Goldman Sachs bonuspulje krymper

Goldman Sachs handlende og sælgere bliver nødt til at kæmpe med en bonuspulje, der er mindst 10 % mindre end sidste år, på trods af at de producerede mere omsætning i år, ifølge folk med viden om situationen.

Det skyldes, at den New York-baserede bank har at gøre med en afmatning på tværs af de fleste af sine andre forretninger, især investeringsbank og kapitalforvaltning, områder, der er blevet ramt af stigende renter og faldende værdiansættelser i år.

Goldman begyndte at informere ledere i sin markedsafdeling i denne uge om at forvente en mindre bonuspulje for 2022, ifølge folket, som afviste at blive identificeret, der talte om kompensationsspørgsmål. Tallet vil blive reduceret med en "lav tocifret procentdel," Bloomberg rapporteret, selvom løndiskussioner vil være i gang i begyndelsen af ​​næste år og kan ændre sig, sagde folket.

Wall Street kæmper med kraftige fald i investeringsbankindtægter, efter at dele af industrien er involveret i at offentliggøre virksomheder, skaffe midler og udstede aktier og obligationer beslaglagt i år. Goldman var den første til at annoncere i hele virksomheden fyringer i september og siden da Citigroup, Barclays og andre har afskediget personale anses for at være underpræsterende. JPMorgan Chase vil bruge selektive slutningen af ​​året nedskæringer, nedslidning og mindre bonusser, og denne uge Morgan Stanley CEO James Gorman Reuters at han planlagde at lave "beskedne" nedskæringer i operationer rundt om i verden.

På trods af det hårde miljø har handel været et lyspunkt for Goldman. Geopolitisk uro og centralbankers tiltag for at bekæmpe inflationen førte til højere aktivitet i valutaer, statsobligationer og råvarer, og bankens fastforrentede personale udnyttede disse muligheder.

Omsætningen i markedsdivisionen steg 14% i årets første ni måneder sammenlignet med samme periode i 2021, mens selskabets samlede omsætning faldt 21%, takket være store fald i investeringsbank- og kapitalforvaltningsresultater. Derfor faldt det beløb, som banken afsatte til kompensation og ydelser, også med 21 % til 11.48 milliarder dollars frem til den 30. september.

"Vi fortæller altid folk, at deres bonus er baseret på, hvordan de gjorde, hvordan deres gruppe klarede sig, og endelig hvordan virksomheden klarede sig," sagde en person med viden om virksomhedens processer. "I år bliver nogle af de gode pengehandlere nødt til at finansiere de andre dele af bonuspuljen."

Medarbejdere bør vide, at store banker inklusive Goldman forsøger at udjævne kompensationsvolatilitet, hvilket betyder, at værdsatte arbejdere, der kæmper med et langsomt miljø, kan få bedre bonusser, end indtægtstallene antyder, og omvendt, ifølge denne person.

En Goldman-talskvinde afviste at kommentere bankens kompensationsplaner.

Mens den samlede størrelse af bonuspuljer vil falde overalt, kan individuelle kunstnere se mere eller mindre, end de tjente i 2021, da ledere søger at belønne medarbejdere, de ønsker at fastholde, mens de signalerer til andre, at de skal pakke deres kufferter.

Faldet i bonuspuljen kommer af a stærkt år for både handel og investeringsbank i 2021. Set i bakspejlet var det nok det sidste gisp i en lavrente-æra, der tilskyndede virksomheder til at gå på børs, udstede værdipapirer og låne penge.

Behovet for jobnedskæringer og mindre bonusser på Wall Street blev klart midt på året, da en håbet genoplivning på kapitalmarkederne udeblev.

Investeringsbankfolk vil sandsynligvis stå over for de største lønnedsættelser, hvor de involverede i at tegne værdipapirer står over for fald på op til 45 %, ifølge industrikonsulenter.