Arbejdsmarkedet er overraskende stærkt, men det er gået langsommere at sige op i disse sektorer - hvorfor det kan skade arbejdernes forhandlingsstyrke

Her er hvorfor: folk, der siger deres job op, er en indikator for jobsøgendes tillid til, at de kan gå ud og finde nyt job. Fratrædelsesrenter kan også forudsige, hvad der vil ske med lønvæksten i de kommende måneder.

"Høj opsigelsesrate betyder, at der er flere arbejdere end normalt, der udtrykker deres ønsker ved at forlade deres gamle job. Langt de fleste af dem går til nye job,” sagde Bunker. 

For at være sikker er opsigelsesraten stadig højere end præ-pandemiske rater, og folk skifter stadig job for højere løn, sagde Bunker, men afkølingstendensen er ret klar, især i detailhandlen. 

Afbrydelsesraten i fritids- og gæstfriheds- og detailhandelssektorerne toppede i slutningen af ​​2021 og begyndelsen af ​​2022 og begyndte at falde i begyndelsen af ​​året ifølge en Indeed-analyse baseret på data fra Bureau of Labor Statistics. 

Arbejdsmarkedet i USA i juli var stærkt og tilføjede 528,000 nye job, hvilket kom som en overraskelse midt i fyringer i teknologisektoren og andre steder. Økonomer havde forventet næsten 300,000 nye job. Arbejdsløsheden faldt også til 3.5% fra 3.6% for en måned siden, ifølge Bureau of Labor Statistics-data offentliggjort fredag.

Økonomer sagde, at arbejdsmarkedet er blandt de stærkeste i de seneste 50 år. 

Men der var blandede signaler i dataene. For eksempel en opbremsning i lønstigningerne for industrier med lavere lønninger fortsætd i juli, påpegede Bunker. Væksten i den gennemsnitlige timeløn for lavtlønnede produktionsarbejdere havde siden begyndelsen af ​​2021 steget over mellemlønnede og højerelønnede, men faldt fra begyndelsen af ​​dette år. Det var 13 % i december og faldt til omkring 6.2 % i juni, ifølge Indeed-analyse. 

Antallet af personer, som sagde op i juni faldt en smule til 4.23 millioner ifølge Arbejdsministeriets seneste data. For et år siden nåede antallet af opsigelser først op på 4 millioner, en tendens, som nogle kaldte "den store resignation", og andre kaldte "den store genforhandling." Det præ-pandemiske stopniveau var i gennemsnit omkring 3 millioner hver måned. 

Arbejdere i detailhandel, restauranter og gæstfrihed førte tendensen til at sige deres job op. Det meste af opsigelsen, der opstod i foråret 2021, skete i disse sektorer. Efterspørgslen efter arbejdskraft i disse industrier boomede, mens folk spiste ude og besøgte butikker i kølvandet på vaccinationer og genåbningen af ​​økonomien. 

At holde op kan betale sig. Omkring 60 % af arbejdere, der skiftede job fra april 2021 til marts 2022, rapporterede, at de havde oplevet en stigning i deres indtjening, ifølge en Pew-undersøgelse. 

Cirka halvdelen af ​​jobskifterne tjente ca. 10 % mere, end de var for et år siden, efter at lønningerne blev justeret for inflation, hvilket gjorde dem til blandt det udvalgte antal arbejdere, hvis løn oversteg inflationen.

Stigningen i leveomkostningerne nåede 9.1 % i juni sammenlignet med sidste år, og mange amerikanere kæmper for at dække daglige leveomkostninger som følge heraf. Nogle har dykket ned i deres opsparing for at styre omkostningerne, mens andre har ændret deres forbrugsvaner eller vendt sig til kreditkort. Federal Reserve har hævet federal funds-renten fire gange siden marts i et forsøg på at tæmme 41 år høj inflation. 

Økonomer har bemærket, at virkningerne af inflation sammen med rentestigninger kan påvirke forbrugernes forbrug.

Detailhandlere mærker allerede klemmen med Walmart
WMT,
+ 0.80%
udsende en advarsel på lavere overskud end forventet , et par andre melder tab i det seneste kvartal som følge af inflation og stigende udgifter. 

Hvis økonomien tager en nedtur, kan den nuværende høje efterspørgsel efter arbejdere i lager, detailhandel og restauranter beskytte disse arbejdere mod tab af arbejdspladser, siger Milken Institutes cheføkonom William Lee fortalte MarketWatch for nylig. Men funktionærer på begynderniveau kunne se fyringer, sagde han, efterhånden som virksomheder omformer deres forretningsmodeller. 

Det store spørgsmål i øjeblikket, fortalte Bunker til MarketWatch, er, hvordan virksomheder vil reagere på aftagende forbrugerefterspørgsel. Arbejdsgivere kunne enten skære ned på deres ansættelsesplaner eller lade folk gå. 

Selvom afskedigelser er almindelige under nedgangstider, sagde han, fordi arbejdsmarkedet er stramt i øjeblikket, og arbejdsgivere havde svært ved at ansætte i det seneste år eller deromkring, kunne arbejdsgivere overveje at "ride ud af denne nedgang i efterspørgslen" og holde fast i arbejderne som de har. Det kaldes "arbejdshamstring," sagde han.

"Hvis det skulle ske, ville det give dig en indikation af, at vi måske ville se mindre af et hit for lavtlønnede arbejdere, som vi har set tidligere, især hvis der er sektorer, der er underbemandet lige nu," sagde Bunker . 

Tidligere på ugen meddelte Walmart, at de ville afskedige  200 virksomhedsansatte at omstrukturere virksomheden. 

Jimmy Carter, en Walmart-talsmand, fortalte MarketWatch i en e-mail, at flytningen er en blandt mange, virksomheden foretager for at opdatere sin struktur og yde bedre service til sine kunder og det bredere erhvervsliv. Han sagde, at Walmart investerer yderligere i vigtige vækstområder som e-handel, forsyningskæde, teknologi, sundhed og wellness og reklame og salg. 

"Det er også en vigtig kontekst, at når kunderne fortsætter med at udvikle sig, at vi udvikler os for at sikre, at vi betjener dem," skrev han.  

Walmarts jobnedskæringer giver et glimt af det pres, detailhandleren står over for i øjeblikket, men de signalerer ikke nødvendigvis nød for hele økonomien, sagde Bunker og bemærkede, at "langt størstedelen af ​​Walmart-ansatte er de mennesker, der arbejder i fysiske detailbutikker ." Han sagde, at det ville være et mere bekymrende signal for hele økonomien, hvis Walmart afskedigede butiksmedarbejdere.

"Hvis Walmart skulle sige, 'Vi begynder at give slip på butiksmedarbejdere', ville det være et tegn på, at de begynder at tænke: 'OK, efterspørgslen efter at komme til vores butikker og købe ting falder så meget, at vi nødt til at lade folk gå.' Men det er ikke det, vi så i meddelelsen,” sagde Bunker.