Citigroups nye hovedkvarter i London giver udsigt til en fleksibel arbejdsfremtid

Citigroup tilbyder sin vision for fremtiden for fleksibelt arbejde med udgivelsen af ​​nye planer om at transformere sit hovedkvarter i London.

Wall Street-banken skal revidere sit ikoniske Canary Wharf Citi Tower - hjemsted for dets aktiviteter i Storbritannien, Europa og Mellemøsten - i et stort væddemål om den fortsatte relevans af arbejde på kontoret i en post-pandemisk verden.

Planerne, der blev udgivet i denne uge sammen med en video-forhåndsvisning, vil se det 42-etagers høje tårn omdesignet med fleksibelt arbejde, teamsamarbejde og teknologi som kerne.

"Vores mål er at skabe et miljømæssigt bæredygtigt, innovativt og spændende sted at arbejde, der inkorporerer moderne design, state-of-the-art teknologi og bedste praksis i medarbejder- og klientrum," sagde David Livingstone, Citis EMEA administrerende direktør.

De bæredygtighedsorienterede designs vil sigte mod at sænke energiforbruget og inkorporere en række grønne områder samt et mødested i stueetagen, der er tilgængeligt for offentligheden.

"Velfærd er blevet sat i centrum af projektet ved at introducere innovative samarbejdsrum, forbedret forbindelse, avancerede faciliteter og effektfuld adgang til grønne områder, der fremmer biofili," sagde Yasmin Al-Ani Spence, direktør hos WilkinsonEyre , hoveddesigner af projektet.

Projektet forventes afsluttet i 2025 og vil angiveligt koste omkring £100 millioner ($133 millioner).

Den 20 år gamle bygning blev oprindeligt købt af Citi i 2019 som et signal om dets fortsatte engagement i London som et finansielt knudepunkt, selvom hovedstaden stod over for advarsler om en post-Brexit-eksodus.

"Citi Tower er en betydelig investering i vores folk og vores voksende forretning i Storbritannien og den bredere EMEA-region," tilføjede Livingstone.

Planerne kommer, da mange virksomheder afvejer fordelene ved at vende tilbage til kontoret mod igangværende bekymringer om folkesundheden, stigende huslejer og flytte medarbejdernes præferencer mod fjernarbejde.

Alligevel har Citi ikke viget tilbage fra sine ambitioner om at bringe medarbejderne tilbage på arbejdspladsen.

I sidste uge opfordrede banken sine New York City-medarbejdere til at vende tilbage til kontoret to dage om ugen fra den 7. februar. I mellemtiden gentog den tidligere på måneden planerne om at afslutte ansættelsen af ​​alt uvaccineret amerikansk personale inden udgangen af ​​januar for at overholde med præsident Joe Bidens bekendtgørelse om vacciner. Den 13. januar rapporterede den en overholdelsesgrad på 99 %.

Det er en af ​​en række Wall Street-banker, herunder Goldman Sachs og JPMorgan, der fremskynder tilbagevenden til embedet, selv om omicron-sager fortsætter med at svulme op.

Men hvorvidt sådanne investeringer i kontoreftersyn vil vise sig at være overbevisende nok til at bringe en nyligt bemyndiget fjernarbejdsstyrke tilbage til kontoret på massevis, er endnu ikke klart.

Før pandemien sagde 60 % af de ansatte, der blev adspurgt af Cisco, at de ville foretrække at arbejde på et kontor i tre dage eller mere. Efter udbrud faldt det tal til kun 19 %.