Her er hvorfor nogle virksomheder håber, at permanente lange weekender vil booste bundlinjerne

Topline

Skift til en 32-dages, XNUMX-timers arbejdsuge kan booste medarbejdernes mentale og fysiske sundhed uden at tære på indtægterne, et britisk-baseret forsøg med snesevis af arbejdsgivere fundet tirsdag, hvilket styrker et skub for at forkorte arbejdsuger i USA

Fakta

Retssagen - ledet af Boston College, University of Cambridge og den britisk-baserede forskningsinstitution Autonomy -efterfulgt 61 britiske virksomheder, der skiftede deres medarbejdere fra 40- til 32-timers arbejdsuger uden at reducere lønnen.

Efter den seks måneder lange undersøgelse sluttede, valgte omkring 92 % af de deltagende virksomheder at beholde deres ansatte på fire dages arbejdsuger, og 18 virksomheder sagde, at ændringen ville være permanent.

Deltagende arbejdsgivere rapporterede en lille stigning i omsætningen og et fald på 57 % i medarbejderomsætning under forsøget - selvom arrangørerne bemærker, at eksterne faktorer som økonomien kunne have påvirket resultaterne.

Af de omkring 2,900 medarbejdere, der blev undersøgt som en del af forsøget, rapporterede 71% reducerede niveauer af udbrændthed, og 39% rapporterede reduceret stress efter at have implementeret fire-dages arbejdsuger.

De fleste ansatte rapporterede, at fire dages arbejdsuger gjorde det lettere at balancere arbejde med husholdningsjob (54 %) og sociale liv (62 %)

Nøglebaggrund

Ideen om en fire-dages arbejdsuge vundet popularitet efter Covid-19 pandemi fik mange mennesker til at presse på for mere fleksible arbejdsordninger. Fortalere siger, at fire dages arbejdsuger øger medarbejdernes trivsel uden at ofre produktiviteten. Direktør og medstifter af Work Time Reduction Center Of Excellence Joe O'Connor fortæller PBS virksomheder kan skære ned på arbejdstiden og opretholde produktiviteten ved at rette op på tidsspildere som for lange møder, ineffektive processer og andre distraktioner på arbejdspladsen. O'Connor hævder også, at incitamenter til arbejdstagere med længere weekender øger kvaliteten af ​​effektiviteten af ​​deres arbejde. Beviserne, siger tilhængere, er bekræftet i lande rundt om i verden. Island udførte flere test, der reducerede arbejdstimerne til 35 eller 36 om ugen mellem 2015 og 2019, og fandt ud af, at produktiviteten forblev konstant eller forbedret i størstedelen af ​​de deltagende virksomheder. Nu arbejder 86 % af Islands ansatte færre timer til samme løn. I Japan, rapporterede Microsoft om en stigning på 40 % i produktiviteten efter at have givet medarbejderne fem på hinanden følgende fredage fri i 2019. Fire-dages arbejdsuger er ikke blevet brugt bredt af amerikanske arbejdsgivere, men en håndfuld i USA og i udlandet har forsøgt at tilbyde medarbejderne færre timer. Nogle af de mest kendte omfatter e-handelsvirksomhed Bolt, skaberen af ​​skurvogne i den virkelige verden Gåsejagt, fundraising platform Kickstarter og tech gigant Panasonic. Andre virksomheder implementerer en ændret version af et fire-dages arbejdsuge-skyindholdsfilter DNSFilter har 32-timers uger hver anden uge.

Contra

Ikke alle forsøgsresultater er ensartede. Daniel Hamermash, professor emeritus ved University of Texas i Austin, fortæller PBS at en fire-dages arbejdsuge kun er mulig for nogle brancher. Andre, som bilproduktion, vil ikke være i stand til at reducere timer uden også at reducere output. I 2016 fandt Sverige ud af, at nogle mindre virksomheder nød godt af reduceret arbejde, mens andre større virksomheder stod over for højere udgifter. Endnu en privat retssag kl Formstack konstateret, at enhver ændring i virksomhedens politik vil øge medarbejdernes stress på kort sigt.

Tangent

Virksomheder, der deltager i retssag i Storbritannien brugte typisk fire alternative metoder til at reducere arbejdstiden, hvis de ikke ønskede at eliminere fredage. I en forskudt model skifter medarbejderne fridage for at opretholde en mandag-fredag ​​tidsplan. En decentral model sætter forskellige afdelinger på forskellige arbejdsplaner afhængigt af deres behov. Et annualiseret system kræver, at arbejdernes årlige gennemsnit er 32 timers arbejde om ugen, men angiver ikke en fridag. En betinget model giver mulighed for en 32-timers arbejdsuge, så længe præstationsmålene er opfyldt.

Overraskende fakta

Den 40-timers arbejdsuge var nedfældet i amerikansk lov i 1940, hvilket krævede, at arbejdsgiverne skulle betale overarbejde til alt personale, der arbejder ekstra timer. Men opfordringer til nedsat arbejdstid er omtrent lige så gamle som selve arbejdsbegrebet: Fagforeninger lobbyet i otte timers arbejdsdage i det 19. århundrede reducerede Henry Ford Ford Motors timer fra 60 til 40 om ugen i 1926 og Kellogs kornfirma anlægges en seks timers arbejdsdag i 1946, der blev udfaset i 1985. Under den store depression vedtog senatet et lovforslag, der begrænsede arbejdsugen til 30 timer for at bekæmpe arbejdsløshed. Selvom lovforslaget oprindeligt blev støttet af præsident Franklin Delano Roosevelt, blev det i sidste ende opgivet til fordel for New Deal-lovgivningen.

Hvad vi ikke ved

Ingen lovgivning om at prøve fire-dages arbejdsuger er blevet implementeret i USA. Et Californien samleregning foreslog en 32-timers arbejdsuge i marts 2021, men den døde i udvalget sidst på året. En regning fra 2021 i det amerikanske hus foreslog også at begrænse arbejdsugen til 32 timer, men det er blevet henvist til Husudvalget for uddannelse og arbejde i mere end et år. Et lovforslag, der blev indført i Maryland-lovgiveren i januar, ville etablere et statssponsoreret program for at undersøge, hvordan amerikanske virksomheder klarer sig, når de skifter til 32-timers arbejdsuger, og tilbyder deltagende virksomheder statsskattefradrag for at reducere arbejdstiden uden at reducere løn. Marylands regning, som ville kasket skattekreditter udbetalt til virksomheder på $750,000 over fem år, er i udvalgshøringer. University of Baltimore ledelsesprofessor Lisa Stickney fortalt CNBC har lovforslaget en masse støtte fra delegerede og Maryland-samfundet, hvilket giver det en god chance for at vedtage.

Yderligere læsning

Storbritanniens fire-dages ugepilot

Omkostningerne og fordelene ved at skifte til en 4-dages arbejdsuge (PBS)