Google-chef advarer oppustet personale om 'virkelige bekymringer' over produktivitet

Mellem aftagende omsætningsvækst og en stadig mere uklar udsigt for teknologivirksomheder generelt, Google pålægger sine medarbejdere at sætte hårdere skift på arbejdet.

Midt i større markedsnedgang i løbet af de sidste par måneder har teknologisektoren formentlig gjort det klarede sig værst.

Tusinder af tech-virksomhedens ansatte er blevet afskediget, og med snakken vokser, at en uundgåelig økonomisk nedgang er på vej, ruster mere spekulative aktier som tech sig på det værste.

Hos Google – en af ​​de største teknologiske aktører i dag – opfordrer ledere medarbejderne til at tage fat.

"Der er reelle bekymringer for, at vores produktivitet som helhed ikke er, hvor den skal være for det antal ansatte, vi har," sagde Sundar Pichai, administrerende direktør for Googles moderselskab Alphabet, angiveligt til ansatte i sidste uge.

Googles mål

På et møde mellem ledere og Google-ansatte sagde Pichai, at virksomhedens produktivitet er faldet bagud i forhold til dets mål i betragtning af dets antal ansatte, CNBC rapporterede, efter at have talt med deltagere og gennemgået interne dokumenter.

Pichai bad angiveligt arbejdere om at hjælpe med at melde sig ind ved at skabe en virksomhedskultur, der ville være "mere missionsfokuseret, mere fokuseret på vores produkter, mere kundefokuseret."

"Vi bør tænke på, hvordan vi kan minimere distraktioner og virkelig hæve barren for både produktkvalitet og produktivitet," tilføjede han.

Google reagerede ikke umiddelbart på rigdomanmodning om kommentarer til rapporten.

Google-medarbejdere udtrykte angiveligt bekymring over potentielle fyringer på mødet. I sidste måned udstedte Pichai en internt memo til Google-medarbejdere, der annoncerer, at virksomheden ville "sænke tempoet for ansættelser resten af ​​året."

I brevet skrev Pichai, at virksomheden ville være nødt til at blive "mere iværksætter" og arbejde med "større hastende, skarpere fokus og mere sult, end vi har vist på solrige dage."

En uge senere begyndte Google officielt en to ugers ansættelsespause, som forventes at fortsætte i denne uge.

For at hjælpe med at fremme mere iværksætteri i virksomheden annoncerede Pichai efter sigende et nyt initiativ, der ville lette medarbejdernes feedback og byde velkommen til nye ideer, ifølge CNBC.

Historien fortsætter

Initiativet vil tage form af en undersøgelse og søger efter sigende medarbejdernes input til, hvordan man kan øge effektiviteten og produktiviteten, og hvordan man kan skabe en virksomhedskultur mere fokuseret på fælles vækstmål.

'Økonomisk modvind'

I sit notat til medarbejderne i sidste måned advarede Pichai om, at Google ikke var immun over for "økonomisk modvind", der fejede hen over teknologiverdenen i form af fyringer og ansættelsesstop.

Siden maj har flere andre tech-virksomheder – bl.a Uber , Meta—har annonceret ansættelsespauser i visse afdelinger. Andre f.eks Netflix, har godkendt fyringer i år.

Den samme økonomiske modvind kan være en del af, hvorfor Pichai beder medarbejderne om at forblive laser-fokuserede på produktivitet, da ubehæftet vækst i teknologiområdet ikke længere er en garanti midt i dette års markedsnedgang.

Google-forælderen Alphabet udgav sin resultat for andet kvartal sidste uge, og mens eksperter havde forudset dystre rapporter for tech-virksomheder viste Alphabet relativt opmuntrende resultater, hovedsagelig pga stigninger i annonceindtægter fra Google-søgninger relateret til revitaliserede detail- og rejseindustrier.

Men selvom omsætningen er steget lidt, er den aftaget siden pandemiens tidlige dage.

Alphabets omsætning i andet kvartal i 2022 var 13 % over samme periode sidste år, en markant afmatning siden virksomhedens 62 % omsætningspring sidste år, hovedsagelig på grund af højere udgifter til forskning og udvikling samt salgs- og marketingafdelinger.

Denne historie blev oprindeligt vist på Fortune.com