Husk 'stille op?' Den beskrev tendensen til, at medarbejderne vælger ikke at gå udover på arbejdspladsen.
Nå, det var 2022. I år er der en ny modepraksis - "stille ansættelse".
"Stille ansættelse er en af flere tendenser, som vi har identificeret som potentielt have en stor indflydelse i 2023 for fremtidens arbejde," siger Emily Rose McRae, der leder Gartners forskningsteam for fremtidens arbejde. "Og for nogle organisationer vil det være en game-changer."
På trods af tekniske fyringer dominerende overskrifter, er den større økonomi fortsat relativt stærk. Mange økonomer tror dog stadig, at en recession kan ske i 2023. Og virksomheder er begyndt at vende sig til stille ansættelser for at reducere omkostningerne forud for en potentiel økonomisk nedtur.
"Så med al den økonomiske usikkerhed, der går rundt, kigger arbejdsgivere på måder at opfylde deres behov på uden faktisk at skulle forpligte sig til at vokse deres arbejdsstyrke," siger Kory Kantenga, seniorøkonom hos LinkedIn. "En måde at gøre det på er, hvad der er blevet kaldt stille ansættelser."
Se videoen ovenfor for at finde ud af mere om begrebet stille ansættelse og dets potentielle indvirkning på arbejdsmarkedet og den samlede økonomi.
Kilde: https://www.cnbc.com/2023/02/06/how-the-us-labor-market-went-from-quiet-quitting-to-quiet-hiring.html