Goldman Sachs ser på at genindsætte jobnedskæringer ved årets udgang, mens de økonomiske udsigter svimles

Folk går forbi New York Stock Exchange den 12. maj 2022 i New York City.

Spencer Platt | Getty Images Nyheder | Getty Images

Goldman Sachs har bremset sin ansættelse og søger at skære ned på de gebyrer, som den betaler leverandører, mens investeringsbanken forbereder sig på hårdere tider forude.

Men New York-baserede Goldman har et andet værktøj i sit arsenal til at holde udgifterne under kontrol: En potentiel tilbagevenden af ​​jobnedskæringer ved årets udgang, ifølge en person med viden om situationen.

Wall Street-virksomheder har længe udslettet dem, der anses for at være underpræsterende, ofte i slutningen af ​​året, da virksomhederne forbereder sig på at uddele bonusser til dem, der bliver tilbage. Den årlige øvelse blev sat på pause under pandemien, da banker rasende blev hyret til at drage fordel af et rekordboom i handleaktivitet.

Hos Goldman steg antallet af medarbejdere med 15 % til 47,000 ansatte alene i det seneste år, ifølge tal, der blev offentliggjort mandag. Nogle af disse arbejdere kan være kommet ombord via opkøb, men det er stadig en stor stigning.

Nu, midt i en stejlt fald i indtægter knyttet til udstedelse af gæld og aktier overvejer Wall Streets førende investeringsbank at vende tilbage til årsafslutningsritualet.

Medarbejderne udgør ofte den største enkeltpost, når det kommer til udgifter i en investeringsbank. Hos Goldman satte firmaet til side 7.78 milliarder dollars til arbejdskompensation og ydelser frem til 30. juni, eller halvdelen af ​​periodens samlede driftsudgifter.

CFO Denis Coleman fortalte analytikere mandag på en telefonkonference for at gennemgå indtjeningen i andet kvartal, at firmaet vil bremse ansættelsen for at erstatte dem, der forlader og "sandsynligvis" vil genindsætte årlige præstationsvurderinger inden årets udgang.

Det er "noget, som vi suspenderede under pandemien for det meste," sagde han.

Der findes endnu ikke noget mål for reduktion af antallet af ansatte, ifølge personen, og planerne er dynamiske og kan ændre sig. Tidligere blev administrerende direktører og partnere bedt om at komme med lister over dem, de kunne frigive, hvis det var nødvendigt.

Kilde: https://www.cnbc.com/2022/07/18/goldman-sachs-is-looking-at-reinstating-year-end-job-cuts-as-economic-outlook-dims-.html