Disney-butik ses på Times Square, New York City.
Nick Pfosi | Reuters
Disney sendte et internt notat til medarbejderne fredag, der forsikrede dem, at det vil hjælpe med at betale for graviditetsrelateret pleje, hvis de skal rejse til en anden stat i stedet for Højesterets afgørelse om at vælte Roe v. Wade.
Paul Richardson, chief human resources officer, og Pascale Thomas, vicepræsident for enterprise benefits and wellbeing, underskrev notatet, som CNBC har fået.
Læs mere: Politiske og virksomheders reaktioner på abortbeslutningen
"Vores virksomhed er fortsat forpligtet til at fjerne barrierer og give omfattende adgang til pleje af høj kvalitet og overkommelig pris for alle vores medarbejdere, rollebesætningsmedlemmer og deres familier, herunder familieplanlægning og reproduktiv pleje, uanset hvor de bor," sagde Richardson og Thomas i notatet .
"Faktisk," tilføjede de, "har vi processer på plads, så en medarbejder, der måske ikke er i stand til at få adgang til pleje et sted, har overkommelig dækning for at modtage lignende niveauer af pleje et andet sted. Denne rejsefordel dækker medicinske situationer relateret til kræftbehandlinger, transplantationer, behandling af sjældne sygdomme og familieplanlægning (herunder graviditetsrelaterede beslutninger)."
Disneys administrerende direktør, Bob Chapek, mødte internt modreaktion for ikke straks at fordømme Floridas kontroversielle "Don't Say Gay"-lovgivning. Det førte til en omdrejning, hvor Disney offentligt erklærede at hjælpe med at ophæve loven, efter at Floridas guvernør Ron DeSantis, en republikaner, underskrev den i slutningen af marts. Det forkludrede forsøg på kommunikation førte til Disneys kommunikationschef Geoff Morrell forlader virksomheden efter blot tre måneder.
Disney har ikke afgivet en separat offentlig udtalelse om højesterets afgørelse.
Her er den fulde note om Roe-dommen, indhentet af CNBC:
Hold,
Vi anerkender den indvirkning, som dagens højesteretsdom kan have på mange amerikanere, og forstår, at nogle af jer kan have bekymringer over, hvad det kan betyde for jer og jeres familier, da medicinske beslutninger og familieplanlægningsbeslutninger er dybt personlige.
Vær opmærksom på, at vores virksomhed fortsat er forpligtet til at fjerne barrierer og give omfattende adgang til pleje af høj kvalitet og overkommelig pris for alle vores medarbejdere, rollebesætningsmedlemmer og deres familier, herunder familieplanlægning og reproduktiv pleje, uanset hvor de bor. Faktisk har vi processer på plads, så en medarbejder, der muligvis ikke er i stand til at få adgang til pleje et sted, har en overkommelig dækning for at modtage lignende niveauer af pleje et andet sted. Denne rejsefordel dækker medicinske situationer relateret til kræftbehandlinger, transplantationer, behandling af sjældne sygdomme og familieplanlægning (herunder graviditetsrelaterede beslutninger).
Til sidst vil vi gerne minde dig om rækken af medicinske dækningsmuligheder, du har som kvalificeret medarbejder i The Walt Disney Company, samt mulighederne for dine dækkede pårørende. Da medicinske dækningsbehov er unikke for hver enkelt af os, opfordrer vi dig til at kontakte din læge, hvis du har specifikke spørgsmål om din dækning. Du kan også lære mere om virksomhedens fordelstilbud på Benefits.Disney.com, se Kontaktpersoner | Disney Benefits Portal (fidelity.com) eller kontakt din HR-repræsentant.
Disney vil fortsat prioritere sundhed, sikkerhed og velvære for vores teammedlemmer og deres familier.
SE: Præsident Joe Biden taler om højesterets afgørelse om at omstøde Roe v. Wade
Kilde: https://www.cnbc.com/2022/06/24/roe-v-wade-decision-disney-sends-memo-to-employees.html