af sådanne produkter.

Kilde: https://www.financemagnates.com/executives/celsius-network-hires-traditional-finance-execs-aslihan-denizkurdu-frank-van-etten/