Er det sikkert at sige et job op i en recession?

Nøgleforsøg

• Den Store Resignation begyndte i 2021, da arbejdere søgte højere løn, større tilfredsstillelse og balance. Stille op er slet ikke at holde op.
• I en recession reducerer virksomheder omkostningerne, herunder nedskæringer i lønningslisten, hvilket gør det til en svær beslutning om, hvorvidt man skal holde op eller vente på, at økonomien kommer sig.
• Der er forskellige fordele og ulemper ved at sige et job op i en svag økonomi, men hver person må selv afgøre, om det giver mening eller ej.

Der er en stille fyr i min by, som er kendt for at være den længststående medarbejder hos Chrysler, han gik på pension under pandemien, men han får stadig en gratis lejekontrakt hvert andet år for sig selv og sin kone. Han har nogle gode historier om forhandlerne i området og de gange, han kørte Lee Iacocca rundt, blandede som anmeldelserne af den professionelle arv kan være nu. Han er bestemt en, der skal beundres, og han har kæmpet for tingene i løbet af 54 år med det samme firma. Beundringsværdigt, men ikke noget jeg nogensinde ville prøve at efterligne.

ANNONCE

De dage med at arbejde for en enkelt virksomhed er forbi hele din karriere. Siden pandemien har medarbejdere sagt deres job op med historiske takter. Med økonomien aftagende og økonomer, der slår alarmer om en mulig recession, er det så stadig sikkert at sige dit job op? Eller er perioden med den store resignation endt ved den uundgåelige endestation, som ældre generationer fortalte os, at den ville? At holde op for at finde noget bedre har sine fordele og ulemper, at holde op for at tage fri for at nyde livet og finde nogle manglende stykker deri er en luksus, bestemt mere oplyst en luksus end en overpris arbejdsgarderobe i WFH-æraen. Men er en mere fornuftig en?

Lad os tage et godt kig, før vi giver vores to uger.

Hvad er den store resignation?

The Great Resignation, opfundet af Texas A&M University-professor Anthony Klotz, begyndte i begyndelsen af ​​2021, da ansatte begyndte at sige deres job op med rekordfart. Ved udgangen af ​​2021 forlod 47.8 millioner mennesker deres job til andre stillinger. Sammenlign dette med 37.7 millioner mennesker, der stoppede i 2017. I august 2022 var tempoet ikke faldet.

ANNONCE

Selvom der er forskellige faktorer til denne vedvarende tendens, peger de fleste på øget løn, et bedre arbejdsmiljø og en bedre balance som årsager til at forlade.

Arbejdsmarkedet under en lavkonjunktur

Når en recession rammer, er den typiske reaktion fra arbejdsgivernes side at fastfryse ansættelser. Dette beskytter bundlinjen, indtil flere oplysninger om recessionen er forstået, såsom sværhedsgrad og længde. Hvis økonomerne er enige om, at nedturen bliver kortvarig, kan et ansættelsesstop være den eneste reaktion.

Men hvis recessionen er langvarig eller alvorlig, vil mange arbejdsgivere i sidste ende tage det næste skridt og begynde at afskedige medarbejdere. For eksempel, under den store recession i 2008-2009 toppede arbejdsløsheden med 10 %, mere end det dobbelte af gennemsnitsraten.

ANNONCE

Fordele ved at holde op under en recession

Der er flere gode grunde til, at du bør sige dit job op, selvom økonomien er i recession. Den største er utilfredshed i din nuværende stilling. Pandemien åbnede mange menneskers øjne, når det kom til arbejde, især omkring balance og behovet for at arbejde fra et kontor. Mange mennesker indså, at de brugte størstedelen af ​​deres tid på et job, der ikke tilfredsstillede dem, og desuden, at omfanget af deres job havde sneget sig ud over en rimelig forventning. Mange indså også, at de ønskede noget mere, enten en anderledes livserfaring eller et bedre job.

Nogle mennesker har virkelig taget fjernarbejde. Hvis deres arbejdsgiver ikke tilbyder denne arbejdssituation eller kræver, at medarbejderne vender tilbage til kontoret, kan det være en grund til at søge et andet job. Andre virksomheder i samme branche kan tilbyde muligheder for at arbejde hjemmefra eller endda en hybrid tidsplan.

Pandemien fik også mange mennesker til at indse, at de ønskede mere kontrol over deres økonomi og deres liv, især deres tid – dette er den egentlige definition af stille op, når folk arbejder en stram 9 til 5 tidsplan og tilbyder deres medarbejder intet ud over det relative minimum. forventninger til deres job.

ANNONCE

En anden grund til at overveje faktisk at stoppe er den branche, du skal arbejde i næste gang, måske ikke er særlig sårbar over for den nuværende nedtur og afventende recession. Afhængigt af recessionen vil ikke alle sektorer af økonomien blive påvirket lige meget, og kun nogle industrier vil faktisk afskedige arbejdere. Hvis recessionen er mild, kan rejse- og fritidsjob være blandt de eneste, der rammes. Problemet her er, at ingen kender recessionens omfang, før den er godt i gang. Når man ser tilbage på den store recession, blev der ikke sparet på nogen industri. Det er ikke forventningen til denne recession.

Det er vigtigt at huske, at arbejdsgivere stadig tilbyder højere løn. Selvom inflationen har bremset en del lønvækst, er der stadig en god chance for, at du får en markant lønstigning ved at skifte job. Alene denne grund er derfor, at mange vælger at skifte virksomhed og karriere.

Endelig kan arbejdsgivere være tilbageholdende med at afskedige arbejdstagere, uanset hvor alvorlig recessionen er. Siden den store fratrædelse begyndte, har arbejdsgiverne kæmpet for at finde kvalitetsarbejdere. Selv hvis en recession påvirker bundlinjen, vil en virksomhed måske undgå at afskedige medarbejdere, fordi det kan være svært at finde erstatninger, når recessionen slutter. Som følge heraf kan de beslutte sig for at køre ud og finde andre måder at reducere omkostningerne på, især hvis deres nye medarbejdere angriber deres behov med en fornyet følelse af passion og handlekraft.

ANNONCE

Ulemper ved at holde op under en recession

Der er selvfølgelig også gode grunde til ikke at sige sit job op, når økonomien svækkes. For det første er nyansættelser typisk de første, der går. Når arbejdsgivere begynder at afskedige arbejdere, starter de normalt med nyansættelser og vikarer. Dette skyldes, at det koster en masse tid og penge at få disse medarbejdere i gang, så arbejdsgiverne kan spare flest penge ved at skære disse jobs først. Medmindre du tilbyder noget, der er svært at erstatte, er risikoen stor for, at du kan miste dit job lige så hurtigt, som du fandt det.

Et andet problem, som du måske støder på, er ikke at kunne finde et job. Selvom det er relativt nemt at finde et job nu, er det måske ikke altid tilfældet. På trods af alle de positive makroøkonomiske data om arbejdsmarkedet hjælper intet af det den enkelte ret, der har brug for et job lige nu. Recessionen kan hurtigt eskalere, og det næste du ved, er der ingen, der ansætter. For eksempel kan aktiemarkedet have et drastisk fald, der skræmmer alle nok til at holde en lille pause og revurdere situationen.

En anden grund kan være, at du finder ud af, at din nye arbejdsgiver ikke er, hvad du troede den ville være. Hvert job kommer med sine unikke udfordringer. Lønnen er måske bedre, men kulturen er forfærdelig, eller måske fordi de har svært ved at finde nye arbejdere, er dit jobansvar dobbelt så stort som det var på dit tidligere job. Selvom dette kan ske uanset en recession, kan du finde det sværere at håndtere i en ny rolle, hvor dine forventninger var høje.

ANNONCE

Endelig, mens jobåbningerne kan forblive høje, kan arbejdsgivere nedskalere lønningerne for at reducere omkostningerne. Et svækket arbejdsmarked har en tendens til at bringe kompensationen ned med det. Hvis dit ultimative mål er højere indtjening, risikerer du at skifte job og ikke se en væsentlig lønstigning, hvis nogen. For nogle kan en kort periode med underbeskæftigelse eller stille opsigelse være lige, hvad lægen har bestilt, mindre stress og forventninger til lavere løn kan være det, der frigør dig til at skrive manuskriptet eller lære nye færdigheder, der kan føre til flere iværksætterbestræbelser eller side trængsler.

Bottom Line

Det er normalt ikke klogt at holde op med at arbejde, når økonomien er i en recession. Så meget som historikere kan lide at finde ligheder mellem tidligere recessioner, er virkeligheden det hver enkelt er forskellig. Det betyder ikke, at folk aldrig bør sige deres job op. Den bedste mulighed er at bruge lidt tid på at forstå, hvorfor du ønsker at skifte karriere og derefter begynde at se dig omkring. Ideelt set sliber du det med dit nuværende job, indtil du får et tilbud fra en anden arbejdsgiver, som faktisk viser sig at være bedre.

Uanset hvad du vælger, er det vigtigt, at du føler, at din opsparing, 401 og andre investeringer er beskyttet under en nedgangsøkonomi. Det er også vigtigt, at du føler, at du kan likvidere disse aktiver inden for et par dage efter behov. Af disse grunde tilbyder Q.ai blandt mange andre investeringssæt og Porteføljebeskyttelse, så du kan beskytte dine gevinster og reducere dine tab, uanset hvilken branche du investerer i.

ANNONCE

Download Q.ai i dag for adgang til AI-drevne investeringsstrategier. Når du indbetaler $100, tilføjer vi yderligere $100 til din konto.