Hvis du er arbejdsløs, er det her, du måske vil flytte

Der er blevet gjort meget ud af den mangel på arbejdskraft, der plager amerikanske virksomheder.

Du har måske selv set det på en restaurant, hvor din frikadelle blev kold, fordi der ikke arbejdede nok tjenere.

Hjemmesiden for personlig økonomi WalletHub har sammensat en liste over de stater, hvor arbejdsgivere har sværest ved at ansætte.

Det baserede sine placeringer på hver stats jobåbningsrate for oktober og gennemsnittet for de 12 måneder til og med oktober. Den månedlige ledighedsprocent er antallet af ledige stillinger den sidste hverdag i måneden i procent af den samlede beskæftigelse plus ledige stillinger.

Hvis du ikke har et job, vil du måske overveje at flytte til en af staterne med de højeste jobåbningsrater.

fra oktober figuren udgør to tredjedele af ranglisten, og 12-månederstallet udgør en tredjedel.

Top 10 stater, startende med den højeste jobåbningsrate:

Alaska: oktober jobåbningsprocent: 8.3 %. Tolv måneders jobåbningsrate: 9.5 %
Georgien: 7.6 %, 7.96 %
Montana: 7.5 %, 8.06 %
Louisiana: 7.7 %, 7.29 %
New Mexico: 7.6 %, 7.23 %
West Virginia: 7.4 %, 7.67 %
Virginia: 7.4 %, 7.37 %
Wyoming: 7.2 %, 7.81 %
Delaware: 7.40 %, 6.96 %
Vermont: 7.1 %, 7.61 %

Og her er listen for bund 10, igen startende med den højeste jobåbningsrate. Listen går til 51, fordi den inkluderer Washington, DC

42. South Dakota: jobåbningsrate i oktober: 5.8%. 6.98-måneders gennemsnitlig jobåbningsrate: XNUMX%.

43. Nebraska: 5.8 %, 6.81 %

44. North Dakota: 5.7 %, 7.01 %

45. Pennsylvania: 5.7 %, 6.8 %

46. Illinois: 5.6 %, 6.93 %

47. Florida: 5.6 %, 6.6 %

48. New Jersey: 5.7 %, 6.1 %

49. Connecticut: 5.5 %, 6.27 %

50. Washington, DC: 5.6 %, 5.7 %

51. New York: 5.4 %, 5.7 %

Forhindringer for arbejdsgivere

WalletHub bad eksperter om at overveje flere spørgsmål i forbindelse med ansættelse. Den ene er: Hvorfor har arbejdsgivere svært ved at besætte ansættelsesstillinger?

Med hensyn til svar, "synes der at være et misforhold mellem karakteristika for medarbejdere, der søger arbejde, og de typer job, som arbejdsgivere forsøger at besætte," skrev Jeffrey Arthur, en ledelsesprofessor ved Virginia Tech.

"Vi har set afskedigelser i teknologisektoren, og alligevel er lavtlønsjob i servicesektoren (f.eks. hotel, detailhandel...) ikke i stand til at finde nok folk til at besætte disse stillinger.

"Medarbejdere i disse sektorer søger at finde stillinger med bedre løn, fleksibilitet og arbejdsvilkår. Mange arbejdsgivere er ikke i stand til (eller villige til) at levere disse ting.

Kilde: https://www.thestreet.com/employment/where-to-move-if-jobless-alaska-georgia?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo