Tidligere Kroger medarbejdere, der forlod virksomheden, har fået nogle overraskende sms'er og e-mails. Supermarkedsoperatøren - landets største af salg - vil have dem tilbage, og den er ikke bleg for at nå ud og fortælle dem.
Det er naturligvis ikke generelt sådan, tingene fungerer. Når du forlader en virksomhed, er chancerne små, at den vil kontakte dig senere og bede dig om at vende tilbage. Du har måske forladt din chef i stikken, for én ting. Men laveste arbejdsløshed i 53 år betyder, at virksomheder bliver kreative med at besætte ledige stillinger.
"Alumni er også en talentkilde," Tim Massa, chefchef hos købmanden, fortalte Wall Street Journal. Ifølge ham har det Cincinnati-baserede firma forsøgt hårdt siden pandemien sluttede for at holde kontakten med tidligere ansatte og har set et betydeligt antal af dem vende tilbage.
For eksempel overtalte virksomheden Tish Spurlock, en tidligere rekrutterer hos Kroger, til at vende tilbage efter at have kontaktet hende, tidsskrift rapporteret. Spurlock var rejst til et teknologifirma, men vendte tilbage til Kroger i en ny rolle med en højere løn.
Associated Wholesale Grocers har i mellemtiden nået ud til tidligere ansatte gennem LinkedIn og FacebookIfølge tidsskrift. Virksomheden blev mere aggressiv med genansættelser efter at have set, hvor godt det fungerede - tilbagevendende arbejdere rammer generelt deres mål måneder før nye gør det.
Selvfølgelig er frygten for en truende recession fortsat, kreditkortgæld i USA stiger, mens besparelser svinder ind midt i høj inflation, og overskrifter om massefyringer hos store navnevirksomheder har været uundgåelige i de seneste måneder. Men disse afskedigelser har ofte været koncentreret i teknologiindustrien, hvor mange virksomheder overhyrede for at imødekomme den stigende efterspørgsel under pandemien.
Sidste måned, Amazon begyndte at skyde 18,000 mennesker, microsoft give slip på 10,000, og Google forælderalfabetet nedhuggede 12,000 arbejdspladser. Det fulgte Facebook-ejer Meta skærer 11,000 arbejdere i november. Meta er Det forventes i vid udstrækning at nedlægge flere arbejdspladser i den nærmeste fremtid som en del af dets "effektivitetsår". Sidste år var mere end 150,000 teknikere afskediget, ifølge sporingswebstedet Layoffs.fyi. Men mange andre teknologivirksomheder ansætter stadig, og det har afskedigede teknologiarbejdere generelt set ikke været arbejdsløs længe.
På tværs af den amerikanske økonomi, mange arbejdere, der forlod deres job under den store resignation endte med højere lønninger ved nye job. Underbemandede arbejdsgivere har i mellemtiden følt sig tvunget til at øge lønningerne eller tilbyde højere lønninger for at lokke nye talenter ind.
Eller i tilfældet med Kroger og andre, nå ud til arbejdere, der holder op.
Denne historie blev oprindeligt vist på Fortune.com
Mere fra Fortune:
5 sideløb, hvor du kan tjene over $20,000 om året - alt sammen mens du arbejder hjemmefra
Millennials gennemsnitlige nettoformue: Hvordan landets største arbejdende generation klarer sig i forhold til resten
De bedste 5 måder at tjene passiv indkomst på
Dette er, hvor mange penge du skal tjene årligt for komfortabelt at købe et hus på $600,000
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html