Female Coaching Network lancerer betalt praktik hos Tottenham Hotspur

I samarbejde med Tottenham Hotspur og Nike er de Kvindelig Coaching Network (FCN) har lanceret et betalt praktikophold for kvinder, der ønsker at bryde ind i coaching og give en vej ind i fodbold. Det menes at være den første betalte placering af sin art for kvindelige trænere i spillet.

Dette fuldt finansierede sæsonlange praktikophold ses som en unik og innovativ tilgang til at løse manglen på kvindelige trænere i den engelske Premier League og Women's Super League.

I stilling siden november sidste år, har praktikanten Danielle Boyd været placeret på kvindeakademiet i Tottenham Hotspur, hvor hun kan overvåges af en række af klubbens talentfulde trænere. Da Boyd bliver udsat for klubbens talentforløb, er det håbet, at hun vil få en oplevelse, som ingen anden i øjeblikket tilbydes i spillet.

Tottenham Hotspur Women trænes af Rehanne Skinner, som i sidste sæson førte Spurs til deres højeste femteplads nogensinde i Women's Super League. Før hendes udnævnelse i november 2020, brugte hun selv to årtier på at få trænerfaring på alle niveauer af talentforløbet og grundlagde Leicester City Women. Hun fungerede som cheftræner i Leicester City, Wales og England i en række aldersgrupper, og til sidst blev hun seniorholdets assistenttræner under Phil Neville.

Et sådant langsigtet engagement har vist sig at være en uoverstigelig hindring for håbefulde kvindelige trænere i kvindespillet, hvor kontrakter generelt er kortere og dårligere kompenseret. Ved at skabe et betalt coachingforløb for talentfulde kvindelige trænere, sigter dette praktikophold på at nedbryde de barrierer, der forhindrer kvinder i at få adgang til netværk, uddannelse og muligheder i coachingforløb. Derudover har Female Coaching Network forpligtet sig til at give en-til-en coaching til praktikanten, lette deres læring hele vejen igennem og sikre, at coachen når deres maksimale potentiale.

I forbindelse med lanceringen af ​​partnerskabet sagde Skinner "vi er stolte af at arbejde sammen med Female Coaching Network og Nike for at levere en uvurderlig læringsoplevelse for Danielle. Som klub ønsker vi at gå foran med et godt eksempel, og dette innovative praktikophold identificerer klart et behov for at støtte kvinder på måder, der ikke er blevet givet andre steder.”

“I årenes løb måtte jeg overvinde så mange barrierer for at nå det eliteniveau, som stadig er der i høj grad i dag. Desværre er vi endnu ikke et sted, hvor man opnår respekt fra mandlige jævnaldrende i samme setting, man bliver dømt og udfordret på sin viden med det samme, fordi man forventes ikke at vide i stedet for at forvente at vide.”

Female Coaching Network blev grundlagt i 2014 af Coaching-konsulent Vicky Huyton og James Walkington, en fortaler for ligestilling mellem kønnene i sport, og beskriver sig selv som 'The Leading Global Community of Female Coaches Who Support, Drive and Influence Real Change in Sport.'

Tottenham Hotspur er en af ​​fire klubber i Women's Super League, der stadig har en kvindelig cheftræner, sammen med Aston Villa, Chelsea og Reading. Faktisk ansætter Spurs sammen med Skinner en kvindelig assistenttræner, Vicky Jepson. Det kan sammenlignes med sidste sæson, hvor halvdelen af ​​Kvinders Superliga-klubber blev ledet af kvindelige cheftrænere.

Seks af de sidste otte engelske ligatitler er vundet af Chelsea, som trænes af Emma Hayes, 2021-vinderen af ​​titlen som The Best FIFA Women's Coach. Ud over dette er fire af de seneste fem verdensmesterskaber for kvinder, de seneste fem olympiske lege og de seneste syv EM-titler blevet vundet af hold ledet af kvindelige cheftrænere, en statistik i modstrid med en sport, hvor størstedelen af ​​landsholdene stadig ledes af mandlige trænere.

I oktober afslørede resultaterne af det engelske fodboldforbunds (FA) Football Leadership Diversity Code, at kun 40 af de 120 trænere, der blev ansat i kvindekampen i løbet af det seneste år, var kvinder (33 %), hvilket er et stykke under FA's mål på 50 %. .

I sidste måned forstod Arsenal Women's cheftræner Jonas Eidevall ikke, hvorfor der ikke var flere kvindelige trænere i herrekampen. "Man kan have kvindelige præsidenter, men man kan ikke have kvindelige trænere i Premier League. Hvorfor? Det skal være den mest underudnyttede ressource i professionel fodbold."

Det er håbet, at FCN/UEFA B & Beyond Internship snart kan implementeres i andre klubber, hvor Cruyff Institute tilbyder trænere og praktikanter, der er tilmeldt ordningen rabatter på en række trænerkurser såsom 'Fodbold for ledere', 'Strategisk planlægning i Football' og 'Football Business Fundamentals'.

Medstifter af Female Coaching Network, Huyton sagde "dette er en utrolig mulighed for os til at skabe forandring i verden af ​​elite fodbold coaching. Kvindelige trænere har ikke de samme veje til rådighed for dem som deres mandlige jævnaldrende, så det er vigtigt, at vi arbejder hen imod bevidst at skabe muligheder for dem.”

"En stor tak til Tottenham Hotspur og Nike for at støtte dette program og for det hårde arbejde, praktikanten selv allerede har udvist, da hun har været på plads siden november 2022."