Nuværende Twitter medarbejdere har delt bekymringer over potentielle kulturændringer på virksomheden, efter at Elon Musk flyttede for at overtage den. Men efter nogle målinger er jobinteressen for virksomheden steget voldsomt siden Tesla milliardær afgav sit vindende bud.
Det er stadig uklart hvad medarbejderne kan forvente fra virksomhedens nye ejer, som i denne uge sagde, at han ville påtage sig rollen som midlertidig administrerende direktør. Men Musk selv vejede fredag med flere detaljer om sin ansættelsesvision, deling Fortunes tidligere rapportering.
"Hvis Twitter overtagelsen er gennemført, vil virksomheden være super fokuseret på hardcore software engineering, design, infosec og serverhardware,” tweetede han fredag morgen.
Hvis Twitter-opkøbet gennemføres, vil virksomheden være super fokuseret på hardcore software engineering, design, infosec og serverhardware https://t.co/m2HseK0TXl
- Elon Musk (@elonmusk) Maj 6, 2022
”Jeg er overbevist om, at alle ledere på et teknisk område skal være teknisk fremragende. Ledere inden for software skal skrive fantastisk software, ellers er det som at være en kavalerikaptajn, der ikke kan ride på en hest!” Musk tilføjede i et opfølgende tweet.
rigdom var ikke i stand til umiddelbart at nå Musk for yderligere kommentar.
rigdom rapporterede torsdag at en seniorøkonom for Glassdoor, en jobindsigtsplatform, delte, at interessen for jobåbninger på Twitter steg med 263 % mellem 24. april og 30. april.
I en erklæring til rigdom, sagde Zhao, at interessen var defineret af de gennemsnitlige daglige klik på Twitter-jobopslag, der sammenlignede det samme antal klik med en baseline i marts, før Musk afgav et bud på virksomheden.
"Sig, hvad du vil om Elon, han har en stor fanskare af mennesker, der er spændte på at arbejde for ham," Zhao tweetede på torsdag. "Han er meget mere tilbøjelig til at udnytte denne attraktion som administrerende direktør end ejer."
In Mandag SEC indgivelse, Twitter selv bekymrede sig om, hvordan virksomheden ville fastholde sine nuværende medarbejdere og rekruttere nye, hvilket specifikt fremhævede, hvordan usikkerheden omkring Musk-købet kunne føre til personaleproblemer.
En konsekvens af overtagelsen kan være Twitters "manglende evne til at tiltrække og fastholde nøglepersoner og rekruttere potentielle medarbejdere, og muligheden for, at vores nuværende medarbejdere kan blive distraheret, og deres produktivitet falde som følge heraf," skrev virksomheden i arkivet.
Denne historie blev oprindeligt vist på Fortune.com
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/elon-musk-lays-twitter-hiring-154759356.html