På trods af Musks ultimatum vil Twitter fortsætte WFH-politikken for evigt 

Twitter, som var en af ​​de første til at vedtage en arbejde-hjemmefra-for evigt-politik i de tidlige dage af epidemien, cirka maj 2020, er ikke på listen over virksomheder, der styrker deres greb om fjernarbejde.

Nogle Big Tech-virksomheder begrænser allerede spillerum for telependlere, mere end to år efter at COVID-19 lukkede kontorer.

Men i en erklæring til Fast Company sagde en Twitter-talskvinde: "Vi kan bekræfte, at Twitter fortsætter med at muliggøre permanent arbejde hjemmefra, som det blev annonceret i 2020, uden intentioner om at ændre denne politik."

Twitter står stille på WFH

For Twitters medstifter Jack Dorsey, som var ved roret, da politikken blev godkendt, kunne det mest kreative sted for ham være San Francisco, hvor han bor ved havet i Sea Cliff; Myanmar, hvor han tog på meditationsrejse i 2018; eller Afrika, hvor han var planlagt til at flytte i seks måneder i 2020, før pandemien forstyrrede hans planer. 

Det er ikke underligt, at Dorsey, der er blevet stemplet som "excentrisk", "boheme" og "en rejsende", ville godkende en nomadevenlig politik for resten af ​​sin organisation.

På trods af en bølge af it-virksomheder, der leder tilbage til kontoret, ser Twitter ud til at forblive stærk på WFH, selv efter at den nye administrerende direktør, Parag Agrawal, overtog føringen i november.

"Mens vores kontorer er genåbnet over hele verden, kan arbejdere arbejde hjemmefra deltid eller fuld tid, hvis de vil...." Medarbejdere skal kunne arbejde, hvor de er mest produktive og kreative."

Google, Facebook/Meta, Microsoft og Apple er alle begyndt at kalde telependlere tilbage til kontoret, og nogle tilbyder musikkoncerter på campus, pop-up madskure og et terrariumfremstillingskursus for at lindre smerten. (Reddit og Amazon er to digitale virksomheder, der stadig muliggør fjernmedarbejdere.)

LÆS OGSÅ - Optimisme Airdrop kan være i lommen hos nogle brugere, før det officielt falder

Musk beder om at vende tilbage til arbejdet eller sige op

Elon Musk siges at have udstedt to e-mails til Teslas personale.

Den administrerende direktør for elbilen meddelte tirsdag medarbejderne, at de enten kunne vende tilbage på arbejde eller sige op.

Ifølge e-mails erhvervet af Electrek skrev Musk: "Hvis du ikke dukker op, vil vi antage, at du har sagt op." "Dette er mindre, end vi kræver af industriansatte," sagde han, "Det er derfor, jeg tilbragte så meget tid på fabrikken - så folk på linjen kunne se mig arbejde sammen med dem." 

I lyset af dette er det uklart, om Twitters WFH-fleksibilitet vil blive ophævet, hvis Musks køb af det sociale medie-netværk bliver gennemført. 

Opkøbet på 44 milliarder dollars gennemgår i øjeblikket virksomhedskontrol, men nogle analytikere frygter, at Musk kan forsøge at ødelægge det - uanset om det er på grund af aktiemarkedsfaldet i begyndelsen af ​​maj, som gjorde økonomien betydeligt mindre logisk, eller på grund af iværksætterens eget utilregnelige temperament .

Bortset fra kommerciel indtjening er fjernarbejde en af ​​de mest tiltalende fordele, en virksomhed kan give sine ansatte. 

Ifølge en Harris-undersøgelse foretaget i august 2021 angav 62 % af amerikanerne, at de ville tage et lønfald for at kunne arbejde hjemmefra permanent, 30 % sagde, at de ville arbejde længere timer, og 13 % sagde, at de ville tolerere dårligere arbejdsforhold.

Steve Anderson er en australsk kryptoentusiast. Han er specialist i ledelse og handel i over 5 år. Steve har arbejdet som kryptohandler, han elsker at lære om decentralisering og forstå blockchains sande potentiale.

Seneste indlæg af Steve Anderson (se alle)