Goldman Sachs CEO David Solomons råd til sommerpraktikanter: 'Vær en iværksætter'

David Solomon, administrerende direktør, Goldman Sachs, tale på World Economic Forum i Davos, Schweiz, 23. januar, 2020.

Adam Galacia | CNBC

Praktikforløb er påbegyndt kl Goldman Sachs' kontorer i USA i denne uge, ifølge den globale investeringsbank.

Omtrent 3,700 personer vandt en eftertragtet plads i virksomhedens praktikprogram ud af rekord 236,000 hvem ansøgte, ifølge en talskvinde for den New York-baserede bank. Det er en acceptrate på 1.57 %.

Goldman siger, at det rekrutterede elever fra 607 skoler rundt om i verden, hvilket er 100 flere end sidste år, da det læner sig op af software som videoplatform HireVue for at hjælpe den med at kaste et bredere net.

Med en hidtil uset sammenløbet af geopolitiske begivenheder og en mulig recession i horisonten, det er en særlig belastende tid at blive en del af arbejdsstyrken. (Succesfulde praktikanter tilbydes typisk toårige analytiker stillinger efter endt uddannelse.)

Om det emne, administrerende direktør David Solomon havde nogle råd til sine praktikanter.

Her er et nøgleuddrag fra den e-mail, han sendte til kommende praktikanter i torsdags: 

År efter år, da vores praktikanter begynder på sommerprogrammet, bliver jeg spurgt, hvordan du kan få mest muligt ud af din tid i virksomheden, så jeg vil gerne dele nogle yderligere råd.

  • Tag den lange udsigt. Du får en god sommer, men der er ingen tvivl om, at nogle dage vil være udfordrende. Der vil være bump på vejen. Det vigtige er at blive ved – og nyde turen.   
  • Vær en iværksætter. Vær på udkig efter enhver måde, du kan bidrage med – uanset hvor lille. At spørge dit team regelmæssigt, hvordan du kan deltage, er ofte den hurtigste måde at lære mere om firmaet og vores forretning.
  • Omfavn evolutionen. Som enkeltpersoner og som virksomhed ved vi, at vi ikke kan holde os stille. Men lige så vigtigt som det er at ændre, er det også afgørende at forblive tro mod det, der gør dig til dig. For Goldman Sachs betyder det at legemliggøre vores kerneværdier som kundeservice, ekspertise, partnerskab og integritet, når vi udvider til nye byer, opbygger nye virksomheder og finder nye og unikke måder at betjene vores kunder og kunder på.
  • Husk at lytte. Sådan definerer jeg et vellykket møde: Kunden taler, og jeg lytter og stiller spørgsmål. Prøv at få de vigtigste ting fra samtalen. Og slutte altid af med taknemmelighed over folks tid. I sidste ende er dit mål at lade den person vide, at du virkelig har hørt dem.
  • Afsæt tid til dine passioner. Det er ingen hemmelighed, at jeg har en hobby uden for arbejdet – musik kræver andre mentale muskler, end jeg bruger i løbet af arbejdsdagen. Giv dig tid til at gøre ting, du gerne vil gøre, fordi de stimulerer og ophidser dig. Dine passioner giver dig det brændstof, du skal bruge for at forblive motiveret.

Du vil også hurtigt lære, at vores folk er ivrige efter at høre din indsigt, fordi du er fremtiden for vores firma – så engager dig i så meget, som du kan i løbet af de næste par uger, og del aktivt dine perspektiver med dine teams. Jeg har altid sagt, at det bedste ved vores firma er vores folk, og det inkluderer den talentfulde gruppe af praktikanter, der slutter sig til os hver sommer – alle jer. Hav en god sommer.

David

Kilde: https://www.cnbc.com/2022/06/09/goldman-sachs-ceo-david-solomons-advice-to-summer-interns-be-an-entrepreneur.html