Elizabeth Holmes og Sam Bankman-Fried er to tidligere vidundere, hvis navne vil blive husket for skandale. Hvordan gik de fra stigende til faldne stjerner?
En virksomhedsleder og autoritet inden for executive coaching siger flydende karakter af teknologi startups, sammen med unge iværksætteres uerfarenhed øger risikoen for dårlig beslutningstagning.
"Det er ensomt i toppen, især for ledere i dag, som står over for en bunke af udfordringer i et hurtigt skiftende miljø. Dette efterlader lidt tid for unge ledere, der lærer i realtid, til faktisk at træde tilbage og reflektere over de beslutninger, de træffer,” siger Nick Goldberg, grundlægger og administrerende direktør for EZRA, en virtuelt ledercoachingfirma.
Goldberg fortalte FOX Business, at startlandskabet har været "som det vilde vesten" i lang tid, hvilket har givet nogle mennesker mulighed for at drage fordel af situationer.
Holmes var 19 år gammel, da hun droppede ud af Stanford University for at starte Theranos, et blodprøvefirma. Hun udviklede ideen om at bruge et par dråber blod til at teste for medicinske tilstande til en forretning på 9 milliarder dollar.
Bankman-Fried var 26, da han var med til at stifte FTX. Han har tidligere arbejdet på Wall Street, før han grundlagde Alameda Research og startede derefter FTX. Investorer vurderede kryptobørsen til $8 milliarder i januar 2022, efter at firmaet rejste $400 millioner i sin første finansieringsrunde.
FTX'S SAM BANKMAN-FRIED KOLLAPS I forhold til ENRON, MADOFF
Begge sager tiltrak massiv omtale. Goldberg siger dog, at virksomhedsledere ikke har monopol på uetisk adfærd.
"Det, dette virkelig kommer ned til, er magt," sagde Goldberg. "Virkeligheden er, at enhver i ethvert erhverv har mulighed for at bøje eller bryde reglerne. Forskellen er, at når du taler om nogen i en magtposition eller lederskab i offentligheden, er virkningen af dårlige skuespillere meget bredere og mere destruktiv.”
Strøm ser ud til at have været et problem hos både Theranos og FTX.
For eksempel rapporterede Vanity Fair i en afsløring i 2019, at Holmes fløj på kryds og tværs på første klasse og derefter blev kørt til en opdrætter for at købe en 9 uger gammel hvalp. Hun havde også et følge af sikkerheds- og personlige assistenter til at gå sammen med chauffører og en publicist.
I et retsdokument sagde FTX Trading CEO John Ray, at han aldrig havde været vidne til sådan en fuldstændig svigt af virksomhedens kontrol som han har set på FTX siden overtagelsen fra Bankman-Fried.
"Fra kompromitteret systemintegritet og mangelfuldt regulatorisk tilsyn i udlandet til koncentrationen af kontrol i hænderne på en meget lille gruppe af uerfarne, usofistikerede og potentielt kompromitterede individer, er denne situation uden fortilfælde."
Goldberg sagde, at executive coaching giver virksomhedsledere plads til at træde tilbage og reflektere over de beslutninger, de træffer. Hans firma har hjulpet mere end 30,000 ledere og teams i 91 lande med kvantificerbart at forbedre præstationer, fastholdelse af medarbejdere og forfremmelsesrater.
Han forklarede, at executive coaching er fokuseret lige så meget på personlig vækst, som det er på forretningsresultater.
"Ved at forbinde ledere med coaches tidligt, lærer de ikke bare, hvordan de skal lede, men hvordan de leder etisk og medfølende," fortalte han FOX Business.
Holmes blev idømt 135 måneders fængsel efter hende dom på fire punkter af ledningssvig og sammensværgelse i januar. Anklagere sagde, at hun løj for investorer fra 2010 til 2015 ved at love, at Theranos' teknologi kunne køre mange tests på én dråbe blod fra et fingerstik.
Bankman-Fried er blevet anklaget for hemmeligt at bruge 10 milliarder dollars i kundemidler til at støtte sin handelsforretning. Mindst 1 milliard USD i klientmidler menes at mangle.
Goldberg sagde, at de værste spillere i startup-området vil forsvinde, efterhånden som industrien modnes, og reguleringen indhenter det, der rent faktisk foregår nu.
Administrerende direktører, LEDERNE OPFØRER DÅRLIGT
Goldberg mener også, at samfundet skal ændre sig.
"I lang tid har vores samfund belønnet at være nedslidende eller sætte profit over alt andet, men jeg tror, det begynder at ændre sig, og det er en meget god ting for alle," siger han.
Han mener, at det kan lade sig gøre uden at dæmpe den smidighed og innovation, der gør unge tech-iværksættere så store.
"Det er her, vi virkelig kan udnytte coaching til at opbygge de grundlæggende færdigheder og integritet, ledere har brug for for at minimere dårlige adfærds- eller ledervalg," siger han.
FÅ FOX-VIRKSOMHED TIL FART ved at klikke her
EZRA blev lanceret i 2019 som en inkubator i LHH-økosystemet. Udbyderen af talentløsninger LHH er en global forretningsenhed i Adecco-koncernen.
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/elizabeth-holmes-sam-bankman-fried-070003145.html