Konkurrencen om de hotteste job er stigende: Sådan vinder du

Økonomien strammer til, og konkurrencen om jobs spidser til. Inden for denne sammenhæng er du smart til at vide, hvilke job der er mest efterspurgt, og hvor de bedste muligheder kan være. At få et spring på din jobsøgning og skille dig ud vil være afgørende, hvis du vil vinde en stor rolle.

Joblandskabet

En ny undersøgelse af Semrush fundet de tre bedste job, folk søger efter i USA, er stewardesse, medicinsk assistent og job inden for sikkerhed. Og de jobs med den største vækst i søgninger i forhold til tidligere år er dataanalytiker-, projektleder- og korrektur-job. På den anden side er nogle job faldende i popularitet. Disse omfatter apotekstekniker, administrativ assistent, barnepige, brandmand og job som undervisere.

Hvad med fjern- eller hybridroller? Samlet set, hybrid er faldende i sit niveau af betydning sammenlignet med ting som jobsikkerhed, men ønsket om større fleksibilitet omkring hvor og hvornår folk arbejder er stadig vigtigt. Søgninger efter denne slags roller er firedoblet i popularitet. Særligt populære er søgninger efter "fjernjob i nærheden af ​​mig", "deltidsfjernjob" og "fjernjob på startniveau."

Tech-virksomheder er også særligt populære i søgninger efter job. Interessen for Amazon, Meta, Google, Netflix og Apple er fordoblet i søgninger både i USA og globalt. Hver måned ser gennemsnitligt 7 millioner mennesker Amazons karriereside og 1.2 millioner ser Metas karrieresektion.

Få en Jump Start

Data om søgninger kan informere din jobsøgning på vigtige måder, og en af ​​de første ting, du kan gøre, er at handle hurtigt. Med mere mediedækning om afskedigelser eller opstramning af bæltet fra virksomheder (tænk: at annullere åbne stillinger), vil folk, der ønsker nye muligheder, accelerere deres indsats – og du vil gerne komme foran i køen, hvis du kan.

Søg nu og søg regelmæssigt efter nye roller, da tingene konstant er i forandring, givet markedets volatilitet lige nu. Derudover reducerer virksomheder ofte søge- og ansættelsesaktiviteter i løbet af ferien, så nu er det tid til at få et hop på at finde og forfølge nye muligheder.

Søg Adjacencies

Hvis de mest efterspurgte job også er på din liste over dem, du skal forfølge, kan du udvide dine muligheder ved at tænke kreativt og overveje tilstødende roller. Tænk på disse som de "tilstødende mulige." For eksempel, hvis du er interesseret i at være stewardesse, fordi du elsker rejsebranchen og er bevæget af flyvemaskiners kraft, kan du overveje at søge efter andre roller, som er relaterede, såsom gateagenter, flymekanikere eller marshallers. Eller hvis det virker spændende at være medicinsk assistent, fordi du elsker sundhedspleje, kan du også overveje at udforske roller som phlebotomist, en EKG-tekniker eller en medicinsk påstandsbehandler.

Udvid også din søgning ved at søge relaterede data og overveje økonomien og hvilke job der er hurtigt voksende. Det US Bureau of Labor Statistics offentliggør en liste over de 20 erhverv med den højeste forventede procentvise ændring af beskæftigelsen mellem 2021-2031. De omfatter job som sygeplejersker, vindmølleserviceteknikere, billettagere og filmprojektører, restaurantkokke og dataforskere.

Aktiver dit netværk

Det skjulte arbejdsmarked – de job, der endnu ikke er blevet annonceret, eller som bare dukker op i ledernes hoveder – lever i bedste velgående, og den bedste måde at udnytte disse mindre synlige muligheder på er at aktivere dit netværk. Fortæl, at du leder efter et job, og spørg dit netværk om kundeemner og support. Eller hvis du vil være mere i det skjulte omkring din søgning, så tag fat i folk privat og bed dem om at præsentere dig for andre eller henvise dig til en stilling.

De mest hjælpsomme mennesker vil sandsynligvis være med dine sekundære eller tertiære netværk, i stedet for dit primære netværk. Dette er for nylig blevet bevist i en undersøgelse ved MIT. Dem, du kender bedst, kender sikkert mange af de samme mennesker, og de er opmærksomme på de samme muligheder, som du er. Men dem, der er længere væk – og dem, du ikke er så tæt på – vil have adgang til ny information eller frisk information om, hvilke roller der kan være tilgængelige. Hvis du har støttet andre undervejs og bevaret gode relationer, bør disse netværksforbindelser være særligt stærke i din søgning.

Fokuser på din kerne

Når virksomheder trækker sig tilbage eller beskytter deres positioner på et kontraherende marked, er de ofte mere interesserede i at ansætte folk, der allerede er eksperter og kan ramte jorden løbende i en rolle. De ønsker at ansætte folk, der har dokumenteret track records, eller som kan demonstrere, at de vil præstere hurtigt og kompetent. Som et resultat vil du gerne fokusere på dine kernekompetenceområder og demonstreret succes.

Fremhæv dit potentiale

Når det er sagt, så ønsker virksomheder selvfølgelig også at ansætte folk, der vil vokse med dem, og som har fremtidigt potentiale. Læg vægt på din evne til at præstere i dag, men tal også om, hvordan du er forpligtet til at lære, vokse og bidrage til deres organisation på nye måder over tid. Det vil være en balance, og budskabet er nuanceret, men det vil være det værd at formulere både din værdi i dag og din værdi i morgen.

I Sum

Hvis du kan lide din nuværende rolle eller din eksisterende arbejdsgiver, fantastisk. Men hvis du leder efter den næste store ting, er det nu, du skal komme i gang, springe ind og springe fremad i at søge en ny mulighed – enten at forfølge det, du ved vil være interessant, eller tænke kreativt om lignende roller, som kunne tilbyde ny læring og vækst.