Jeg meldte mig ind i 'Store Resignation' for et par måneder siden - her er, hvordan det fungerer

For ti år siden, da jeg startede min stilling i en mellemstor nonprofitorganisation, var jeg så taknemmelig for at få et job, der gjorde det muligt for mig at betjene udsatte befolkningsgrupper. Jeg havde for nylig opnået en kandidatgrad i sundhedsuddannelse og forfremmelse, så mine pligter faldt ind under min studieretning.

Jeg mærkede også de sidste kvalmende træk i recessionen 2007-09. Jeg ville holde fast i denne rolle - selvom jeg voksede fra den - fordi jeg var bange for, at jeg ikke kunne få noget bedre.

Desuden er jeg fra Midtvesten. For mine folk og mig er det lige så mytteri at give op som at forlade et laug, eller...gispe!- en hjemby. Hard-wired til at suge det op, jeg havde aldrig forestillet mig at skrive et opsigelsesbrev uden en anden koncert i kø.

Hvorfor arbejdere redder ud

Alligevel blev jeg på aprilsnar 2022 officielt en af ​​månedens 4.4 mio. "slutter", hvilket betyder, at min "adskillelse" var frivillig eller medarbejdergenereret, ifølge US Bureau of Labor Statistics.

Så jeg er trendy!

I november 2021 nåede nationens "stoprate" en 20 år høj.

Arbejdere, der sagde op i 2021, sagde lav løn (63 %), ingen mulighed for at avancere (63 %) og føler sig manglende respekt på arbejdet (57%) var de mest almindelige årsager til, at de gik, ifølge en nylig Undersøgelse af Pew Research Center. I stedet for at plaffe på sofaen og boltre sig i Hulu, fik de ret hurtigt andre job, mange i forskellige erhverv.

Da jeg var midaldrende og erfaren, besluttede jeg, at jeg vil have fleksibilitet, struktur og vækst - tre navneord, jeg normalt ikke forbinder med en karriere. Det kan lade sig gøre. Men jeg havde brug for en guide, især fordi frivilligt brud med en virksomhed betyder ingen indtægt gennem en fratrædelsesordning fra min tidligere arbejdsgiver eller a-kasse fra staten.

Inden for tre uger efter at have sagt farvel, var jeg vikarierende, noget jeg gjorde for år siden, da jeg første gang flyttede til New York City for at være musikteaterdanser. Dengang havde jeg brug for dagjobs, så jeg kunne komme til audition og se udenbys shows. Alt jeg skulle gøre var at ringe til vikarbureauer og møde personligt op til rekrutteringssamtaler. Inden for få dage befandt jeg mig på forskellige kontorer og udfyldte administratorroller.

Se også: Over 50 % af administrerende direktører siger, at de overvejer at nedlægge arbejdspladser i løbet af de næste 6 måneder - og fjernarbejdere kan være de første, der går til

Kun vikararbejde lige nu

I min seneste søgning stødte jeg dog på tavshed, da jeg sendte cv'er til forskellige personalegrupper. Men da jeg fulgte vikarbureauer på LinkedIn og derefter ansøgte om deres specifikke jobopslag, ringede rekrutterere til mig med det samme. Jeg fik en lignende buzz, da jeg søgte Indeed-stillinger udsendt af personalegrupper.

I telefonen var nogle rekrutterere tydeligvis i kommission, og ville have mig til at interviewe til fuldtidsjob med det samme. Andre, som ikke var tilknyttet salg, forstod, at jeg lige havde forladt et "arbejdsægteskab" og ønskede at "date" i stedet for at forpligte mig, i det mindste i starten.

"Jeg var i det samme job i et årti," fortalte jeg min rekrutterer gennem vores Zoom
ZM,
+ 2.13%
interview. "Overrask mig. Send mig hvor som helst i sidste øjeblik."

Hun gjorde.

Når jeg ikke er i længere opgaver, er jeg klar til at besvare et tidligt morgenopkald eller sms til arbejde samme dag. For at gøre denne uforudsigelighed lettere for mit nervesystem, forbereder jeg et jump-kit aftenen før. Dette inkluderer at pakke min frokost og lægge mit tøj frem.

Gå ikke glip af: Hjælp ønskes: Ingen over 50'er behøver at søge

Testkøre potentielle arbejdsgivere

Som manna, der falder fra himlen, har arbejdet været stabilt. Jeg vælger, hvad jeg skal gøre.

Jeg søger stadig til jobtavler og stillinger anbefalet af venner. Selvom jobbeskrivelser er nyttige, kan jeg ikke rigtig vide, hvordan et sted er, før jeg er der.

Temping udvider mit netværk og giver mig mulighed for at "prøve før jeg køber", da virksomhedskulturen bliver altafgørende for mig.

Min vikar har fundet vikar-til-perm-samtaler til mig på steder, hvor jeg kunne tænke mig at bo. Hvis virksomheden og jeg passer godt til hinanden, kan jeg fortsætte, indtil jeg er fuldgyldig medarbejder.

Hun tilbød endda at gennemgå min korrespondance til interviewere, før jeg trykkede på send-tasten. Indtil hun coachede mig, anede jeg ikke, at jeg skulle lave individuelle takbeskeder til hver interviewer. Så meget mere poleret end en gruppe-e-mail.

Se: USA tilføjer 263,000 job i september, men mindste stigning i 17 måneder vil ikke stoppe Fed renteforhøjelser

Tips til vikarer

Her er nogle af de andre ting, jeg har lært af vikarer:

• Nyt tøj kan løfte det gamle. Nogle job kræver business casual; de vil acceptere poloshirts, men ikke jeans eller sneakers. Andre kræver blazere og lukkede sko. Endelig er andre fjerntliggende, hvilket giver mulighed for en regnbue af valg. I stedet for at købe en helt ny garderobe, hentede jeg et par firmadele fra en genbrugsbutik.

• Kom ud er god. At arbejde i ukendte kvarterer udfordrer mig til navigere undergrundsbaner, busser og vandrestier. Jeg bruger dele af min hjerne, der faldt i søvn, da jeg arbejdede hjemmefra.

• Virksomheder kan respektere medarbejdere. Mens mange arbejdsgivere tilbyder gratis snacks og opholdsrum, er det ikke alle steder føler sig godt. Andre perkolerer med let imødekommenhed. Hos et sådant firma var jeg imponeret over det forskelligartede personale, der omfattede folk fra 20'erne til ældre. En arbejder i 70'erne fortalte mig, at han var ved at afslutte en videregående uddannelse i menneskelige ressourcer, for virksomhedens skilling. "Det er et fantastisk sted at trække sig tilbage," betroede han.

• Arbejde og gladere følelser udelukker ikke hinanden. At sige op fra mit årtilange job tvang mig til at omkonfigurere mig. Jeg vidste bare ikke, hvordan jeg skulle holde op. Nu er mit mantra dette: Jeg vil aldrig blive respekteret på arbejdet i længere perioder.

• Kunst er overalt. Nogle kontorer dekorerer receptions- og konferencelokaler med malerier i museumskvalitet, endda Warhols og Basquiats. Mange af disse værker er aktuelle og roteres regelmæssigt. Tør at gå i denne skønhed.

Efterhånden som mit gamle job svinder ud, ser jeg for mig mening, bedre løn og flere kollegiale relationer. Dette - denne- er rigdom.

Ann Votaw er freelanceskribent i New York City. Hendes arbejde har optrådt i Crain's, Marie Claire og New York Observer. Hun er tidligere danser og har specialiseret sig i fitness for ældre voksne.

Denne artikel er genoptrykt med tilladelse fra NextAvenue.org, © 2022 Twin Cities Public Television, Inc. Alle rettigheder forbeholdes.

Mere fra Next Avenue: