Ifølge fyringer.fyi, er mere end 23,000 teknologiarbejdere blevet afskediget indtil videre i denne måned. Til sammenligning sporede siden 12,463 fyringer i oktober.
Facebooks moderselskab Meta annoncerede de første større jobnedskæringer i sin historie i denne uge og eliminerede 11,000 job. Ligesom Twitter, Stripe, Brex, Lyft, Netflix og andre teknologivirksomheder baseret i Bay Area, er mange af de berørte medarbejdere immigranter her på arbejdsvisum.
En uventet afskedigelse introducerer et element af kaos i nogens liv, men når en H-1B-medarbejder mister deres job, begynder et meget højt ur at klikke: medmindre de kan lande en ny stilling eller ændre deres immigrationsstatus inden for 60 dage, får de brug for at forlade landet. Og fordi teknologivirksomheder i alle størrelser indfører ansættelsesstop og planlægger flere nedskæringer, er deres evne til at bo og arbejde i USA pludselig i tvivl.
Tidligere i dag var jeg vært for en Q&A med immigrationsadvokat Sophie Alcorn for H-1B-arbejdere, der er blevet afskediget (eller tror, de kan være det).
"Enten får du et nyt job, du rejser, eller også finder du ud af en anden måde at blive lovligt i USA på, men du er nødt til at handle inden for de 60 dage." Begynd at lede efter nye muligheder nu, rådede hun, da det vil tage nye arbejdsgivere tid at indsende papirarbejde til US Citizenship and Immigration Services.
Fuldstændige TechCrunch+ artikler er kun tilgængelige for medlemmer
Brug rabatkode TCP PLUS ROUNDUP for at spare 20% på et et eller to års abonnement
"Det bedste scenario ville være, at dette nye firma indgiver din nye anmodning om ændring af arbejdsgiver, og USCIS modtager papirerne på eller før den 59. dag siden din sidste ansættelsesdag," sagde Alcorn.
"Det tager mindst tre uger at forberede alt," hvilket betyder, at kandidater og arbejdsgivere skal bevæge sig hurtigt, mens dagene tæller ned. "Du har sandsynligvis brug for et underskrevet tilbud omkring dag 33," sagde hun.
Mange af de oplysninger, som Alcorn gav, var lige så relevante for ansættelsesledere, som for medarbejdere, der er blevet afskediget: et vilkårligt antal faktorer kan kombineres for at komplicere en proces, der allerede er svær at puslespille. Hvad sker der for eksempel med H-1B-arbejdere, der bliver afskediget, mens de er ude af landet? Kan det at blive gift rent faktisk løse et immigrationsproblem? (Absolut ikke!)
Fordi så mange mennesker er blevet afskediget i en sæson, hvor det traditionelt er svært at få en ny stilling, spurgte jeg Alcorn, om hun troede, at fyringerne ville forårsage en udvandring af tech-talenter fra Silicon Valley.
"Den amerikanske drøm er stadig virkelig vigtig for immigranter," sagde hun. "Mange mennesker kommer til at kæmpe for at finde en måde at blive her, selvom det ikke nødvendigvis er i Bay Area med de høje leveomkostninger. De vil stadig have, hvad Amerika repræsenterer, og de vil revurdere deres forhold til Big Tech og arbejdets natur."
3 tips til at styre et fjerningeniørteam
Billedkreditter: Inok (åbner i et nyt vindue) / Getty Images
Jeg ledede engang et kontor, hvor den administrerende direktør og jeg var de eneste to personer, der ikke var på ingeniørteamet. Vi optog en pod i et co-working-rum, så vi sad alle omkring ét stort bord.
Uden for vores gruppefrokoster talte udviklerne sjældent med hinanden, da det meste af kommunikationen foregik via Slack, Jira og GitHub. I dag arbejder det team på afstand.
I et indlæg for TC+ delte iværksætter og engelinvestor Kuan Wei (Greg) Soh sine bedste forslag til styring af distribuerede ingeniørhold, som inkluderer obligatoriske standups og mindst tre timer hver dag, når alle er tilgængelige for at chatte.
"Vi forventer, at Slack-beskeder bliver besvaret inden for en time, at alle er tilgængelige, hvis vi ringer til dem, og at vi vil arbejde ansvarligt med vores tildelte partnere," siger han.
Brug IRS Code Section 1202 til at sælge din multimillion-dollar startup skattefrit
Billedkreditter: Brian AJackson (åbner i et nyt vindue) / Getty Images
Stiftende teams vælger normalt en virksomhedsstruktur som en LLC eller S-Corp, men dem, der håber at forlade for $10 millioner for mere, bør overveje at starte op som en Qualified Small Business (QSB) C-Corporation, rådgiver skatteadvokat Vincent Aiello.
I henhold til IRS Code Section 1202 vil stiftere, der har QSB-aktier i fem år eller længere, være fritaget for at betale kapitalgevinstskat efter et salg.
"Det udgør en betydelig skattebesparelse for iværksættere og investorer i små virksomheder," siger Aiello.
"Men effekten af udelukkelsen afhænger i sidste ende af, hvornår aktien blev erhvervet, den handel eller virksomhed, der drives, og forskellige andre faktorer."
Indtægtsbaseret finansiering: En ny spillebog til startup fundraising
Billedkreditter: Cocoon / Getty Images (Billedet er blevet ændret)
Indtægtsbaseret finansiering kan gøre startups i tidlige stadier mindre afhængige af investorer, så de kan holde på mere egenkapital.
Med vilkår, der normalt spænder fra 12-24 måneder, bruger mange teams disse midler til kortsigtede projekter, såsom salgs- og marketingkampagner.
"Fordi afkastet af disse aktiviteter kan være højere end omkostningerne ved indtægtsbaseret finansiering, bør startups bruge indtægtsbaseret finansiering til at finansiere initiativer, der snart vil bære frugt," rådgiver Miguel Fernandez, CEO og medstifter af Capchase.
Pitch Deck Teardown: Syneroid's $500K seed-deck
Billedkreditter: GPC Smart Tags (åbner i et nyt vindue)
Systemer til genopretning af stjålne køretøjer har været tilgængelige i årtier, men et tabt kæledyr har større følelsesmæssige indsatser.
Ifølge Syneroid, en startup, der laver smart tags, går 10 millioner kæledyr tabt hvert år i USA, men "mindre end 30% bliver vendt hjem."
Efter at have rejst en $500,000 seed-runde til en værdi af $3.9 millioner, delte virksomhedens grundlæggere deres 12-slide pitch-dæk med TechCrunch for en gennemgang. "Ingen oplysninger er blevet redigeret eller udeladt," skriver Haje Jan Kamps.
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/techcrunch-roundup-h-1b-worker-222158206.html