En tidligere Google-medarbejder lavede for nylig en TikTok-video, der kritiserede virksomhedens frynsegoder og hævdede, at de er et trick for at få folk til at arbejde længere uden at skulle betale mere.
Ken Waks, 29, er gået viralt på TikTok med mere end 6.4 millioner visninger.
Waks arbejdede i Googleplex, virksomhedens hovedkvarter i Mountain View, Californien. Han nød gratis måltider, transport, kaffe og hundevenlige kontorer under sin tid hos Google.
"Virksomheder som Google og kendt for deres fantastiske frynsegoder, ikke? Men hvad nu hvis jeg fortalte dig, at der er en mørk grund til, at de virksomheder gør det. For at få dig til at arbejde mere for mindre,” sagde Waks i sin video.
Han forklarede, at Googles gratis aftensmad startede kl. 6 eller 00, hvilket betyder, at hvis du ville have gratis mad, skulle du arbejde senere. Virksomheden tilbød shuttles, der startede kl. 6 og kørte til kl. 30. Disse shuttles var udstyret med gratis WiFi, som han mener betød, at medarbejderne skulle arbejde på shuttlen.
Han nævnte også, at selv om det var en god fordel at kunne tage sin hund med på arbejde, var det også en måde for virksomheder at holde ansatte på kontoret.
Waks, som blev rekrutteret af Google i 2017, da han var 24, forlod Google to gange og fortsatte med at arbejde hos Yelp.
Han sagde, at Yelp gav også ansatte fordele, herunder baristaer og tonsvis af snacks.
"Hvorfor tjener jeg ikke kommission, før jeg har optjent 12,000 USD i salg hver måned?" spurgte Waks og fortalte om en samtale med sin manager.
"Det er, når vi går ud over dig for de kontorsnacks og frynsegoder, som vi giver dig," svarede hans manager.
Videoens kommentarsektion var opdelt. Mens nogle er enige i Waks' synspunkt, er andre uenige og hævder, at virksomheder som Google stadig giver højere løn end den gennemsnitlige amerikanske arbejdstager tjener.
"Jeg er single uden venner. Jeg vil sove på det kontor, jeg er ligeglad, kan ikke vente med at få mit badge,” skrev en person.
Tidligere i år, Google udgav resultaterne af "Googlegeist", en undersøgelse, der bruges til at måle medarbejdertilfredshed med hensyn til mangfoldighed, ledelse, virksomhedsværdier og kompensation.
Resultaterne viste, at medarbejdernes positive syn på deres aflønning var faldet. De stillede også spørgsmålstegn ved, hvorfor deres løn er forblevet, mens konkurrenterne kan lide Amazon har hævet grundlønnen, ifølge en nylig rigdom artiklen.
"Vi ved, at vores medarbejdere har mange valgmuligheder med hensyn til, hvor de arbejder, så vi arbejder for at sikre, at de bliver meget godt kompenseret," sagde Google til Fortune i en erklæring. "Derfor har vi altid leveret topkompensation på tværs af løn, egenkapital, orlov og en række fordele."
I 2015 besluttede en 23-årig Google-softwareingeniør, der var ved at drukne i studiegæld, at anskaffe sig en 128 kvadratmeter stor lastbil og bo i den, ifølge Business Insider. Han ville derefter bruge alle virksomhedens frynsegoder som de tre måltider om dagen, træningsrum og brusere til at opretholde sig selv.
Selvom det ikke lyder ideelt at bo i en lastbil, ser det ud til, at Brandon hackede "den mørke side" af virksomhedens frynsegoder og var i stand til at spare op til $100,000 på 16 måneder ved at bo på parkeringspladsen, ifølge SFGate.
Uanset at Waks ser frynsegoder som et kneb på arbejdsgivernes side, har nogle udnyttet dem til med succes at spare penge til at betale gæld, spare op til pensionering og foretage investeringer.
Denne historie blev oprindeligt vist på Fortune.com
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/former-google-employee-claims-dark-155844121.html