De tusindvis af fyringer i Big Tech er takket være en overansættelsessprej for at tilfredsstille chefernes "forfængelighed" hos folk som Meta og Alphabet, ifølge et medlem af den såkaldte PayPal Mafia.
Taler eksternt ved en begivenhed arrangeret af bankfirma Evercore, Silicon Valley VC Keith Rabois sagde Meta og Google havde ansat tusindvis af mennesker til at udføre "falsk arbejde" for at ramme ansættelsesmålinger af "forfængelighed".
Rabois, som var direktør hos PayPal i begyndelsen af 2000'erne ved siden af Tesla Administrerende direktør Elon Musk sagde, at nedlæggelsen af hobetal af job er forsinket. "Alle disse mennesker var fremmede, dette har været sandt i lang tid, forfængelighedsmetrikken ved at ansætte medarbejdere var denne falske gud på nogle måder," sagde Rabois ifølge Insider.
"Der er intet for disse mennesker at gøre - det hele er falsk arbejde. Nu det bliver afsløret, hvad gør disse mennesker egentlig, de går til møder.”
DoorDash investor tilføjede, at Google med vilje havde hyret ingeniører og teknisk talent for at forhindre dem i at blive snappet op af konkurrenter.
Ulempen, sagde Rabois, var, at de nyansatte bare skulle "være berettiget, sidde ved deres skriveborde og ikke gøre noget." Rabois foreslog, at dette ikke var en dårlig strategi, selv at gå så langt som til at sige, at det er "temmelig sammenhængende" at ansætte faglærte for at holde dem ude af konkurrentens kontorer.
Jobnedskæringer på tværs af tech-sektoren har været smertefulde for medarbejderne. Google ejer Alfabet skåret 12,000 job i januar med administrerende direktør Sundar Pichai, der sagde, at han tog "det fulde ansvar" for jobtabene. Meta afskedigede 11,000 i 2022 til en rapporteret pris på $ 88,000 pr. Hoved- og der kan komme mere.
Google og Meta reagerede ikke umiddelbart, da de blev kontaktet af dem rigdom til kommentar.
Som en del af grundlæggeren Mark Zuckerbergs "Year of Efficiency", rygtes Meta at nedlægge endnu flere job i 2023, og siger mellemledere og dem, der arbejder på underpræsterende projekter ville føle den skarpeste ende af politikken.
Tag et blad ud af Musks bog
Rabous roste sin gamle ven i hans optræden på skærmen ved Miami-begivenheden og sagde SpaceX grundlæggerens aksling af halvdelen Twitter team siden hans overtagelse i oktober skulle give inspiration til andre tech-chefer.
"Folk ser Elon og Twitter, og han sætter helt klart et eksempel - måske er det et ekstremt eksempel," sagde Rabois, før han hurtigt tilføjede, at han aldrig ville satse mod Tesla-mogulen.
Musk har altid været en kritiker af tilsyneladende papirskubbere.
Silicon Valley-veteranen Marc Andreessen har tidligere hævdet, at mange tech-virksomheder er overbemandede, mens han går til sociale medier for at kritisere dem i "laptop-klassen", som han beskriver som "vestlige øvre middelklasseprofessionelle, der arbejder gennem en skærm og er totalt abstraheret fra håndgribelig fysisk virkelighed og de virkelige konsekvenser af deres meninger og overbevisninger."
Musk svarede på tweetet og tilføjede, at laptopklassen er "afbrudt fra det, der skal til for at lave ting."
Rabois tilføjede, at det at skifte væk fra fokus på vækst og i stedet se på rentabilitetsmålinger - indtjening pr. medarbejder - vil være den næste grænse for teknologigiganter. Han tilføjer, at nedskæring af medarbejderantal er den nemmeste måde at bevare og generere pengestrømme.
Men mens skiftende fokus har været velegnet for dem, der er øverst i træet, for 150,000 mennesker som mistede deres job i 2022 - og de yderligere titusinder, der er blevet sluppet i år - det er blevet "ødelæggende".
En Google-medarbejder sagde, at hun opdagede, at hendes job var blevet afskediget, da hun blev det made sin nyfødte datter midt om natten, mens de er på barsel, mens Twitter-medarbejdere hævdede, at de ikke havde fået udbetalt fratrædelsesgodtgørelse to måneder efter at være blevet sluppet.
Denne historie blev oprindeligt vist på Fortune.com
Mere fra Fortune:
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/google-over-hired-talent-fake-114331193.html