Virksomheden truer med, at fagforening kan bringe kønsbekræftende sundhedsvæsen i fare

Starbucks fortæller sine baristaer, at fagforening kan bringe den kønsbekræftende sundhedsdækning for transkønnede ansatte, som virksomheden tilbyder, i fare, ifølge en klage indgivet til det føderale arbejdsråd.

Klagen kommer, efter at mere end 100 af kaffekædens 9,000 amerikanske cafeer har stemt for at blive forbundne under Workers United i de sidste syv måneder. Under den midlertidige administrerende direktør Howard Schultz har Starbucks forsøgt at imødegå fagforeningens fremstød ved at understrege de potentielle mangler ved kollektive forhandlinger, såsom føderale arbejdslove, der forbyder virksomheden at ensidigt hæve lønningerne på tværs af fagorganiserede cafeer uden kontraktforhandlinger.

Fagforeningens seneste klage mod Starbucks, først rapporteret af Bloomberg, blev indgivet mandag. En transkønnet ansat på et sted i Oklahoma City fortalte publikationen, at hun troede, at hendes leder brugte en "tilsløret trussel" i en samtale. Lederen fortalte efter sigende medarbejderen, at hendes fordele kunne forbedres, forblive de samme eller forværres, hvis butikken sluttede sig til fagforeningen, og henviste specifikt til hendes brug af trans-sundhedsydelserne.

Starbucks talsmand Reggie Borges fortalte CNBC, at påstanden er falsk.

Virksomhedens sygeforsikring har dækket kønsskifteoperationer siden 2012 og en bredere vifte af kønsbekræftende procedurer, såsom hårtransplantationer eller brystreduktion, siden 2018. Sidste måned meddelte kaffekæden, at den ville dække rejseudgifter til kønsbekræftende operationer da statslige lovgivere sigter mod transkønnedes rettigheder.

Fra midten af ​​marts var mere end 150 anti-trans-lovforslag blevet indført i statslige lovgivende forsamlinger, der forsøgte at begrænse adgangen til sundhedspleje, sport, badeværelser og uddannelse, ifølge NBC News. Oklahoma har for eksempel vedtaget tre anti-trans-love i år.

Starbucks fremhæver ofte sin lange historie med at støtte LGBTQ+-arbejdere og det bredere samfund, især under Pride-måneden i juni. Virksomheden noterer sig sine årtier gamle politikker, herunder sundhedspleje for partnerskaber af samme køn i hjemmet og ansatte med dødelige sygdomme, inspireret af Starbucks-arbejder, der døde af komplikationer fra AIDS.