Goldman betalte 12 millioner dollars for at afgøre klage over sexisme, rapporterer Bloomberg

Goldman Sachs betalte mere end 12 millioner dollars til en tidligere kvindelig partner for at afgøre påstande om, at ledende medarbejdere skabte et fjendtligt miljø for kvinder, Bloomberg rapporteret Tirsdag.

Topledere, herunder administrerende direktør David Solomon, kom med vulgære eller afvisende bemærkninger om kvinder i firmaet, ifølge Bloomberg, som citerede personer med kendskab til ekspartnerens klage. Klagen hævdede, at kvinder hos Goldman blev betalt mindre end mænd og omtalt på fornærmende måder, sagde Bloomberg med henvisning til de anonyme kilder.

Goldman-ledelsen blev "raslet" over klagen og afgjorde den for to år siden for at holde nyheder om påstandene fra at blive offentliggjort, ifølge nyhedsmediet. Den kvindelige partner, som nu arbejder for en anden arbejdsgiver, afviste at kommentere til Bloomberg, som sagde, at den delvist tilbageholdt hendes navn, fordi hun aldrig offentliggjorde sine påstande.

Wall Street fortsætter med at beskæftige sig med beskyldninger om, at dens hårde opladningskultur resulterer i uretfærdig behandling af kvindelige medarbejdere. Solomon, der tog over fra forgængeren Lloyd Blankfein i 2018, står over for en class action retssag påstand om kønsdiskrimination, der kan komme for retten næste år; Goldman har afvist påstandene og forsøgt at få retssagen afvist. Tidligere i år, en ex-Goldman administrerende direktør udgivet en erindringsbog, der beskriver episoder af chikane i løbet af hendes 18-årige karriere i banken.

I offentlige bemærkninger har Solomon sagt, at ansættelse og promovering af flere kvinder og minoriteter var hans topprioriteter, og virksomheden har offentliggjorde sin indsats at øge rækken af ​​kvinder i banken.

Andre mandsdominerede industrier som teknologi og jura har også beskæftiget sig med beskyldninger om systemisk skævhed mod kvinder. I juni, Alfabet datterselskab Google aftalt at betale 118 millioner dollars til at bilægge en retssag, der påstår, at teknologivirksomheden havde diskrimineret tusindvis af kvindelige ansatte.

Hændelserne beskrevet af Goldman-partneren skete angiveligt i 2018 og 2019 og omfattede mandlige ledere, der kritiserede kvindelige ansattes kroppe og tildelte underordnede opgaver til kvinder, ifølge Bloomberg, som citerede personer med kendskab til klagen. Partnerrangen er overordentlig svær at opnå, og færre end 1 % af firmaets ansatte har den titel, hvilket kommer med forbedret kompensation og andre frynsegoder.

Top Goldman advokat Kathy Ruemmler sagde i en erklæring til CNBC, at firmaet anfægtede Bloomberg-artiklen. Den New York-baserede bank afviste at kommentere ud over sin erklæring eller besvare spørgsmål om, hvorvidt den havde betalt forliget på 12 millioner dollars.  

"Bloombergs rapportering indeholder faktuelle fejl, og vi bestrider denne historie," sagde Ruemmler i den e-mailede erklæring. "Enhver, der arbejder med David, kender hans respekt for kvinder og hans lange erfaring med at skabe et inkluderende og støttende miljø for kvinder."

En talskvinde for Bloomberg havde dette svar på Goldmans kommentar: "Vi står ved vores rapportering."