Da Hao Jia modtog en e-mail fra Coinbase om, at hans jobtilbud var blevet trukket tilbage, var han på vej for at se "Top Gun: Maverick", storfilmen med Tom Cruise i hovedrollen. Jias kæreste havde bedt ham om at se den for hende, fordi hun var i Kina, hvor filmen ikke er blevet udgivet, og ikke selv kunne se den.
Jia, 25, fortsatte til biografen og så filmen, på trods af at hun var følelsesmæssigt overvældet. Efter at Jia sikrede sig jobtilbuddet fra Coinbase
MØNT,
i begyndelsen af april for at arbejde som softwareingeniør, havde han afslået endnu en mulighed hos business softwareproducenten Oracle
ORCL,
til en lignende rolle, og afsluttede sine interviewprocesser med andre teknologivirksomheder, såsom Google
GOOGL,
og Uber
Uber,
Nu, som international studerende på F-1 visum, har han omkring fire måneder til at få et job i USA. Ellers bliver han nødt til at forlade landet.
Hao Jia, 25, afviste et tilbud fra Oracle om at arbejde for Coinbase. Et par måneder senere fortalte kryptobørsen ham, at tilbuddet blev trukket tilbage.
Udlånt af Hao Jia
Jia er ikke den eneste person, der pludselig står over for usikkerhed takket være Coinbase. I sidste uge sagde Coinbase, at det ville forlænge et ansættelsesstop for både nye roller og udfyldningsroller i "overskuelig fremtid" og ville annullere nogle få accepterede tilbud "som svar på de nuværende markedsforhold og igangværende indsats for forretningsprioritering."
På Coinbase Talent Hub, et websted, virksomheden oprettede for at forbinde berørte kandidater med andre arbejdsmuligheder, mere end 300 mennesker, med forskellig ekspertise lige fra forretningsdrift til marketing og teknik, for nylig indsendte detaljer om deres arbejdserfaring. På LinkedIn sagde nogle, at de allerede havde forladt deres tidligere job til stillinger hos Coinbase, mens andre afviste konkurrerende tilbud. Jia, blandt andre, beskrev engang sin position på LinkedIn som "indkommende softwareingeniør hos Coinbase." Nu er ordet "indkommende" blevet understreget, og det er efterfulgt af "[ophævet]."
Med priserne på de fleste kryptovalutaer styrtende, Coinbase først annonceret en ansættelsespause den 16. maj. ”På vej ind i dette år planlagde vi at tredoble virksomhedens størrelse. Givet de nuværende markedsforhold, føler vi, at det er klogt at bremse ansættelsen og revurdere vores behov for personale i forhold til vores højest prioriterede forretningsmål,” skrev Emilie Choi, virksomhedens præsident og chief operating officer, i et blogindlæg dengang. Alligevel, da Jia henvendte sig til virksomheden i maj for at spørge, om hans tilbud ville blive påvirket, fortalte virksomheden ham, at han ikke skulle bekymre sig.
Kryptobørsen har ekspanderet med en rasende hastighed. I februar sagde Coinbase, at det planlagde det tilføje 2,000 medarbejdere i 2022. Det ansat 1,200 medarbejdere i årets første tre måneder, hvilket skubbede sit samlede antal ansatte til 4,948 pr. 31. marts, hvilket næsten tredoblede antallet af ansatte fra et år tidligere.
Efter at priserne på mange kryptovalutaer blev syrnede i år, slog Coinbase og andre kryptovirksomheder imidlertid bremserne på ansættelser eller annoncerede endda afskedigelsesplaner. En anden stor kryptobørs, Gemini, sagde i sidste uge, at 10% af dens jobstillinger vil blive elimineret. Flytningen er en del af vurderingen af virksomheden midt i "turbulente markedsforhold, der sandsynligvis vil vare ved i nogen tid," sagde milliardær-tvillingerne Cameron og Tyler Winklevoss, medstiftere af Gemini, i et blogindlæg.
Argentina-baseret cryptocurrency exchange Buenbit afskediget 45% af dets personale i maj, mens en anden børs, BitMEX, slap 75 medarbejdere i april, rapporterede CoinDesk.
Repræsentanter hos Buenbit og BitMEX svarede ikke straks på anmodninger om kommentarer.
Og problemet er ikke unikt for kryptovirksomheder. Efter salg af teknologiske aktier har Netflix Inc.
NFLX,
afskediget omkring 150 ansatte i maj, mens Twitter
TWTR,
annonceret a ansættelsesstop og udgiftsbesparelser. Tidligere på måneden sagde Elon Musk Tesla
TSLA,
medarbejderantal skulle skæres ved 10%.
Da Chung Wook Ahn, 27, modtog Coinbases e-mail om, at hans tilbud var blevet tilbagekaldt, var han i Sydkorea og besøgte sine forældre. Han troede, at det ville være et godt tidspunkt at tage på turen, idet han forventede, at han ville få travlt, da hans fuldtidsrolle hos Coinbase var planlagt til at starte to uger senere.
Emnelinjen i den e-mail, han modtog, hed "Opdater til dit Coinbase-tilbud", og Ahn troede, at det kunne være relateret til en teammatching-undersøgelse, han fik besked på at holde øje med efter at have udfyldt de fleste af sine onboarding-dokumenter. I stedet fik han besked om, at hans tilbud, som han modtog i februar, var blevet annulleret. Ahn sagde, at han følte sig "meget vred."
"Jeg troede, det var en syg joke," sagde Ahn. "Mine forældre forsøgte at lette mine følelser, men de var også følelsesladede, fordi de også var for begejstrede," sagde Ahn i et nyligt telefoninterview med MarketWatch. I maj fløj Ahns forældre til USA for at deltage i hans dimissionsceremoni. "Ved at vide, at jeg sikrede mig et job og kom videre med mit liv, var de meget glade," sagde Ahn. "At fortælle dem nyheden var ikke let for mig."
For at blive klar til at arbejde på Coinbase flyttede Ahn også til Seattle fra St. Louis, Mo., hvor han havde gået på Washington University i St. Louis. Selvom stillingen var fjern, håbede han at bo i en by, hvor Coinbase havde kontorer. Nu er han ikke sikker på, om han stadig kan betale næste måneds husleje. Selvom kryptobørsen har lovet ham en fratrædelsespakke på to måneders løn, er han usikker på, om han vil modtage pengene i tide.
I lighed med Jia har Ahn som international studerende kun tre måneder til at finde et job i USA og bevare sin immigrationsstatus. "Det var en af mine største bekymringer," sagde han.
"Hele [jobsøgning]-processen tog mig tidligere et godt stykke tid, f.eks. seks måneder, fra jeg ansøgte og til sidst fik samtaler og fik et tilbud." sagde Ahn. "Da jeg tænkte, at jeg var nødt til at gøre det igen inden for en tidsramme på tre måneder, troede jeg, at det var umuligt." For at være realistisk søger han nu job både i og uden for USA
Coinbases ansættelsesstop afspejler, hvor meget der har ændret sig på kapitalmarkedet for nylig, sagde Chris Brendler, administrerende direktør og senioranalytiker hos DA Davidson. Virksomhedens træk handler "om at begrænse driftstab såvel som det kortsigtede pres på toplinjen, da [crypto trading] volumen begynder at forsvinde fra, hvor de var sidste kvartal," sagde Brendler i et interview.
Børsens nettoomsætning i første kvartal faldt til 1.17 mia fra 1.60 milliarder dollars året før. Med prisen på den mest populære kryptovaluta, bitcoin
BTCUSD,
ned med mere end 50 % fra rekordhøje i november, og andre falder endnu mere, er investorernes interesse for krypto faldende, især hos detailinvestorer. Coinbase rapporterede et handelsvolumen på $309 milliarder i første kvartal sammenlignet med $547 milliarder i sidste kvartal af 2021.
I mellemtiden er Coinbases aktie "blev ramt ret hårdt. Jeg ved bare ikke, om de ønsker at komme i den situation, hvor de skal rejse kapital,” sagde Brendler. Coinbase's aktier er faldet mere end 80% fra dets rekordhøje niveau i november, og har for nylig skiftet hænder for $67.31.
Alligevel, "Jeg tror, jeg ville karakterisere det som mere et markedsproblem end et Coinbase-problem, selvom de bestemt kunne have håndteret det bedre," sagde Brendler.
Faktisk, efter kryptokaoset, for de fleste virksomheder med digitale aktiver, "er det ikke længere sådan en konkurrence om talent for enhver pris, at vi alle bare prøver at ansætte så mange mennesker, som vi kan på alle områder," sagde Robert Zagotta , administrerende direktør hos kryptobørsen Bitstamp.
Et bjørnemarked er "et vigtigt tidspunkt at tilpasse sig og sikre, at du bygger dig selv på lang sigt," sagde Zagotta. For Bitstamp, "vil vi fortsætte med at ansætte og investere, men vi vil være målrettede omkring det, så vi kan maksimere vores fremskridt i denne form for fladt markedsmiljø," sagde Zagotta.
Michael Wang, administrerende direktør for alternative investeringsplatform Prometheus, sagde, at han forventer, at virksomheder i området vil fortsætte med at skære ned på antallet af ansatte. "Det er en afspejling af økonomien," som normalt halter markederne med hensyn til ydeevne, sagde Wang.
Da Jia skulle vælge mellem tilbud fra Coinbase og Oracle, blev han tiltrukket af den højere kompensation, kryptovalutabørsen tilbød ham, muligheden for at arbejde eksternt, og vigtigst af alt, virksomhedens vækstmuligheder.
"Jeg troede, at krypto kunne være fremtiden," sagde Jia. »Det er en forholdsvis ny branche. Men nye ting er normalt ikke for stabile. Jeg valgte at satse på det, men jeg tabte denne gang. Jeg tager bare ansvar for mit valg.”
For ikke så længe siden var Ahn også begejstret for krypto. "Jeg troede, der var håb," sagde Ahn. "Men nu i min situation tror jeg ikke, at jeg deler den samme optimisme, som jeg havde for et par måneder siden." Han sagde, at han ikke ville overveje at arbejde for et andet kryptofirma i øjeblikket, selvom nogle kontaktede efter ham delte sin oplevelse på LinkedIn.
"Selv for Coinbase, en af de største kryptovirksomheder i USA, ser jeg, hvordan de er påvirket af dette markedsfald, tror jeg slet ikke, at stabiliteten ville blive fundet på kryptomarkedet," sagde Ahn.
Kilde: https://www.marketwatch.com/story/i-thought-it-was-a-sick-joke-they-gave-up-other-job-offers-to-work-for-coinbase-and-are-now-unployed-11654694137?siteid=yhoof2&yptr=yahoo